文章責編:張曉1
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第六節(jié) 勞動監(jiān)督檢查
勞動監(jiān)督檢查是指勞動行政部門、政府有關部門、各級工會組織對用人單位執(zhí)行勞動法律、法規(guī)的情況依法進行監(jiān)督檢查的制度。
一、勞動行政部門的監(jiān)督檢查
縣級以上各級人民政府勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督檢查,對違反勞動法律、法規(guī)的行為有權制止,并責令改正。
縣級以上各級人民政府勞動行政部門監(jiān)督檢查人員執(zhí)行公務,有權進入用人單位了解執(zhí)行勞動法律、法規(guī)的情況,查閱必要的資料,并對勞動場所進行檢查。縣級以上各級人民政府勞動行政部門監(jiān)督檢查人員執(zhí)行公務,必須出示證件,秉公執(zhí)法并遵守有關規(guī)定。
二、政府有關部門的監(jiān)督檢查
縣級以上各級人民政府有關部門在各自職責范圍內(nèi),對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督。
三、各級工會的監(jiān)督檢查
各級工會依法維護勞動者的合法權益,對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督。
四、其他主體的權利
任何組織和個人對于違反勞動法律、法規(guī)的行為有權檢舉和控告。
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