| 第 1 頁：報(bào)考政策規(guī)定 |
| 第 5 頁：報(bào)考網(wǎng)絡(luò)技術(shù)及有關(guān)注意事項(xiàng) |
十七、筆試費(fèi)用減免手續(xù)如何辦理?
擬享受減免筆試費(fèi)用的人員，先進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)，于4月12日筆試當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)辦理退費(fèi)�，F(xiàn)場(chǎng)退費(fèi)時(shí)，應(yīng)攜帶有關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。其中，享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員須攜帶準(zhǔn)考證、身份證、其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的2014年仍在享受最低生活保障的證明(原件)、低保證(復(fù)印件)、戶口本(原件或復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員憑準(zhǔn)考證、身份證、其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧、民政(部門)2014年出具的特困證明(原件)。
十八、筆試結(jié)束后，省公務(wù)員主管部門劃定的筆試最低合格分?jǐn)?shù)線如何理解?
為確保公務(wù)員的基本素質(zhì)，省公務(wù)員主管部門劃定了筆試最低合格分?jǐn)?shù)線�？忌煽�(jī)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線,則不能進(jìn)入下一輪的資格復(fù)審和面試;考生成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的,不等于考生能夠進(jìn)入資格復(fù)審和面試，招錄機(jī)關(guān)還要在所有通過最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按報(bào)考職位招錄計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)1:3的比例，從筆試總成績(jī)高分到低分的順序,確定進(jìn)入資格復(fù)審和面試人選。如某市州機(jī)關(guān)職位招考1人，行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)的最低合格分?jǐn)?shù)線為50，某考生行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)為51分，在報(bào)考該職位的考生中筆試排名第4，則也不能進(jìn)入下一輪資格復(fù)審和面試。
十九、在資格復(fù)審階段，如何提供有關(guān)材料?
資格復(fù)審的人員須提供本人身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證書、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)的學(xué)歷認(rèn)證、報(bào)考職位所要求的相關(guān)證明等材料。在職人員還須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章，確有困難的可在考察時(shí)提供)。
對(duì)在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員和選調(diào)生，還須提供所在單位或公務(wù)員主管部門出具的試用期已滿、無約定或已滿約定最低服務(wù)年限且單位同意報(bào)名的證明。選調(diào)生無論報(bào)考何類職位，均應(yīng)具備兩年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)基層工作經(jīng)歷。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作經(jīng)歷必須是行政關(guān)系和實(shí)際工作都在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)(不包括掛職和借用工作時(shí)間)。
報(bào)考定向招錄“四項(xiàng)目人員及退役的大學(xué)生士兵”職位的，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”項(xiàng)目的要提供縣級(jí)以上黨委組織部門出具服務(wù)期滿并考核合格的證明材料，參加“三支一扶”項(xiàng)目的要提供湖北省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(此證書由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制)原件及復(fù)印件;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的要提供由共青團(tuán)湖北省委出具的服務(wù)期滿并考核合格證明和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件及復(fù)印件;退役的大學(xué)生士兵須提供民政部門出具的退役證明和本人退役證。
留學(xué)回國(guó)人員還須提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證和使領(lǐng)館開具的證明材料。
二十、如何提供兩年基層工作經(jīng)歷證明?
考生可提供工作單位出具的證明、勞動(dòng)(聘用)合同、社保繳費(fèi)清單、銀行或單位工資清單等可以證明具有兩年基層工作經(jīng)歷的相關(guān)材料。在考察階段，招錄機(jī)關(guān)要對(duì)考生的實(shí)際工作經(jīng)歷進(jìn)行復(fù)核�？忌鼍咛摷僮C明材料的，按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》給予取消考試資格或者5年不得報(bào)考公務(wù)員的處理。
二十一、妊娠期考生如何參加體能測(cè)評(píng)、體檢?
在體能測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，妊娠期考生暫不參加體能測(cè)評(píng)，涉及的職位也暫不遞補(bǔ)，待其妊娠結(jié)束后補(bǔ)測(cè)體能，體能補(bǔ)測(cè)合格的參加體檢、考察，體能補(bǔ)測(cè)不合格的職位可依次遞補(bǔ)人員。
在體檢環(huán)節(jié)，妊娠期考生暫不進(jìn)行婦科、放射等體檢項(xiàng)目的檢查，但應(yīng)在體檢表中注明原由，待妊娠結(jié)束后補(bǔ)做上述檢查，并由體檢醫(yī)院綜合體檢情況，做出體檢合格與否的結(jié)論。體檢完成并合格后，再辦理公務(wù)員錄用審批手續(xù)。錄用公示可與同批次考生一并進(jìn)行。
二十二、報(bào)考人員出現(xiàn)同分情況，如何處理?
在資格復(fù)審階段，出現(xiàn)報(bào)考人員筆試成績(jī)相同，無法確定入圍人選時(shí)，筆試成績(jī)相同的人員均可入圍;在體檢、考察、遞補(bǔ)、確定擬錄用人員階段，如報(bào)考人員綜合成績(jī)相同，首先按有關(guān)政策規(guī)定和職位的“優(yōu)先”條件確定入圍人選。若無法確定，則以行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)從高到低的順序確定入圍人選。若行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)也相同，則按筆試總成績(jī)高低順序確定入圍人選。
二十三、考生報(bào)考哪些職位必須與招錄機(jī)關(guān)簽訂最低服務(wù)年限協(xié)議?
