2014年雅安市本級部分單位公開遴選工作人員公告

　　中共雅安市委組織部

　　雅安市人力資源和社會保障局

　　關(guān)于2014年雅安市市本級部分機關(guān)、參公管理單位、事業(yè)單位

　　公開遴選工作人員的公告

　　為進一步加強我市市級機關(guān)、參公管理單位、事業(yè)單位干部隊伍建設(shè),根據(jù)用人單位工作需要，決定面向全市公開遴選雅安市市本級部分機關(guān)、參公管理單位、事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、遴選職位及條件

　　(一)遴選職位及名額

　　本次共面向全市公開遴選工作人員67名(其中：公務(wù)員27名，參照公務(wù)員法管理單位工作人員20名，事業(yè)單位工作人員20名)。具體職位及報考條件詳見《雅安市市本級部分機關(guān)、參公管理單位、事業(yè)單位公開遴選工作人員職位表》(附件1)。

　　(二)報考者除符合報考職位規(guī)定的條件外，還須符合下列要求

　　1.能認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，吃苦耐勞，具有較強的奉獻精神和良好的政治品格。

　　2.具備履職所必須的政策理論水平和語言文字能力，能熟練操作電腦。

　　3.報考人員須具有職位要求的學歷條件，并在2012年10月13日前正式進入七類機關(guān)、參公單位、全額撥款事業(yè)單位工作(正式錄用或聘用)，且年齡不超過35周歲(1978年10月13日之后出生),個別職位年齡不超過40周歲(1973年10月13日之后出生)。

　　4.近三年年度考核均為稱職(合格)及以上。

　　5.報考機關(guān)、參公管理單位的，須具有國家公務(wù)員或參公管理單位工作人員身份;報考事業(yè)單位的，須具有國家公務(wù)員、參公管理單位工作人員或全額撥款事業(yè)單位工作人員身份。

　　6.具有正常履行職責所需的身體條件。

　　7.有下列情況之一者不能報考：

　�、偕性谠囉闷趦�(nèi)的人員;

　�、诮陜�(nèi)因違反黨紀、政紀受到紀律處分的人員;

　�、墼婚_除公職的人員;

　�、芙迥陜�(nèi)被辭退公職的人員;

　�、菀蛏嫦舆`紀違法正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)、司法機關(guān)立案調(diào)查、偵查的人員;

　�、夼c報考單位相關(guān)人員有《中華人民共和國公務(wù)員法》第68條所列親屬關(guān)系，需要回避的人員;

　　⑦按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的人員;

　�、噙`反計劃生育政策的人員;

　�、岱�、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、遴選方法和程序

　　(一)現(xiàn)場報名

　　報名時間：10月13日至10月20日(8︰30—12︰00，14︰00—17︰00)。

　　報名地點：各用人單位(具體地址及聯(lián)系方式見《雅安市市本級部分機關(guān)、參公管理單位、事業(yè)單位公開遴選工作人員職位表》)。

　　相關(guān)資料：考生只能選擇一個職位報考。報考時請攜帶本人身份證、學歷(學位)證原件、復印件各1份;《雅安市市本級部分機關(guān)、參公管理單位、事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表》(附件2)1份;縣(區(qū))組織人社部門或市級主管部門出具的公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理單位工作人員身份(省批準參公后并登記確認)的有效證明和同意報考的證明(事業(yè)單位工作人員報考證明必須注明是否是全額撥款事業(yè)單位工作人員);職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明;本人近期1寸免冠彩照2張。

　　(二)資格審查

　　資格審查工作由用人單位組織實施，資格審查結(jié)束后，用人單位將考生的相關(guān)材料，按干部管理權(quán)限報市委組織部或市人力資源和社會保障局進行復審。

　　資格審查合格的，根據(jù)四川省財政廳、四川省物價局川價費[2003]237號文件規(guī)定，收取50元考務(wù)費。確認繳費的，發(fā)給筆試準考證。筆試準考證于2014年10月24日到雅安市人事考試中心(雅安市雨城區(qū)桃花巷6號)領(lǐng)取。

　　(三)職位調(diào)整

　　開考比例為5︰1。未達到開考比例的職位，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會保障局批準可適當降低開考比例，但最低不低于3︰1。達不到3︰1的，按比例調(diào)減或取消該職位遴選計劃。

　　(四)考試

　　1.筆試

　　筆試成績按百分制計算，占綜合成績的40%。筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。筆試時間為2014年10月25日。具體時間和地點詳見《筆試準考證》。

　　2.面試

　　面試成績按百分制計算，占綜合成績的40%。筆試結(jié)束后，每個職位按3︰1的比例在參加筆試的人員中從高分到低分依次確定面試人員名單，最后一名若成績并列可一并進入面試。面試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局組織，各用人單位具體實施。

　　面試結(jié)束后，各用人單位按干部管理權(quán)限將面試結(jié)果分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局備案。

　　(五)考察

　　面試結(jié)束后，參加面試人員一并確定為考察人選，考察占綜合成績的20%。達不到差額考察比例的職位，該職位進入考察環(huán)節(jié)的考生考試成績不得低于本次遴選考試同類職位中(分公務(wù)員、參公人員職位和事業(yè)人員職位兩類)達到面試開考比例的職位進入考察人員的最低考試成績。在市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一指導下，各用人單位組織實施考察工作。

　　考察結(jié)束后，按照1︰1的比例，根據(jù)綜合成績(綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+考察成績×20%)從高分到低分確定進入體檢人選。對認定無合適人選的，該職位可以空缺。確定體檢人選情況按干部管理權(quán)限報市委組織部、市人力資源和社會保障局審核備案后組織體檢。

　　(六)體檢

　　用 人單位具體組織實施體檢。體檢項目和標準按照最新修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。 體檢不合格或在2014年12月10日前因個人原因不能完成體檢所有項目的，取消遴選資格。因此出現(xiàn)空缺的，可從考察合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補一次。

　　(七)辦理手續(xù)

　　用人單位研究確定擬調(diào)動人員，并進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿且無異議的，辦理借調(diào)手續(xù)，實行3個月的試用期。對試用期滿經(jīng)考核適應(yīng)工作的，按干部管理權(quán)限辦理正式調(diào)動手續(xù)。

　　三、其他事項

　　1.資格審查工作貫穿于公開遴選工作全過程。在任何階段發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，取消考試資格，所造成的后果由本人負責。

　　2.本公告由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢電話：2852153(市委組織部綜合干部科)、2240419(市人力資源和社會保障局公務(wù)員管理科)、2223370(市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科)。

　　3.此次遴選工作全程接受市紀委、監(jiān)察局的監(jiān)督。監(jiān)督電話：2852080。

　　附件：

　　1.雅安市市本級部分機關(guān)、參公管理單位、事業(yè)單位公開遴選工作人員職位表

　　2.雅安市市本級部分機關(guān)、參公管理單位、事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表

　　中共雅安市委組織部 雅安市人力資源和社會保障局

　　2014年10月11日

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