事業(yè)單位考試《公共基礎(chǔ)知識(shí)》教材：第六章(1)

　　四、勞動(dòng)法的基本原則

　　勞動(dòng)法的基本原則，是指包含在整個(gè)勞動(dòng)法體系之中，集中體現(xiàn)勞動(dòng)法的本質(zhì)和基本精神，貫穿于各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度之中，貫穿于勞動(dòng)法的立法、執(zhí)法、司法的全過程的總的指導(dǎo)思想和基本準(zhǔn)則。

　　(一)勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)相統(tǒng)一原則

　　我國《憲法》第42條規(guī)定：“中華人民共和國公民有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)�！边@一規(guī)定被確立為勞動(dòng)法的一項(xiàng)基本原則。它表明，有勞動(dòng)能力的公民從事勞動(dòng)，既是行使法律賦予的權(quán)利，又是履行對(duì)國家和社會(huì)所承擔(dān)的義務(wù)。

　　(二)保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益原則

　　這一原則體現(xiàn)在我國《憲法》第2章“公民的權(quán)利和義務(wù)”的一系列規(guī)定中，而《中華人民共和國勞動(dòng)法》更是在第1條就明確了“保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益”的宗旨。

　　(三)勞動(dòng)法主體利益平衡原則

　　勞動(dòng)法主體主要包括國家、用人單位和勞動(dòng)者，相應(yīng)的，勞動(dòng)法主體利益包括國家的利益、用人單位的利益和勞動(dòng)者的利益。勞動(dòng)法主體利益平衡就是要求盡量實(shí)現(xiàn)這三方利益的平衡。勞動(dòng)法的立法宗旨從根本上說就是為了實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)法主體三方權(quán)宜的平衡，勞動(dòng)法的具體條文也是在充分考慮、衡量了主體三方利益之后確定的。

　　五、勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)

　　(一)勞動(dòng)者的權(quán)利

　　勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。

　　“法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利”是指，勞動(dòng)者依法享有參加和組織工會(huì)的權(quán)利，參加職工民主管理的權(quán)利，參加社會(huì)義務(wù)勞動(dòng)的權(quán)利，參加勞動(dòng)競(jìng)賽的權(quán)利，提出合理化建議的權(quán)利，從事科學(xué)研究、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)利，依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，對(duì)用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有拒絕執(zhí)行的權(quán)利，對(duì)危害生命安全和身體健康的行為有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告的權(quán)利，對(duì)違反勞動(dòng)法的行為進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利等。

　　(二)勞動(dòng)者的義務(wù)

　　勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

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