為深化干部人事制度改革，建立健全從基層一線培養(yǎng)選拔干部機(jī)制,不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高選人用人公信度，根據(jù)《中共福泉市委辦公室 福泉市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈福泉市黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體工作人員遴選辦法(試行)〉的通知)(福委辦字〔2014〕79號(hào))精神，經(jīng)研究，決定面向市內(nèi)外開展2014年黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體工作人員遴選工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行，制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
在市委、市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由福泉市公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施遴選工作。
二、工作原則
遴選工作嚴(yán)格按照依法辦事，德才兼?zhèn)�、以德為先，公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，綜合測(cè)試和考察試用相結(jié)合等原則進(jìn)行。
三、實(shí)施步驟
(一)公布遴選范圍、職位及資格條件
2014年，福泉市計(jì)劃面向市內(nèi)外遴選黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體工作人員崗位150個(gè)。其中公務(wù)員崗位7個(gè)，參公崗位26個(gè)，事業(yè)崗位105個(gè)(其中管理崗位50個(gè),專業(yè)技術(shù)崗位55個(gè))，工勤崗位12個(gè)(其中機(jī)關(guān)工勤5個(gè),事業(yè)工勤7個(gè))。各遴選職位詳見《福泉市2014年遴選公務(wù)員職位表》、《福泉市2014年遴選事業(yè)人員職位表》、《福泉市2014年遴選工勤人員職位表》。以下均簡(jiǎn)稱《遴選職位表》。
1、遴選范圍
從福泉市內(nèi)外黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體在職在編干部職工中遴選。
2、報(bào)名條件
�、倬哂辛己玫恼巍I(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力強(qiáng)，實(shí)績(jī)突出;
②近三年內(nèi)年度考核均為稱職(合格)以上等次;
�、劬哂�2年以上工作經(jīng)歷(2012年8月31日前參加工作);其中，新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員(選調(diào)生)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作5年以上(2009年8月31日前錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員(選調(diào)生);
�、苁袃�(nèi)遴選人員40周歲以下(1973年8月31日后出生;市內(nèi)教師只能參加市教育局和市委黨校職位遴選;衛(wèi)生系統(tǒng)男性中高級(jí)以上職稱可放寬到45周歲以下即1968年8月31日后出生)，市外遴選人員35周歲以下(1978年8月31日后出生);
�、菥哂信c公開遴選職位要求相符的身份、學(xué)歷、專業(yè)及其他要求，詳見《遴選職位表》;
�、掊噙x職位有特殊要求的，以《遴選職位表》為準(zhǔn)。
有下列情形之一的人員，不得參加公開遴選：
①涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
�、谑芴幏制陂g或者未滿影響期限的;
�、壑匾ぷ�、重大項(xiàng)目未完成任務(wù)的;
�、芷渌贿m宜參加公開遴選的。
(二)報(bào)名與資格審查
報(bào)名和資格審查時(shí)間為2014年8月15日至8月17日9：00—17：00;地點(diǎn)在福泉市人力資源和社會(huì)保障局。
報(bào)名需交考務(wù)費(fèi)200元。每人限報(bào)一個(gè)職位。
公開遴選報(bào)名由福泉市公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。
報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)填寫《福泉市遴選工作人員報(bào)名登記表》二份(可自行下載填寫),并同時(shí)提交報(bào)名需要的相關(guān)材料(身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份;一寸免冠照片四張;以及職位要求的其他證件原件及復(fù)印件，如會(huì)計(jì)資格證、醫(yī)師資格證等)，提交的材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，不得弄虛作假。市內(nèi)參加公開遴選的人員須提供單位及主管部門同意報(bào)考證明。
報(bào)名人數(shù)少于擬遴選崗位職數(shù)的，該職位遴選計(jì)劃予以減少或取消。
資格審查貫穿整個(gè)遴選過程。如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格。
(三)考試
1、筆試
筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)道德及交通法規(guī)》。其中：醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)類職位筆試考《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，工勤人員考《職業(yè)道德及交通法規(guī)》，其余職位筆試考《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。
筆試測(cè)試時(shí)間為2014年8月24日。筆試地點(diǎn):見筆試準(zhǔn)考證。
筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)。
參加筆試人員須在2014年8月22日至8月23日到福泉市人力資源和社會(huì)保障局錄調(diào)科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試人員須同時(shí)持《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
筆試成績(jī)按從高到低的順序在福泉市人民政府網(wǎng)公示。
筆試成績(jī)公布后，由市公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”(“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”是指進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的筆試最低成績(jī))，并在福泉市人民政府網(wǎng)公布。
2、面試
