事業(yè)單位《公共基礎知識》模擬試題及答案（12.19）

　　題目答案與解析

　　1.【答案】A。解析：1978年，黨的十一屆三中全會開啟了改革開放的歷史新時期。改革開放是一場新的偉大革命，它不是對原有經(jīng)濟體制的細枝末節(jié)的修補，而是對其進行根本性的變革。它要從根本上改變束縛我國生產(chǎn)力發(fā)展的經(jīng)濟體制，建立充滿生機和活力的社會主義新經(jīng)濟體制，同時相應地改革政治體制和其他方面的體制。改革開放的目的為：(1)就是要解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力，實現(xiàn)國家現(xiàn)代化，讓中國人民富裕起來，實現(xiàn)中華民族的偉大復興。(2)就是要推動我國社會主義制度自我完善和發(fā)展，賦予社會主義新的生機活力，建設和發(fā)展中國特色社會主義。(3)就是要在引領當代中國發(fā)展進步中加強和改進黨的建設，保持和發(fā)展黨的先進性，確保黨始終走在時代前列。B、C兩項本身表述正確，但是不是我國改革開放的根本目的，所以排除BC兩項。D項，是溫家寶訪問美國時提出“和平崛起”的承諾，并不是改革開放的目的，更不是根本目的。故本題答案選A。

　　2.【答案】D。解析：機構設置原則包括：(1)職能優(yōu)先原則，即：職能是機構存在的前提;科學界定政府總體職能;科學配置和劃分政府職能;以政府職能是否順利實現(xiàn)來檢驗政府機構設置的合理性。(2)完整統(tǒng)一原則，即：政府職能是完整統(tǒng)一的;行政權力是完整統(tǒng)一的;政府機構設置是完整統(tǒng)一的。(3)管理幅度與管理層次相適應的原則，在實際應用中，應遵循以下幾條規(guī)律：在管理對象和內(nèi)容不變的情況下，管理幅度與管理層次成反比;管理幅度事務的難易程度成反比;管理幅度同管理者的能力以及管理手段的先進程度成正比;管理幅度與下屬人員的能力成正比關系;管理層次與組織效率成反比。(4)權責一致原則，指在機構設置中，要使機構的職權與職責相稱、平衡，它包含三層意思：設計合理的職位體系;權責相稱的制約機制;獎懲分明的激勵機制。(5)精簡與效能原則，即做到機構設置要精簡;人員編制要精干;辦事程序要簡化。(6)依法設置原則。故本題中的做法違背了精簡效能原則，故本題正確答案為D。

　　3.【答案】B。解析：國家職能包括政府職能、立法職能、司法職能。政府職能滿足了公共行政的根本要求;政府職能是公共行政的核心內(nèi)容，直接體現(xiàn)公共行政的性質和方向，政府職能是政府機構設置的根本依據(jù);政府職能的轉變是行政管理體制和機構改革的關鍵;政府職能的實施情況是衡量行政效率的重要標準。政府職能的實施手段主要是依法行政。故本題答案為B。

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