報(bào)考以下四類職位, 考生一經(jīng)錄用，須與招錄機(jī)關(guān)簽訂最低服務(wù)五年的協(xié)議，并在縣級(jí)以上公務(wù)員主管部門備案:一是定向招錄服務(wù)期滿并考核合格“四項(xiàng)目”人員及退役的大學(xué)生士兵的職位;二是部分基層艱苦邊遠(yuǎn)縣(市)限制本地戶籍、生源(生源地指參加高考時(shí)的戶籍所在地)的職位;三是恩施州、五峰縣、長(zhǎng)陽縣等民族自治地區(qū)限制本地區(qū)少數(shù)民族人員報(bào)考的職位。四是定向招錄社區(qū)干部的街道機(jī)關(guān)職位。
其他在職位公告中明確有最低服務(wù)期限的職位,考生一經(jīng)錄用，須與招錄機(jī)關(guān)簽訂相應(yīng)最低服務(wù)期限的協(xié)議。
二十四、從社區(qū)干部中定向考錄街道公務(wù)員職位有何特殊規(guī)定?
除公告、指南規(guī)定的普通公務(wù)員職位條件以及考錄程序等外，還有以下特殊規(guī)定：
1.考錄對(duì)象�，F(xiàn)任社區(qū)“兩委”班子成員且任職滿3年以上(計(jì)算到2014年7月31日)。2013年秋季從村干部中定向考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作已納入招考范圍的，不得報(bào)考本次招錄。
2.報(bào)考職位。本縣(市、區(qū))設(shè)置的街道公務(wù)員職位。
3.資格條件。報(bào)考從社區(qū)干部中定向考試錄用街道公務(wù)員職位應(yīng)滿足以下條件：
(1)社區(qū)主職干部年齡不超過45周歲(1968年7月1日之后出生)，其他社區(qū)干部年齡不超過40周歲(1973年7月1日之后出生);
(2)具有高中、中專以上學(xué)歷;
(3)湖北省2014年度省市縣鄉(xiāng)公務(wù)員四級(jí)聯(lián)考規(guī)定的報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備的條件。
4.不得報(bào)考的情形。除2014年省市縣鄉(xiāng)四級(jí)聯(lián)考限定的不得報(bào)名情形外，有以下情形之一的，也不得報(bào)考：
(1)曾受過撤職以上處分的，近三年受警告、記過、記大過、降級(jí)行政處分和警告、嚴(yán)重警告黨紀(jì)處分的;
(2)個(gè)人曾違反計(jì)劃生育政策的;
(3)兼職任社區(qū)“兩委”班子成員的。
5.考試、考察內(nèi)容�？荚噯为�(dú)命制試題，不考行測(cè)、申論，考綜合知識(shí)測(cè)試一科;考察體現(xiàn)崗位和報(bào)考對(duì)象的針對(duì)性，主要內(nèi)容如下：
考試的主要內(nèi)容：執(zhí)行黨的路線方針政策、推進(jìn)社區(qū)發(fā)展、聯(lián)系服務(wù)群眾、依法依規(guī)化解矛盾糾紛和處置突發(fā)事件等方面的知識(shí)和技能，突出崗位適應(yīng)性和實(shí)際工作能力。
考察的主要內(nèi)容：政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，重點(diǎn)考察德、能力和業(yè)績(jī)。
6.報(bào)名申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名和資格審查由市(州)黨委組織部會(huì)同人社局、公務(wù)員局組織，參加考試的人員必須經(jīng)街道黨委審查、推薦。符合報(bào)名資格條件的社區(qū)干部持個(gè)人身份證(原件和復(fù)印件)、畢業(yè)證(原件和復(fù)印件)、計(jì)生證明、個(gè)人工作簡(jiǎn)歷等材料向街道黨委提出報(bào)名申請(qǐng)。
7.確定錄用人選。按照綜合成績(jī)(筆試、面試成績(jī)之和)從高到低的順序，職位計(jì)劃數(shù)1:1.5的比例，確定體檢、考察對(duì)象。各縣(市、區(qū))黨委常委會(huì)根據(jù)考察情況研究決定擬錄用人選。
二十五、違紀(jì)違規(guī)人員如何處理?
報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)遵守招考的有關(guān)要求，服從公務(wù)員主管部門、公務(wù)員考試機(jī)構(gòu)和招錄機(jī)關(guān)的安排。對(duì)報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察等過程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、違法違紀(jì)行為的，按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》分別給予責(zé)令改正、考試成績(jī)無效、取消錄用、五年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、終身不得報(bào)考公務(wù)員等相應(yīng)處理。違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重的，由公務(wù)員主管部門或公務(wù)員考試機(jī)構(gòu)向報(bào)考人員所在單位(學(xué)校)通報(bào)，追究其相應(yīng)責(zé)任。構(gòu)成犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。根據(jù)《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2011]62號(hào))規(guī)定，在公務(wù)員錄用考試的報(bào)名、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，在錄用審批后查實(shí)的，取消公務(wù)員錄用資格。
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2014年湖北公務(wù)員考試報(bào)名入口(3月15日開通)
