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截至11月27日，已經(jīng)有90276人，比11月26日18點(diǎn)的62048人增加28678人，增幅為46.2%。截至發(fā)稿日期，河南省部分省轄職位報(bào)考情況如下：
從報(bào)名地區(qū)熱度來看，報(bào)名人數(shù)位居前三甲的地區(qū)分別是鄭州13766人，省直11657人，洛陽9220人，占報(bào)名總?cè)藬?shù)的38.3%。由于11月27日國考筆試的緣故，報(bào)考人數(shù)增幅雖不是特別大，但隨著30日最后日期的臨近，報(bào)考人數(shù)定會(huì)大幅增加。
考試吧公務(wù)員考試網(wǎng)還就各地區(qū)的各崗位具體報(bào)名人數(shù)進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析，截至11月27日，河南省考部分地區(qū)崗位的具體報(bào)名情況如下：
對(duì)于如何應(yīng)對(duì)進(jìn)入報(bào)名日期第三天的這種情況，中公教育專家提醒各位考生：在報(bào)名中間的時(shí)間段，各個(gè)崗位的競爭比例已大概明晰，還未報(bào)名的考生可在這段時(shí)間參考作出選擇�！白钪匾氖�，避開過熱崗位及地區(qū)!”
第一，開發(fā)自身潛能。每年在選擇職位的時(shí)候，都會(huì)讓報(bào)考者糾結(jié)一段時(shí)間，因?yàn)橐紤]的因素太多，不知道到底報(bào)哪個(gè)好，有的崗位地域好，但部門不是特別好，有的崗位位覺得部門很好，但是地方太偏。那么，最終如何決定呢，那么這個(gè)時(shí)候需要綜合各種因素，充分開發(fā)自身潛能，便于自身今后的長足發(fā)展。其實(shí)，對(duì)報(bào)考者來說最好的職位，不應(yīng)是由地區(qū)好壞，部門好壞，薪水高低來決定的，更應(yīng)是由自身的特點(diǎn)決定的，比如，報(bào)考者寫作能力很強(qiáng)，但是不太愛說話，那么就可以報(bào)考相應(yīng)的需要寫作能力強(qiáng)的部門，以便以后自身更好的發(fā)展，所以，在報(bào)考之前了解一下各部門的工作性質(zhì)，這是很有必要的。
第二，充分利用自身優(yōu)勢。不要盲目跟風(fēng)一些所謂的“油水衙門”，應(yīng)該根據(jù)自身專業(yè)、愛好等各方面條件綜合考慮，去選擇最適合自己的職位。具體來說，報(bào)考者在報(bào)名的時(shí)候，對(duì)于適合自己學(xué)歷要求的會(huì)有多種選擇，比如你的學(xué)歷是碩士，你可以選擇碩士，碩士及以上，本科及以上等，那么這么多種選擇，究竟選擇哪個(gè)好呢，我們一般主張就高不就低，比如這種情況，那就是選擇碩士及以上，畢竟，碩士學(xué)位的人還是要比本科的人數(shù)少很多，這樣，在報(bào)名的時(shí)候就能夠篩選掉很多人，減少了后期的競爭比例。同樣，對(duì)于政治面貌，工作年限要求也是如此，也就是要求條件越低的，報(bào)名人數(shù)相應(yīng)就會(huì)越多，競爭就會(huì)越激烈，反之，要求條件越高的，符合條件的報(bào)名者會(huì)越少，競爭壓力反而會(huì)減少。
河南省考?xì)v來都會(huì)出現(xiàn)平均94.6%的筆試淘汰率，今年也不例外，筆試依舊是最殘酷的競爭階段，如果沒有科學(xué)合理的備考計(jì)劃，“炮灰”的命運(yùn)是難以避免的。建議考生要選擇適合自己的方式積極備考!
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