2017年國家公務(wù)員考試報名指導(dǎo)：普通公務(wù)員和選調(diào)生的區(qū)別

　　(1)報名條件不同

　　選調(diào)生的報名條件除符合一般國家公務(wù)員的報名條件外，還要求是政治素質(zhì)好，有志于從事黨政工作并有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀學(xué)生。主要選調(diào)本科生、研究生中的共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部和三好學(xué)生。公務(wù)員的報名條件詳見每年公務(wù)員報考公告中的說明，一般要求為大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷。

　　(2)培養(yǎng)目標不同

　　選調(diào)生的培養(yǎng)方向主要是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選;而公務(wù)員一般招考的是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國家公務(wù)人員。

　　(3)選拔程序不同

　　選調(diào)生的選拔采取本人自愿報名、院校黨組織推薦、組織(人事)部門考試考核相結(jié)合的辦法;而公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，不需要院校黨組織推薦。

　　(4)培養(yǎng)管理的措施不同

　　選調(diào)生到基層工作采取崗位培訓(xùn)、脫產(chǎn)輪訓(xùn)等多種形式，選調(diào)生在基層工作期間，至少要脫產(chǎn)培訓(xùn)一次，培訓(xùn)內(nèi)容主要針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的具體問題;而公務(wù)員在工作初期一般都安排任職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要針對自己本崗位的實際工作。

　　(5)管理使用有所差別

　　選調(diào)生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權(quán)歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。調(diào)動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位、人民社團，可以理解成一種特殊的干部身份。

　　公務(wù)員是針對具體職能的職位，人事權(quán)一般歸該單位人事機構(gòu)或上級單位人事機構(gòu)或人事局、廳管轄。一般只要有人事權(quán)的單位都有管轄權(quán)。調(diào)動范圍取決于人事歸屬單位，在該單位人事管理范圍內(nèi)調(diào)動。

　　(6)發(fā)展前景有所差別

　　選調(diào)生的提拔一般采取借調(diào)方式，借調(diào)滿一年可轉(zhuǎn)入借調(diào)單位，有公務(wù)員崗位編制的不通過公開公務(wù)員考試直接提拔，借調(diào)單位可以是省級機關(guān)或該生所在市級組織部人事范圍內(nèi)。

　　公務(wù)員的提拔是普通職務(wù)升遷方式，通過規(guī)定的職務(wù)序列逐級晉升。個別德才表現(xiàn)和工作實績特別突出的，可以越一級晉升，但是必須按照規(guī)定報有關(guān)部門同意。

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