2015公務員工資改革最新消息：工資微漲已基本落實

　　機關事業(yè)單位人員的工資調(diào)整進入倒計時。近期，國務院總理李克強先后兩次要求盡快落實到位，山東、陜西等地人社部門也召開會議進行督促落實。據(jù)人社部門介紹，此次調(diào)薪不是簡單的加工資，而是重在優(yōu)化工資結構。陜西一位公務員向記者透露，在扣除養(yǎng)老保險、職業(yè)年金繳費后，自己拿到手的工資比之前漲了71元，雖不及全國300元左右的平均值，但“能漲就很滿足”。

　　2015年1月12日，國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了人力資源社會保障部、財政部《關于調(diào)整機關事業(yè)單位工作人員基本工資標準和增加機關事業(yè)單位離退休人員離退休費三個實施方案的通知》(以下簡稱《通知》)，明確從2014年10月1日起，調(diào)整機關、事業(yè)單位工作人員基本工資標準、增加機關、事業(yè)單位離退休人員的退休費。這可以算是為長期以來引起社會廣泛關注的公務員調(diào)薪問題落下了定音一錘。塵埃已經(jīng)落定，創(chuàng)痛尚須彌合。要化解這彌漫的對立情緒，不僅需要黨和政府推進黨風廉政建設，暢通信息交流渠道，提高信息公開化水平，增進公眾對公務員群體的了解，消除歧視和偏見;需要媒體客觀公正報道，不片面放大負面效應;更需要廣大公務員不斷改進自己的工作作風和形象，始終踐行全心全意為人民服務的宗旨，真正贏得廣大群眾的信賴。公務員群體是推動國家發(fā)展、社會進步的重要力量，公務員和他們的家庭，也是國家和社會的重要組成部分。這一點，國家和人民都不會忘記。在物價突飛猛漲的年代，適當給公務員漲薪，是黨和政府對公務員的關愛，也是為建設穩(wěn)定的公務員隊伍所采取的一項措施。每一個公務員都應該讀懂漲薪背后黨和政府的“良苦用心”，在工作、生活中多“長”點兒心，盡快“擠出自己思想、行動與作風上多余的‘水分’”，全心全意為人民服務，爭取做一名優(yōu)秀的公務員，讓人民滿意，讓黨和國家放心。

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