桐梓縣2014年面向全縣公開遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員
公告
為貫徹落實(shí)十八屆三中全會(huì)精神和關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀干部充實(shí)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)的要求，根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》、《關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施科教興黔戰(zhàn)略大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的決定》、《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》，經(jīng)縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)同意，決定開展桐梓縣2014年面向全縣公開遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工作。為確保公開遴選工作順利進(jìn)行，縣公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定了《桐梓縣2014年面向全縣公開遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員公告》(以下簡(jiǎn)稱《遴選公告》)，現(xiàn)公布實(shí)施。
一、遴選職位及數(shù)量
本次全縣遴選工作人員48名，職位詳見《桐梓縣2014年面向全縣公開遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1)。
二、遴選范圍和條件
(一)遴選范圍
1、在桐梓縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位(學(xué)校和醫(yī)院除外)的在職在編人員中遴選(各崗位遴選具體范圍見職位表)。
2、縣中醫(yī)院在桐梓縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)在職在編人員中遴選(各崗位遴選具體范圍見職位表)。
(二)遴選條件
1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正;
2、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作年限等具體要求詳見《桐梓縣2014年面向全縣公開遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職位表》， 工作年限含試用期、錄(聘)用前在機(jī)關(guān)事業(yè)單位及村工作經(jīng)歷可合并計(jì)算;
3、年度考核等次均為稱職(合格)以上(試用期除外);
4、身體健康;
5、符合擬遴選職位要求的其他資格條件;
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
年齡和工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2014年12月1日前。
有下列情形之一的，不得參加遴選：
(一)涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;
(二)曾受過刑事處罰的(含緩刑、免于追究刑事責(zé)任和受到治安處罰的);
(三)受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(四) 按照國(guó)家和省市有關(guān)規(guī)定，招錄到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
(五)尚在新錄用公務(wù)員或事業(yè)單位人員試用期的;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、遴選方式和程序
遴選工作采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、試崗、審批調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。
發(fā)布公告
在桐梓縣人民政府網(wǎng)、桐梓黨建網(wǎng)、桐梓縣人力資源網(wǎng)站上發(fā)布公告。
(二)報(bào)名
報(bào)名統(tǒng)一采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
時(shí)間：2014年12月1日至3日，上午8:30-12:00、
下午14:00-17:30。
地點(diǎn)：桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局三樓專技事管科。
1.由擬報(bào)考者在桐梓縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上下載填寫《桐梓縣2014年公開遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名推薦表》)，經(jīng)所在單位簽署同意報(bào)考意見，并加蓋公章。
2.持經(jīng)審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》原件、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、《公務(wù)員登記表》(《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表》)復(fù)印件、《事業(yè)單位聘用人員審批表》復(fù)印件、近五年《年度考核登記表》復(fù)印件和遴選職位要求的其他條件證明材料，在規(guī)定時(shí)間到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，同時(shí)交本人近期正面免冠一寸同底彩色照片4張，各類證明材料復(fù)印件須加蓋提供復(fù)印件單位的印章。
(三)資格審查
對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合條件和資格的發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)名人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試中舞弊的一律取消遴選資格，兩年內(nèi)不得參加縣內(nèi)遴選。資格審查貫穿遴選工作全過程。
報(bào)名人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)比例達(dá)到3:1的職位方可開考，否則減少計(jì)劃或取消職位。19、20、21職位開考比例為2：1。遴選職位計(jì)劃減少的，該職位報(bào)考者所報(bào)職位不調(diào)整;遴選職位取消的，由報(bào)考者本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)，可改報(bào)符合條件的其他職位，否則視為本人放棄報(bào)考。
