2014年福建漳州市中級人民法院公開遴選公告

　　為拓寬選人用人渠道，進一步優(yōu)化法院干部隊伍結構，增強干部隊伍活力，決定在漳州市公務員隊伍(不含垂直管理單位人員)和漳州市法院系統(tǒng)中，公開遴選一批具有專業(yè)知識的年輕干部到漳州市中級人民法院工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、指導思想和基本原則

　　以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，堅持黨管干部的原則、德才兼?zhèn)涞脑瓌t、民主公開競爭擇優(yōu)的原則、依法辦事的原則。

　　二、遴選職位和人數(shù)

　　書記員7名、司法警察1名。

　　三、遴選范圍

　　書記員：漳州市公務員(不含垂直管理單位人員);

　　司法警察：漳州市法院系統(tǒng)。

　　四、遴選對象的條件

　　思想政治素質好，業(yè)務能力和實際工作水平較高，有較強的事業(yè)心和責任感，工作勤奮，業(yè)績突出，作風正派，團結同志，遵紀守法，廉潔奉公，并應具備以下資格：

　　職位01 書記員(4名)

　　1、機關公務員;2、35周歲以下(1978年9月25日以后出生);3、男性;4、全日制本科及以上學歷;5、通過國家統(tǒng)一司法考試;6、選調生在機關工作時間滿二年(2012年9月25日以前參加工作);非選調生在機關工作時間滿三年(2011年9月25日以前參加工作);7、任職定級后，歷年年度考核均評定為稱職及以上等次，未受過效能告誡和黨紀政紀處分，沒有違紀違法行為;8、符合國家錄用公務員體檢標準;9、所在單位同意報考。

　　職位02 書記員(3名)

　　1、機關公務員;2、35周歲以下(1978年9月25日以后出生)，3、全日制本科及以上學歷;4、通過國家統(tǒng)一司法考試;5、選調生在機關工作時間滿二年(2012年9月25日以前參加工作);非選調生在機關工作時間滿三年(2011年9月25日以前參加工作);6、任職定級后，歷年年度考核均評定為稱職及以上等次，未受過效能告誡和黨紀政紀處分，沒有違紀違法行為;7、符合國家錄用公務員體檢標準;8、所在單位同意報考。

　　職位03 司法警察(1名)

　　1、法院公務員;2、35周歲以下(1978年9月25日以后出生);3、本科及以上學歷;4、在基層法院從事法警工作滿3年(2011年9月25日以前參加法警工作);5、任職定級后，年度考核均評定為稱職及以上等次，未受過效能告誡和黨紀政紀處分，沒有違紀違法行為;6、符合人民警察體檢、體能標準;7、所在單位同意報考。

　　五、招聘程序

　　(一)報名

　　符合條件的個人可在2014年9月25日至2014年10月9日正常上班時間按照要求到漳州市中級人民法院機關干部處報名，報名聯(lián)系電話：0596—2175224;2175182。

　　(二)資格審查

　　資格審查由中院機關干部處負責。資格審查后，符合條件者由中院政治部通知報考人，準予參加競爭選拔。

　　(三)筆試

　　委托省有關部門出卷、評卷。筆試卷分A、B兩種卷，報考書記員職位人員考A卷，筆試主要內容包括思想政治素質、法律知識和司法業(yè)務方面的知識等;報考法警職位人員考B卷，主要內容包括思想政治素質、法警基本能力知識等。各職位符合條件的報名人數(shù)與該職位擬遴選人數(shù)比例應達到3:1以上，達不到比例的，相應減少遴選人數(shù);遴選人數(shù)1人的，取消該職位的遴選。

　　(四)面試

　　面試在筆試后進行，按各職位擬遴選人數(shù)1：3的比例在筆試成績中由高分到低分確定對象。面試以當場答題的方式進行。

　　面試題委托有關部門出卷;面試題共三題，面試時間為15分鐘;考核內容包括與報考職位相適應的知識、能力和心理素質等;面試設7名評委;面試順序以當場抽簽的序號進行;面試由評委當場評分，先去掉一個最高分和一個最低分，而后將其他評委評出的綜合得分相加計算出平均得分，當場亮分。

　　進入面試人員因故退出考試或被取消遴選資格的，原則上按筆試成績由高到低的順序進行遞補。若進入面試的人員與遴選計劃數(shù)出現(xiàn)1：1比例或進入面試人員少于遴選計劃數(shù)情況的，報考者的面試成績必須達到70分及以上方可進入體檢程序。

　　(五)體檢

　　按照筆試成績占40%、面試成績占60%的計算方法，算出總成績，并從高分到低分，以各職位擬遴選人數(shù)的1:1比例確定體檢人選。如總成績相同，按筆試成績排列。由中院機關干部處組織體檢。體檢標準參照有關規(guī)定執(zhí)行。

　　因體檢不合格被取消資格的，按總成績由高到低進行替補。

　　(六)組織考察

　　中院機關干部處對體檢合格人員進行政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、廉潔自律及是否回避等情況進行考察。

　　(七)研究決定

　　由考察組根據(jù)考察情況向市中級法院黨組匯報，中院黨組根據(jù)綜合評定結果確定擬遴選人選。

　　(八)公示并辦理調動手續(xù)：擬遴選人選在漳州市人事考試網(wǎng)上和原工作單位公示，公示時間7天。公示期間，沒有反映問題或反映問題不影響遴選的，報有關部門辦理調動手續(xù)。

　　六、組織領導

　　遴選工作在中院黨組統(tǒng)一領導下進行，由中院政治部會同院紀檢組監(jiān)察室等部門組織實施。

　　七、紀律與監(jiān)督

　　1、實行回避制度。嚴格執(zhí)行《公務員法》和《法官法》有關回避規(guī)定。參加遴選工作的負責人及工作人員在辦理人員招考事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響遴選公正的，應當回避。

　　2、遴選工作要公開、公平、公正，自覺接受社會及有關部門的監(jiān)督。

　　3、中院紀檢組監(jiān)察室對遴選工作全過程實施監(jiān)督。紀檢組監(jiān)察室應認真履行監(jiān)管職責，對違反干部人事紀律的行為要予以制止和糾正，保證遴選工作的公開、公平、公正。

　　4、對違反遴選紀律的工作人員，要予以嚴肅處理;對違反遴選紀律的報考人員，即取消遴選資格。

　　漳州市中級人民法院

　　2014年9月25日

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