2018年河南新鄉(xiāng)市紀(jì)委監(jiān)察委選調(diào)公務(wù)員50人公告

　　五、筆試

　　(一)筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試滿分為100分。筆試于2018年12月30日9：00至11：30進(jìn)行，筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　本次選調(diào)不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(二)報(bào)考人員持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。

　　筆試結(jié)束后，市委組織部、市紀(jì)委監(jiān)察委根據(jù)考試情況可劃定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。

　　六、面試

　　(一)根據(jù)筆試成績，按擬選調(diào)人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r，以及筆試成績達(dá)不到筆試最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試。

　　(二)面試工作由市委組織部、市紀(jì)委監(jiān)察委統(tǒng)一組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿分為100分。

　　(三)面試前組織擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行面試確認(rèn)和資格復(fù)審。參加面試資格確認(rèn)人員持本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、準(zhǔn)考證、《2018年新鄉(xiāng)市紀(jì)委監(jiān)察委公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》、《公務(wù)員登記表》、歷年年度考核等次證明及報(bào)考職位要求的其他證書、證件等原件和復(fù)印件一式2份，進(jìn)行面試資格確認(rèn)。放寬年齡的須同時(shí)提供相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格證書，任員額檢察官和員額法官的須提供所在單位相關(guān)文件及證明(加蓋公章)。留學(xué)回國人員同時(shí)提交我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等。根據(jù)留存的報(bào)名信息，對參加面試人員進(jìn)行核查和資格復(fù)審。面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)另行確定并公布。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。應(yīng)試者有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。

　　因應(yīng)試者自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試確認(rèn)成功的應(yīng)試者，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單。

　　實(shí)際參加面試的人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)的比例未超過1：1的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試。面試人員的面試成績須達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

　　(四)考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　筆試成績、面試成績、考試總成績均四舍五入計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

　　七、體檢

　　(一)根據(jù)考試總成績，市紀(jì)委機(jī)關(guān)職位按擬選調(diào)職位1:1.5的比例，市紀(jì)委派駐機(jī)構(gòu)職位按擬選調(diào)職位1:1.2的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。報(bào)考同一職位人員考試總成績相同的，按筆試成績從高分到低分的順序確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同，按面試成績從高分到低分的順序確定參加體檢的人員;如面試成績也相同，則均確定為參加體檢的人員。

　　(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求，參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由市委組織部、市紀(jì)委監(jiān)察委統(tǒng)一組織實(shí)施。報(bào)考者未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動放棄。

　　八、考察

　　體檢合格的人員確定為進(jìn)入考察人選�？疾旃ぷ饔墒屑o(jì)委監(jiān)察委組織實(shí)施，參照《國家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。主要考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、與選調(diào)職位的適應(yīng)程度以及轉(zhuǎn)任后是否構(gòu)成回避關(guān)系等方面的情況;認(rèn)真甄別“三齡兩歷一身份”，嚴(yán)格審查報(bào)考者人事檔案及相關(guān)資料;進(jìn)一步驗(yàn)證核實(shí)報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格條件，確認(rèn)其提交的報(bào)考信息和材料是否真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。

　　因體檢和考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)的職位空缺，由用人單位提出 是否遞補(bǔ)意見。

　　九、公示、試用與辦理調(diào)動手續(xù)

　　(一)根據(jù)考試、體檢和考察等情況，集體研究擇優(yōu)確定人選，并報(bào)市委組織部備案后進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　(二)公示結(jié)束后，擬選用人員進(jìn)入市紀(jì)委監(jiān)察委試用3個(gè)月。試用期間不辦理調(diào)動手續(xù)。

　　(三)試用期滿后，由市紀(jì)委監(jiān)察委組織考核�？己撕细竦�，按照規(guī)定辦理調(diào)動有關(guān)手續(xù)�？己瞬缓细竦娜曰卦瓎挝还ぷ鳌＿x調(diào)人員選用后，享受報(bào)考職位相應(yīng)的工資福利待遇，須在選調(diào)單位工作5年以上。派駐機(jī)構(gòu)人員工資關(guān)系在市紀(jì)委，人員由市紀(jì)委統(tǒng)一管理使用。

　　附件：1-3下載

　　附件1 2018年新鄉(xiāng)市紀(jì)委監(jiān)察委公開選調(diào)公務(wù)員職位表.xls

　　附件2 2018年新鄉(xiāng)市紀(jì)委監(jiān)察委公開選調(diào)報(bào)名表.doc

　　附件3 2018年市紀(jì)委監(jiān)察委公開選調(diào)公務(wù)員職位專業(yè)類別.doc

　　中共新鄉(xiāng)市紀(jì)律檢查委員會

　　中共新鄉(xiāng)市委組織部

　　2018年12月5日

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