2016國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名于24日18時(shí)順利結(jié)束，本次考試共199.8萬(wàn)人次網(wǎng)上報(bào)名，130.1萬(wàn)人通過(guò)資格審查，13.5萬(wàn)人正在審查，審核將于26日下午18時(shí)結(jié)束。與2015國(guó)考報(bào)名結(jié)束時(shí)131.7萬(wàn)人通過(guò)資格審查，還有13.8萬(wàn)人正由招錄機(jī)關(guān)進(jìn)行資格審查相比，從數(shù)字上看基本持平。
體制內(nèi)不能報(bào)，國(guó)考或已經(jīng)悄然“升溫”。
那么，眾人所關(guān)注的國(guó)考真的降溫了么?考試吧公務(wù)員考試網(wǎng)認(rèn)為，從另一個(gè)角度看，國(guó)考或是已經(jīng)悄然“升溫”了。因?yàn)榻衲陣?guó)考有一個(gè)重大變化就是“體制內(nèi)”不能報(bào)考。今年的130.1萬(wàn)全是社會(huì)人員的力量，無(wú)一在職公務(wù)員。拋除在職公務(wù)員，130余萬(wàn)的數(shù)據(jù)足以證明了國(guó)考對(duì)社會(huì)人員的強(qiáng)大吸引力。
2016國(guó)考公告的公布，將“中央機(jī)關(guān)面向基層機(jī)關(guān)選拔公務(wù)員，將主要通過(guò)公開(kāi)遴選的方式”坐實(shí)。
2016國(guó)家公務(wù)員考試公告已于14日凌晨0點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)公布。此前，在5月份的遴選報(bào)名階段，國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站發(fā)布的《中央機(jī)關(guān)開(kāi)展2015年公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員工作》新聞中指出“今后，中央機(jī)關(guān)面向基層機(jī)關(guān)選拔公務(wù)員，將主要通過(guò)公開(kāi)遴選的方式，中央機(jī)關(guān)的公務(wù)員錄用考試不再面向在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員。”
2016國(guó)考公告的公布，將這一消息坐實(shí)。2016國(guó)家公務(wù)員考試公告報(bào)考條件部分中明確指出“現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員，不能報(bào)考。”
通過(guò)“雙車(chē)道”的劃分，公開(kāi)遴選將是體制內(nèi)人員向上流動(dòng)的“專(zhuān)門(mén)車(chē)道”。
近年來(lái)，中央機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選已經(jīng)逐步制度化、規(guī)范化，暢通了基層公務(wù)員向上流動(dòng)的渠道。為此，中央公務(wù)員主管部門(mén)決定，中央機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試不再面向在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員。中公教育專(zhuān)家分析，今年國(guó)考的這一明確規(guī)定，將體制外人員進(jìn)入體制內(nèi)和體制內(nèi)基層人員進(jìn)入中央機(jī)構(gòu)劃成了“雙車(chē)道”。是進(jìn)一步完善體制內(nèi)人員向上流動(dòng)的重大舉措。體制內(nèi)人員的向上流動(dòng)與體制外人員想進(jìn)入體制內(nèi)通過(guò)不同渠道，“井水不犯河水”，這樣不僅為基層公務(wù)員的補(bǔ)充、豐沛開(kāi)拓了更廣闊的路子，也為在職公務(wù)員的向上流動(dòng)提供了一條“專(zhuān)門(mén)”的途徑。從公平正義性來(lái)看，這種改革探索，是更加科學(xué)合理的。
通過(guò)公開(kāi)遴選，中央機(jī)構(gòu)選拔人才更加“接地氣”。
公開(kāi)遴選對(duì)于體制內(nèi)人員而言，一者是避免了與體制外人員拼筆試、面試，僅與體制內(nèi)人員競(jìng)爭(zhēng);另二者由于公開(kāi)遴選人數(shù)與國(guó)考相差懸殊，也縮小了報(bào)考職位的范圍;再者，由于中央機(jī)關(guān)需要更加有工作經(jīng)驗(yàn)和“接地氣”的人才，而基層公務(wù)員比體制外的人員在這方面更有優(yōu)勢(shì)。
遴選是什么?遴選的基本知識(shí)
遴選是一種可以跨政府層級(jí)、跨工作部門(mén)(系統(tǒng))、跨地區(qū)的競(jìng)爭(zhēng)性選拔。全國(guó)各省(區(qū)、市)、市(地)、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中的工作人員都可以報(bào)考中央機(jī)關(guān)，對(duì)他們報(bào)考的崗位也沒(méi)做嚴(yán)格限制，可以跨越自己的工作部門(mén)(系統(tǒng))報(bào)考。
據(jù)了解，中央機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員自2011年試行以來(lái)，今年已是第5年。遴選的公務(wù)員，綜合素質(zhì)高，熟悉基層工作，在中央機(jī)關(guān)認(rèn)可度高。公開(kāi)遴選職位分為兩類(lèi)，面向所有符合條件的公務(wù)員和專(zhuān)門(mén)面向符合條件的選調(diào)生。
公開(kāi)遴選報(bào)名條件中主要有這樣幾條限制，一是需要為省級(jí)以下機(jī)關(guān)中在編在崗的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中在崗在編的工作人員。二是具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參公人員工作經(jīng)歷。三是公務(wù)員年度考核均為稱(chēng)職以上等次。同時(shí)，對(duì)職位也有年齡的限制，如處長(zhǎng)職位年齡要求在43周歲以下，科員年齡要求在29周歲以下。
遴選考試特點(diǎn)是什么?在職公務(wù)員應(yīng)該如何備考
考試吧公務(wù)員考試網(wǎng)通過(guò)多年的遴選培訓(xùn)以及對(duì)遴選真題的研究分析，從能力考查的角度來(lái)看，遴選、選調(diào)筆試均考查考生的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，其中，遴選考生為主任科員及其以下的一般干部，側(cè)重于中觀(guān)、微觀(guān)執(zhí)行力(公務(wù)員實(shí)務(wù))的考查，文字寫(xiě)作能力的重點(diǎn)為公文寫(xiě)作;從命題的選材和內(nèi)容及其背景來(lái)看，近年來(lái)的側(cè)重點(diǎn)是社會(huì)、民生以及機(jī)關(guān)日常事務(wù)的處理等問(wèn)題，考生需要注意重大時(shí)政熱點(diǎn)，比如經(jīng)濟(jì)新常態(tài)、簡(jiǎn)政放權(quán)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、“三嚴(yán)三實(shí)”教育等，這些都可能成為命題的材料。從題型、題量等方面來(lái)看，會(huì)繼續(xù)保持三道題的總題量，但也不排除案例分析題會(huì)有所增加。無(wú)論題量是否會(huì)增加，考試需要注意的是，從去年開(kāi)始，試卷的文字閱讀量比以往有了明顯的增加，這就需要考生作答時(shí)注意答題速度，把握好考試時(shí)間。
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