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公務(wù)員工資改革最新消息-工資改革方案最新消息-工資標(biāo)準(zhǔn)表
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[2014-12-12]·公務(wù)員工資改革：職務(wù)"僧多粥少" 以防"跑級"現(xiàn)象
[2014-12-12]·黨報總結(jié)習(xí)近平一年工作 致力于中國改革和發(fā)展
[2014-12-12]·公務(wù)員職級改革存多個難題 數(shù)省欲推進未落地
[2014-12-10]·工資改革：央行降息 事業(yè)單位公務(wù)員漲工資指日可待
[2014-12-10]·公務(wù)員工資改革:基層公務(wù)員"薪政"有助破除"官本位"
[2014-12-10]·公務(wù)員工資改革：職務(wù)工資漸重 難漲薪為何如此簡單
[2014-12-09]·公務(wù)員職級改革消息：如何實行職務(wù)與職級不掛鉤
[2014-12-09]·公務(wù)員工資改革：山東已嘗試推行職務(wù)與職級并行
[2014-12-09]·公務(wù)員工資套改等級標(biāo)準(zhǔn)對照表:公務(wù)員工資表一覽表
[2014-12-09]·公務(wù)員工資改革：公務(wù)員“薪政”影響超500萬人
[2014-12-08]·公務(wù)員工資改革方案:公務(wù)員職級工資制改革具體規(guī)定
[2014-12-08]·公務(wù)員“職務(wù)職級并行”500萬基層公務(wù)員將受益
[2014-12-05]·公務(wù)員工資改革方案最新消息:改革后各省的工資參考
[2014-12-05]·公務(wù)員工資改革方案最新消息：公務(wù)員的隱性收入
[2014-12-05]·公務(wù)員職級工資最新消息:職級晉升是否能為漲薪鋪路
[2014-12-05]·公務(wù)員職級工資最新消息:就怕"職務(wù)職級并行"執(zhí)行難
[2014-12-05]·公務(wù)員工資改革：公務(wù)員職級并行方案"怎么落地
[2014-12-05]·公務(wù)員薪資改革方案基本確定 三年一調(diào)
[2014-12-04]·公務(wù)員工資改革方案最新消息、公務(wù)員職級并行方案匯總(2014年4季
[2014-12-04]·公務(wù)員工資改革最新消息：國家公務(wù)員工資六次加薪
[2014-12-04]·公務(wù)員職級并行方案：解讀什么是職務(wù)與職級并行
[2014-12-04]·工資改革：職務(wù)與職級并行 基層公務(wù)員待遇有望提升
[2014-12-04]·公務(wù)員工資改革：人社部最新公務(wù)員工資一覽表
[2014-12-04]·公務(wù)員職級工資改制最新消息:公務(wù)員職務(wù)和職級解讀
[2014-12-04]·公務(wù)員工資改革：基層公務(wù)員不升職也可加薪
[2014-12-02]·公務(wù)員工資存三大問題 結(jié)構(gòu)失衡亟待規(guī)范
[2014-12-02]·影響公務(wù)員工資調(diào)整的三大因素:經(jīng)濟、財政、輿論
[2014-12-02]·公務(wù)員工資改革：公務(wù)員職級工資制改革主要內(nèi)容
[2014-12-02]·公務(wù)員工資：縮小公務(wù)員工資差距 促進生活和諧
[2014-12-01]·公務(wù)員工資改革：細數(shù)公務(wù)員工資職級制改革歷程
[2014-12-01]·工資改革：官方表示 基層公務(wù)員漲工資不再是謠言
[2014-12-01]·公務(wù)員工資改革：基層公務(wù)員基本工資僅占收入1/3
[2014-11-30]·公務(wù)員工資改革方案最新消息：公務(wù)員工資虧了誰？
[2014-11-29]·公務(wù)員工資改革消息:"陽光工資"鋪墊公務(wù)員工資改革
[2014-11-29]·公務(wù)員工資改革方案消息：公務(wù)員工資改革受益人群
[2014-11-28]·公務(wù)員工資改革：將推行公務(wù)員職級與待遇掛鉤制度
[2014-11-28]·公務(wù)員工資改革消息：北京新入職公務(wù)員工資
[2014-11-27]·公務(wù)員工資改革方案：公務(wù)員職級工資制改革規(guī)定
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[2014-11-26]·公務(wù)員工資改革消息：公務(wù)員如何漲工資才能"雙贏"
[2014-11-25]·公務(wù)員工資改革消息：工資調(diào)整更需擴展晉升空間
[2014-11-25]·公務(wù)員工資改革消息：公務(wù)員薪酬結(jié)構(gòu)改革指導(dǎo)原則
