(六)公示
1、擬聘用人員實(shí)行公示，公示期為7天。
2、公示無異議后，擬聘用人員接到通知后按規(guī)定時(shí)間，到指定地點(diǎn)報(bào)到，參加職位選擇。超過規(guī)定時(shí)間不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
3、根據(jù)總成績，擬聘用人員按報(bào)考崗位由高分到低分依次選擇工作單位。
四、聘用待遇
由聘用單位主管部門提出聘用意見，辦理相關(guān)手續(xù)，聘期一般為3年。聘用人員工作關(guān)系與原單位脫鉤，專職從事招商工作，組織關(guān)系等由組織人事部門統(tǒng)籌安排。
(一)對(duì)招商分局引進(jìn)的重點(diǎn)項(xiàng)目，經(jīng)考核認(rèn)定后，按照當(dāng)年《高密市招商引資考核辦法》中既定標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)新引進(jìn)世界500強(qiáng)企業(yè)、中央直屬企業(yè)投資的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目且總投資在10億元以上的招商分局進(jìn)行重獎(jiǎng)，除享受當(dāng)年《高密市招商引資考核辦法》規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)外，另由市財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)100萬元。
(二)對(duì)完成年度目標(biāo)任務(wù)的招商分局，由市財(cái)政給予每人4萬元招商經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。連續(xù)三年完成工作任務(wù)的，對(duì)作出突出貢獻(xiàn)且符合干部任用條件的，提請(qǐng)市委優(yōu)先提拔重用。年度評(píng)分前兩名的招商分局，市政府分別給予8萬元和5萬元的招商經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。
(三)各招商分局每年固定工作經(jīng)費(fèi)30萬元，列入市財(cái)政統(tǒng)一預(yù)算。主要用于在辦公經(jīng)費(fèi)、外食宿費(fèi)、客商接待費(fèi)、通訊費(fèi)、生活及出差補(bǔ)助費(fèi)和招商代理費(fèi)等與招商引資工作有關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用支出。每年度簽訂一個(gè)過億元項(xiàng)目合同時(shí)，給予10萬元的招商經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助;簽訂第二個(gè)過億元項(xiàng)目合同時(shí)，再給予20萬元的招商經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。
五、其他事項(xiàng)
整個(gè)競聘工作由中共高密市委組織部、高密市人力資源和社會(huì)保障局、高密市招商局共同組織實(shí)施，高密市紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。招聘工作實(shí)行公開化、透明化，考試結(jié)果及時(shí)對(duì)外公布，接受社會(huì)監(jiān)督。
報(bào)名咨詢電話：0536—2128507
本《簡章》由高密市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
中 共 高 密 市 委 組 織 部
高密市人力資源和社會(huì)保障局
高 密 市 招 商 局
2014年2月21日
