2014貴州貞豐縣直機關(guān)事業(yè)單位公開遴選55人啟事

　　根據(jù)縣委組織部《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進一步規(guī)范干部調(diào)配工作的通知>的通知>》(貞組通〔2013〕20號)的文件精神，經(jīng)研究決定，貞豐縣縣直機關(guān)事業(yè)單位2014年決定面向全縣公開遴選工作人員55名(其中，公務(wù)員或參公人員7名)。為確保本次遴選工作順利進行，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

　　一、基本原則

　　遴選工作堅持面向基層、德才兼?zhèn)�、人崗相適、以德為先的選人標準，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實把政治素質(zhì)好、工作實績突出的工作人員遴選到縣直機關(guān)事業(yè)單位工作。

　　二、遴選計劃和職位

　　詳見《貞豐縣縣直機關(guān)事業(yè)單位2014年公開遴選工作人員職位一覽表》。

　　三、遴選對象和遴選條件

　　(一)遴選對象

　　截止報名時，貞豐縣符合報考條件的在編在崗機關(guān)事業(yè)單位工作人員(試用期未轉(zhuǎn)正人員除外)。報考人員應(yīng)具備擬遴選職位的身份條件。

　　(二)遴選條件

　　1.思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策。有正確的世界觀、人生觀和價值觀，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)正派，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強。具有一定的語言表達能力、文字寫作和計算機應(yīng)用能力;

　　2. 年齡在45周歲以下、學(xué)歷與專業(yè)詳見職位一覽表;

　　3.具有兩年以上工作經(jīng)歷(2012年12月31日以前參加工作);

　　4.身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》要求以及相關(guān)規(guī)定;

　　5.近兩年在機關(guān)事業(yè)單位年度考核均為稱職(合格)及以上(試用期考核不定等次的符合其他報考條件人員視為稱職<合格>);

　　6.具有遴選職位所要求的資格條件。

　　(三)有下列情形之一的不得參加遴選

　　1.曾受過黨紀、政紀處分的;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　3.有違法、犯罪嫌疑尚未查清的;

　　4.曾被開除公職的。

　　四、遴選方式、程序

　　遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查和考試、考察、公示、辦理調(diào)動的程序進行。

　　(一)發(fā)布信息

　　在貞豐縣人力資源和社會保障局網(wǎng)公開發(fā)布遴選工作信息。

　　(二)報名、資格審查

　　1.報名和資格審查時間：2014年12月13日—12月14日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。

　　2.報名地點：貞豐縣人力資源市場(就業(yè)局一樓大廳)。

　　3.報名須提交以下材料：

　　(1)本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)、畢業(yè)證書(第一學(xué)歷和最高學(xué)歷)、學(xué)位證書等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件;4張1寸免冠半身照片;

　　(2)所在單位同意報考證明原件(教師需獲教育主管部門同意方可報考);

　　(3)報考人員須如實填寫《貞豐縣縣直機關(guān)事業(yè)單位2014年公開遴選工作人員報名表》，每人限報一個職位。

　　4.資格審查

　　由縣直機關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)對報名人員的資格條件、相關(guān)材料進行審查。資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報考者遴選資格，且兩年內(nèi)不得參加同類遴選。

　　(三)考試

　　考試由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實施。主要針對考生綜合素質(zhì)、應(yīng)變能力等等方面進行測評。每一職位遴選人數(shù)和報考人數(shù)比例達1:3以上方能開考，若比例不足1:3，由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行職位調(diào)劑。

　　考試分為筆試和面試，考試綜合成績由筆試成績、面試成績兩部分組成，筆試、面試分數(shù)的權(quán)重分配為：筆試分占50%，面試分占50%。計算筆試成績、面試成績和考試綜合成績時，按“四舍五入”保留至小數(shù)點后兩位。

　　1.筆試時間：2014年12月20日上午9:00—11:00。

　　筆試內(nèi)容為公共科目，公共科目主要測試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和能力;

　　2.面試時間：2014年12月27日上午9：00開始。

　　按照職位遴選人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，從筆試總成績的高分到低分依次確定面試人選(入圍最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試主要測試擬選拔職位所要求的工作能力和綜合素質(zhì);

　　3.考生領(lǐng)取筆試準考證時持本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)到縣人力資源市場(就業(yè)局一樓大廳)領(lǐng)取《筆試準考證》。

　　(四)考察

　　根據(jù)考試綜合成績，從高分到低分，按各職位遴選人數(shù)1：1比例確定考察對象，末位成績并列的，重新筆試確定考察對象。同一職位人員經(jīng)考察不合格依次進行遞補�？疾旃ぷ饔煽h直機關(guān)事業(yè)各遴選單位分別組織實施，并根據(jù)縣委組織部《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進一步規(guī)范干部調(diào)配工作的通知> 的通知>》(貞組通〔2013〕20號)的文件要求，按照個別談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現(xiàn)及撰寫考察材料等程序進行。

　　(五)公示

　　根據(jù)報考人員考試綜合成績、考察情況，確定擬遴選的人員，并在貞豐縣人力資源和社會保障局網(wǎng)和擬遴選人員原單位進行公示。公示期不少于5個工作日。

　　(六)辦理調(diào)動

　　經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由縣直機關(guān)事業(yè)各遴選單位按照規(guī)定程序?qū)徟k理調(diào)動手續(xù)。對有以下情形之一的，不得辦理調(diào)配手續(xù)：

　　1.在行政處分期間或處分期滿未解除處分的;

　　2.正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

　　3.有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形的。

　　五、紀律要求

　　遴選工作嚴格遵守民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關(guān)，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受上級紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴格追究責(zé)任 。

　　本公告未盡事宜，由縣遴選領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

　　咨詢電話：縣人才交流服務(wù)中心(6617160)

　　監(jiān)督電話：縣紀委(監(jiān)察局)(6610056)

　　附件：

　　1、貞豐縣縣直機關(guān)事業(yè)單位2014年公開遴選工作人員職位一覽表.xls

　　2、貞豐縣縣直機關(guān)事業(yè)單位2014年公開遴選工作人員報名表.doc

　　貞豐縣縣直機關(guān)事業(yè)單位

　　公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2014年12月5日

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