(四)加分
(1)加分政策。報(bào)考者自2009年以來，凡年度考核獲得優(yōu)秀等次者，每獲得一次優(yōu)秀等次加1分，以此類推進(jìn)行累計(jì)。若連續(xù)3年年度考核為優(yōu)秀等次獲記三等功的，在累計(jì)3年加分的基礎(chǔ)上每次再加1分。但最高不得超過4分。加分計(jì)入筆試總成績(jī)。
(2)加分確認(rèn)。符合加分的報(bào)考者須填寫《桐梓縣2014年面向全縣公開遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表》(附件3)一式兩份，并持能證明符合加分政策的材料(復(fù)印件須加蓋提供復(fù)印件單位的印章)在報(bào)名時(shí)進(jìn)行加分審查。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)符合加分條件的，在12月6日前在桐梓縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示，公示結(jié)果無異議的，予以加分。
(五)準(zhǔn)考證發(fā)放
《筆試準(zhǔn)考證》的領(lǐng)取時(shí)間為：2014年12月8日(上午8：30—12：00，下午2：00—5：30);
領(lǐng)取地點(diǎn)：桐梓縣人力資源社會(huì)保障局三樓專技事管科。
(六)筆試
筆試形式為閉卷考試，筆試考試范圍：公共基礎(chǔ)知識(shí)。(不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班)。
筆試時(shí)間：筆試時(shí)間：2014年12月9日，筆試地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》;
報(bào)考人員須帶《筆試準(zhǔn)考證》、有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明(與報(bào)名時(shí)同一身份證明)方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
筆試成績(jī)?cè)谕╄骺h人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站進(jìn)行公布。
(七)面試
開考比例為3：1的，進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按面試人數(shù)與遴選職位計(jì)劃數(shù)3:1比例確定。19、20、21職位，若報(bào)名人數(shù)達(dá)到遴選職位計(jì)劃數(shù)3：1的，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按3：1比例進(jìn)入面試;若報(bào)名人數(shù)僅為遴選職位計(jì)劃數(shù)2：1的，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按2：1比例進(jìn)入面試。同一遴選職位筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人員。
面試由縣公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。
1、面試時(shí)間、地點(diǎn)及《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
2、面試時(shí)須同時(shí)持帶《面試準(zhǔn)考證》、有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明(與報(bào)名時(shí)同一身份證明)方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。
3、筆試、面試成績(jī)和綜合成績(jī)等在桐梓縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。
(八)確定擬試崗人員
按筆試成績(jī)乘以50%、面試成績(jī)乘以50%計(jì)算考生綜合成績(jī)，實(shí)行四舍五入保留兩位小數(shù)。根據(jù)綜合成績(jī)，由高到低等額確定擬試崗人員。若綜合成績(jī)相同，取筆試成績(jī)高的為擬試崗人員。
(九)組織考察
試崗前由用人單位組織考察組到擬試崗人員所在工作單位進(jìn)行考察，根據(jù)考察結(jié)果確定擬試崗人員是否進(jìn)入試崗環(huán)節(jié)，對(duì)于考察評(píng)價(jià)較差的擬試崗人員予以淘汰，從該職位按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行考察。
(十)等額試崗
經(jīng)考察合格確定進(jìn)入試崗的人員，根據(jù)報(bào)考職位安排到相應(yīng)科室進(jìn)行為期一個(gè)月的崗位鍛煉學(xué)習(xí)。試崗結(jié)束后，由用人單位組織考核評(píng)價(jià)組對(duì)試崗人員的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考核和評(píng)價(jià)，并對(duì)其是否合格提出書面建議，對(duì)不合格的人員返回原單位工作，該職位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。試崗期間，試崗人員的人事、工資關(guān)系保留在原單位，其工資由原單位發(fā)放。
(十一)辦理調(diào)動(dòng)
試崗考核評(píng)價(jià)結(jié)束后，由縣公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定正式遴選人員，并按程序報(bào)縣編委研究后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。工資待遇按桐人社通[2014]45號(hào)文件執(zhí)行。
四、紀(jì)律要求
遴選工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，依照本《遴選公告》及遴選工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，主動(dòng)接受有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，對(duì)違反紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
咨詢電話：6656687(人社部門)
監(jiān)督電話：6622973(紀(jì)檢監(jiān)察部門)
桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局
2014年11月24日
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