2014塔什庫爾干縣人工影響天氣工作辦公室遴選簡章

　　因工作需要，根據(jù)《新疆維吾爾自治區(qū)區(qū)級機關(guān)公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》、《喀什地直機關(guān)事業(yè)單位工作人員流動調(diào)配管理辦法》等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)塔什庫爾干縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定面向喀什地區(qū)機關(guān)事業(yè)單位公開遴選塔什庫爾干縣人工影響天氣工作辦公室(全額事業(yè))工作人員2名，簡章如下：

　　一、遴選范圍和對象

　　喀什地區(qū)機關(guān)、全額事業(yè)單位正式在職、在編干部(塔什庫爾干縣教育、衛(wèi)生系統(tǒng)人員除外)

　　二、遴選條件

　　(一)政治素質(zhì)優(yōu)良，堅決擁護和認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家憲法;

　　(二)截止2014年4月30日，具有三年及以上基層工作經(jīng)歷(具備公務(wù)員或全額事業(yè)單位干部身份三年及以上);

　　(三)信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔;

　　(四)近2年年終考核均為稱職(合格)及以上;

　　(五)滿服務(wù)期，符合參加公開遴選的條件;

　　(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件及遴選職位所要求的資格條件;

　　(七)具有下列情形之一的，不得參加遴選：

　�、耪诮邮軐徲�、紀律審查、受處分期間的;

　�、粕嫦臃缸铩⑺痉ǔ绦蛏形唇K結(jié)的;

　�、欠�、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　三、遴選職位要求

　　詳見附件一《2014年塔什庫爾干縣人工影響天氣辦公室遴選工作人員崗位表》

　　四、遴選程序和時間安排

　　遴選工作按照報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動的程序進行。

　　(一)報名、資格審查

　　1、報名時間：2014年5月12日--2014年5月16日

　　2、報名地點：塔什庫爾干縣人力資源市場一樓大廳

　　報名電話：0998-3422822 聯(lián)系人：汪華晶

　　3、報名時須提交材料：

　　⑴身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份;

　�、扑趩挝煌鈭罂甲C明原件(有主管部門的，主管領(lǐng)導(dǎo)簽字);

　�、浅鼍吣杲K考核情況證明原件;

　　⑷近期同底1寸免冠彩照2張;

　�、伞�2014塔什庫爾干縣人工影響天氣工作辦公室遴選工作人員報名表》，報名費55元/人，其中報名費15元/人，筆試考試費40元/人。

　　4、資格審查

　　資格審查貫徹遴選工作全過程，由塔什庫爾干縣人力資源和社會保障局負責(zé)對報考人員的資格條件、相關(guān)資料進行審查，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息的，一經(jīng)查實，取消報考者遴選資格。

　　(二)考試

　　計劃遴選職位人數(shù)和報考人數(shù)必須達到1：3的可組織考試，未達到報考比例的原則上取消該職位的考試�？荚嚥扇」P試、面試結(jié)合的方式進行。

　　1、筆試

　　筆試成績占總成績的50%，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》及崗位需求的專業(yè)知識，筆試采取閉卷方式進行，漢語答題。

　　筆試時間地點見《準考證》。

　　2、面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，重點考查應(yīng)試人員的專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力、工作思路。面試成績占總成績的50%。面試及格分數(shù)線為60分，不及格人員取消遴選資格。

　　面試時間地點見《準考證》。

　　3、《準考證》領(lǐng)取

　　時間:2014年5月19日

　　地點：塔什庫爾干縣人力資源市場一樓大廳

　　(三)體檢

　　由塔什庫爾干縣人力資源和社會保障局負責(zé)組織實施。根據(jù)報考人員總成績從高到低按本職位計劃遴選人數(shù)1：2的比例確定參加體檢人員，如體檢不合格或放棄體檢的，從進入面試的應(yīng)試人員中按成績從高到低依次遞補。對于考試總成績出現(xiàn)末位并列的，對其重新進行面試，以面試成績高的確定為體檢對象。

　　體檢費用由報考人員自理。

　　(四)考察

　　由塔什庫爾干縣人力資源和社會保障局、用人單位、縣紀檢監(jiān)察部門聯(lián)合組織實施。按發(fā)布考察預(yù)告、談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現(xiàn)及撰寫考察材料等程序進行。

　　(五)公示

　　塔什庫爾干縣人力資源和社會保障局根據(jù)報考人員考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬遴選人員，并提交遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究，會議研究通過的，在喀什人事人才網(wǎng)、塔縣黨政信息網(wǎng)及擬遴選人員原單位進行公示，公示期為5天。

　　(六)試用期及辦理調(diào)動

　　經(jīng)公示期滿無反映問題或反映問題不影響遴選的調(diào)入人選，于5日內(nèi)交接工作，試用期為3個月。

　　試用期滿用人單位無異議的，由干部主管部門按照規(guī)定程序?qū)徟k理調(diào)動手續(xù)。

　　五、紀律要求

　　遴選工作按照政策規(guī)定、條件標準和程序，嚴格把關(guān)、嚴守紀律。塔什庫爾干縣紀檢監(jiān)察部門全程參與公開遴選工作，對于違反組織人事紀律的工作人員、參考人員及其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

　　本簡章未盡事宜由塔什庫爾干縣人力資源和社會保障局商遴選單位(主管部門)負責(zé)解釋和確定。

　　六、咨詢及監(jiān)督電話

　　咨詢電話：0998-3422130(塔什庫爾干縣人力資源和社會保障局干部管理辦公室)

　　監(jiān)督電話：0998-3421304(塔什庫爾干縣紀檢監(jiān)察局)

　　附件：

　　崗位表

　　報名表