五、關(guān)于面試、體能測(cè)評(píng)、體檢和考察、錄用
1.如何確定參加面試和體能測(cè)評(píng)人員名單?
筆試成績(jī)公布后，公務(wù)員主管部門(mén)將根據(jù)《招考公告》公布的計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選的確定比例，從達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的報(bào)考人員中，按照成績(jī)從高到低的順序，確定各職位參加面試和體能測(cè)評(píng)人員名單。
2.報(bào)考人民警察職位是否需要參加測(cè)評(píng)體能?
需要。公安機(jī)關(guān)錄用人民警察應(yīng)進(jìn)行體能測(cè)評(píng)，體能測(cè)評(píng)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行。監(jiān)獄、戒毒管理機(jī)關(guān)的人民警察和人民法院、人民檢察院的司法警察職位參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。
報(bào)考有專(zhuān)業(yè)要求職位且具有兩年以上工作經(jīng)歷的碩士、博士研究生入圍人選，免體能測(cè)評(píng)。
3.什么時(shí)間進(jìn)行體能測(cè)評(píng)和面試?
體能測(cè)評(píng)和面試時(shí)間由省、市公務(wù)員主管部門(mén)另行確定。入圍人員可以關(guān)注安徽省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、各市指定網(wǎng)站的后續(xù)信息。
4.如何合成考試總成績(jī)?
考試總成績(jī)由筆試成績(jī)與面試成績(jī)按比例合成，合成的比例為6:4。
5.如何確定體檢和考察的人選?
體檢和考察人選按職位招錄計(jì)劃數(shù)，在同職位面試人員中依考試總成績(jī)從高分到低分等額確定(考試總成績(jī)相同的，依次按筆試、《行政職業(yè)能力測(cè)試》、《申論》成績(jī)高低順序排序)。
6.體檢和考察由誰(shuí)負(fù)責(zé)?
體檢和考察由各市公務(wù)員主管部門(mén)和省直各招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。
7.體檢依據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?
體檢工作按照《人力資源社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。其中，對(duì)身體條件有特殊要求的，應(yīng)當(dāng)符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的規(guī)定。
8.哪些項(xiàng)目在當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行復(fù)檢?
對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。
9.對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，如何提出復(fù)檢申請(qǐng)?
考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
10.哪些部門(mén)執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)?
公安機(jī)關(guān)、國(guó)家安全機(jī)關(guān)、監(jiān)獄、戒毒管理機(jī)關(guān)的人民警察和人民法院、人民檢察院的司法警察職位，以及外交、海關(guān)、海事、檢驗(yàn)檢疫、安監(jiān)等部門(mén)對(duì)身體條件有特殊要求的職位錄用公務(wù)員，應(yīng)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定檢查有關(guān)體檢項(xiàng)目。該特殊標(biāo)準(zhǔn)未作規(guī)定的職位或項(xiàng)目，其公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)仍按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
11.在什么機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢?
在省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)和衛(wèi)生行政部門(mén)指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
12.考察主要了解哪些內(nèi)容?
招錄機(jī)關(guān)要按照好干部的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等內(nèi)容�？疾煲凑铡蛾P(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》要求進(jìn)行檔案審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容，凡發(fā)現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準(zhǔn)前一律暫緩錄用程序。
13.考察時(shí)需要對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審嗎?
錄用考察是對(duì)考生資格條件認(rèn)定核實(shí)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，需要對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審。錄用考察階段資格復(fù)審，主要是核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否與真實(shí)經(jīng)歷背景相一致，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
14.招考中哪些環(huán)節(jié)可以遞補(bǔ)?
資格復(fù)審環(huán)節(jié)，出現(xiàn)面試入圍人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)。
體能測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，出現(xiàn)面試人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
體檢和考察環(huán)節(jié)，出現(xiàn)合格人選缺額的，在同職位面試人員中等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不得超過(guò)兩次。
進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后職位出現(xiàn)空缺的，由招錄機(jī)關(guān)提出是否遞補(bǔ)的建議，經(jīng)省、市公務(wù)員主管部門(mén)審核確定后按規(guī)定進(jìn)行。
錄用審批后出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。
15.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員最低服務(wù)年限如何規(guī)定?
為保持鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定，根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖組字〔2015〕7號(hào))精神，自 2015年2月5日起，我省新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。
面向本市戶(hù)籍人員招考職位的錄用人員須與艱苦邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂5年不得流出本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的協(xié)議。
