(五)組織考察
根據(jù)應(yīng)試者的考試綜合成績(jī),按照考察人選與選拔職位3:1的比例從高分到低分的順序確定每個(gè)職位的考察人選。考察前對(duì)考察人選進(jìn)行體檢,合格者確定為考察對(duì)象(有體檢不合格的按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)),并在縣內(nèi)新聞媒體上公告?疾旃ぷ饔晌鳟牽h委組織部按相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
考察組要對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況進(jìn)行綜合分析,提出該職位人選的排名順序和使用建議。
(六)研究決定
根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求,由西疇縣委組織部研究提出各職位的擬任人選建議方案,報(bào)縣委常委會(huì)議研究決定。
根據(jù)《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》,經(jīng)西疇縣委常委會(huì)議研究認(rèn)為無(wú)合適人選的,該職位可以空缺。
(七)任前公示
按規(guī)定對(duì)擬任人選進(jìn)行公示。
(八)辦理任職手續(xù)
公示后,對(duì)未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的人選,按規(guī)定程序辦理任職手續(xù),各職位選拔結(jié)果在縣內(nèi)新聞媒體上公告。
競(jìng)爭(zhēng)性選拔任用的干部,適用試用期制的,實(shí)行一年的試用期,試用期滿后經(jīng)考核勝任的,正式任職;不勝任的,免去試任職務(wù),按原職級(jí)安排工作。不適用試用期制的干部,任職滿一年后仍需進(jìn)行考核,勝任者繼續(xù)任職,不勝任者,按原職級(jí)安排工作。
本公告由西疇縣“公選辦”負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0876-7623297
監(jiān)督電話:0876-12380
附:西疇縣2012年競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表.xls (27.00 KB)
西疇縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2012年3月15日
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