面試在福泉市公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考核考生的綜合素質(zhì)。駕駛員職位面試采取駕駛技能測(cè)試方式。
面試人選的確定，按該職位參加筆試人員的筆試成績(jī)從高到低1:3的比例進(jìn)行確定，末位成績(jī)并列的一并列入面試人選。未達(dá)到1:3比例的職位，達(dá)“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”方可列入面試人選。
面試未達(dá)60分者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試時(shí)間及地點(diǎn)：見面試準(zhǔn)考證。
面試人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。
3、成績(jī)計(jì)算
綜合成績(jī)、筆試成績(jī)、面試(或?qū)I(yè)測(cè)試)成績(jī)均分別按百分制計(jì)算。
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試(或?qū)I(yè)測(cè)試)成績(jī)×60%(保留兩位小數(shù))
(四)組織考察
福泉市公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按考察人選與遴選職位1：1的比例確定考察人選(若末位綜合成績(jī)并列，一并進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，進(jìn)行差額考察)，并在福泉市人民政府網(wǎng)公示。由福泉市公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組建考察組到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行考察。主要考察被考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況，側(cè)重考察其基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力。政審考察不合格的，取消其遴選資格。空缺職位可按照綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)考察對(duì)象再進(jìn)行考察。
(五)體檢
考察結(jié)束后，福泉市公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織擬遴選對(duì)象進(jìn)行體檢，按各職位計(jì)劃遴選數(shù)1：1的比例將政審考察合格人員確定為體檢人員。體檢不合格的,根據(jù)工作需要，如需再次遞補(bǔ)，遴選單位書面提出，經(jīng)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,可從該職位進(jìn)入面試且面試成績(jī)達(dá)60分的人員中按照綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)1次(可采取先體檢后考察的方式進(jìn)行)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由遴選對(duì)象承擔(dān)。
(六)討論決定人選
考察工作完成后由考察組寫出書面考察材料，提出擬調(diào)動(dòng)人員建議名單，報(bào)福泉市公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。擬調(diào)動(dòng)人員在福泉市人民政府網(wǎng)公示，公示期為五個(gè)工作日。
(七)辦理試用手續(xù)
公示期滿后，無異議或反映問題不影響遴選的，按干部管理權(quán)限由組織人事部門辦理試用手續(xù)，市內(nèi)遴選人員試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)的人事工資關(guān)系仍保留在原單位。市外遴選人員不實(shí)行試用期。
(八)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
試用期滿后，由遴選單位對(duì)試用人員進(jìn)行考核，考核合格的，按干部管理權(quán)限由組織人事部門辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)，編制部門辦理入編手續(xù);考核不合格的，仍回原單位安排工作。市外人員參加遴選經(jīng)公示期滿無異議或反映問題不影響遴選的，即可按干部管理權(quán)限辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)和入編手續(xù)。
四、工作紀(jì)律及要求
(一)遴選工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。遴選單位及工作人員在遴選工作中出現(xiàn)不按規(guī)定條件和程序進(jìn)行,泄露試題、偽造考試成績(jī)、徇私舞弊、違反考察紀(jì)律、工作失職等情形的,按規(guī)定對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員給予組織處理或處分。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。對(duì)涉及前述情形而擬遴選或已遴選的結(jié)果,宣布無效。
(二)對(duì)違反遴選工作紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)名人員，取消其遴選資格并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
(三)公開遴選工作中存在應(yīng)當(dāng)回避情形的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)本次遴選工作未盡事宜，由福泉市公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
五、本次公開遴選考試不指定考試用書。不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
六、在遴選過程中，請(qǐng)考生密切關(guān)注在福泉市人民政府網(wǎng)公布的相關(guān)遴選信息。網(wǎng)站公布的信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成遴選單位或考務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系不上考生的情形，造成的后果由考生自負(fù)。
咨詢電話：
福泉市人力資源和社會(huì)保障局錄調(diào)科：0854-2220185
監(jiān)督電話：
福泉市紀(jì)委(監(jiān)察局)：0854-2215317
附件：1、《福泉市2014年公務(wù)員、參公事業(yè)人員遴選職位表.xls》;
2、 《福泉市2014年事業(yè)單位工作人員遴選職表.xls》;
3、《福泉市2014年行政工勤人員、事業(yè)工勤人員遴選職位表.xls》;
福泉市公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年8月5日
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