[2014-11-24]·北京公務(wù)員工資5000難生存 如何看公務(wù)員漲工資
[2014-11-22]·公務(wù)員工資改革最新消息：公務(wù)員福利如何改？
[2014-11-22]·公務(wù)員工資改革方案最新消息：公務(wù)員工資改革重心
[2014-11-21]·公務(wù)員工資改革方案:新一輪公務(wù)員薪酬改革方向已定
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[2014-11-21]·公務(wù)員工資改革最新消息：降津貼補貼 提基本工資
[2014-11-19]·公務(wù)員工資改革方案消息：公務(wù)員職級工資制改革
[2014-11-18]·公務(wù)員工資改革：不同省公務(wù)員工資最高相差幾千元
[2014-11-18]·公務(wù)員工資改革消息：全國公務(wù)員工資水平報告
[2014-11-17]·公務(wù)員工資改革：公務(wù)員今年起每年發(fā)13個月工資
[2014-11-17]·公務(wù)員工資改革方案最新消息：揭秘公務(wù)員月薪層級
[2014-11-17]·工資改革：企業(yè)職工養(yǎng)老金替代率向事業(yè)單位看齊
[2014-11-17]·公務(wù)員工資改革消息：公務(wù)員工資具體分配制度
[2014-11-17]·公務(wù)員工資改革消息：起底各地基層公務(wù)員收入
[2014-11-14]·公務(wù)員工資改革最新消息：公務(wù)員工資改革方案解讀
[2014-11-14]·公務(wù)員工資改革：公務(wù)員工資正常增長機制暫未落實
[2014-11-13]·公務(wù)員工資改革方案消息、工資調(diào)整最新消息(11月)
[2014-11-13]·公務(wù)員工資改革：各級公務(wù)員職務(wù)及工資標(biāo)準(zhǔn)表
[2014-11-13]·公務(wù)員工資改革方案消息：公務(wù)員"兩院"分類管理
[2014-11-13]·公務(wù)員工資改革：公務(wù)員漲工資引發(fā)中國社會大變革
[2014-11-12]·公務(wù)員工資改革方案最新消息:公務(wù)員工資增長機制
[2014-11-11]·2015公務(wù)員及參照公務(wù)員管理人員工資改革方案(草案)
[2014-11-11]·公務(wù)員工資改革方案:公務(wù)員工資改革 警惕專家添亂
[2014-11-11]·公務(wù)員工資改革:公務(wù)員退休工資改革方案最新消息
[2014-11-10]·公務(wù)員工資改革:將公務(wù)員薪酬改革納入總體改革體系
[2014-11-10]·公務(wù)員工資改革:公務(wù)員工資爭鳴"高薪"能否"養(yǎng)廉"
[2014-11-10]·公務(wù)員工資改革消息：工資改革應(yīng)"修明渠堵暗道"
[2014-11-10]·公務(wù)員工資改革：2014年公務(wù)員工資最好達到1萬元
[2014-10-29]·公務(wù)員工資改革：應(yīng)從國民收入體系考量公務(wù)員工資
[2014-10-29]·公務(wù)員工資改革消息：工資水平應(yīng)依據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)制定？
[2014-10-29]·公務(wù)員工資改革消息:影響公務(wù)員工資調(diào)整三大因素
[2014-10-23]·2015公務(wù)員時政熱點：公務(wù)員工資改革到底難在哪？
[2014-10-23]·公務(wù)員薪酬改革：要讓公民對公務(wù)員工資有發(fā)言權(quán)
[2014-10-20]·公務(wù)員工資改革方案消息：公務(wù)員改革的不只是收入
[2014-10-08]·公務(wù)員工資改革方案消息：公務(wù)員退休工資改革方案
[2014-10-08]·公務(wù)員工資改革方案最新消息：31個地區(qū)工資曝光
[2014-09-26]·公務(wù)員工資改革 公務(wù)員考試仍是畢業(yè)生首選
[2014-09-26]·工資改革方案最新消息：實行級別工資不升也能漲薪
[2014-09-17]·公務(wù)員工資改革消息：遏制物價比漲工資更重要
[2014-09-17]·公務(wù)員工資改革最新消息：工資水平制定標(biāo)準(zhǔn)
[2014-09-17]·公務(wù)員工資改革最新消息：工資制度如何體現(xiàn)靈活性
[2014-09-16]·公務(wù)員工資改革消息:公務(wù)員月薪標(biāo)準(zhǔn)與公眾的關(guān)系
[2014-09-16]·公務(wù)員工資改革消息:公務(wù)員漲薪具有起點公平意義
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