公務員異地調(diào)動方法及相關規(guī)定

　　每年通過公務員考試進入公職隊伍的人都非常的多。有些人經(jīng)過一段時間的工作，發(fā)現(xiàn)崗位工作跟自己當初預想的有一定的差距，由此造成心理落差;還有人是想落葉歸根，回到老家謀得一官半職;亦或是不想局限于一個小地方，想跨出去看看外面的世界。

　　但是，公務員想調(diào)動，真的是太不容易了。想調(diào)動，可以，公務員轉任手續(xù)要辦好。這個手續(xù)想辦下來可不簡單。

　　首先，現(xiàn)單位領導要同意放人;

　　其次，想去的單位要有編制和空缺的崗位;

　　第三，就是辦理轉任手續(xù)了。需要各種單位蓋章。牽扯到的部門不少，這個過程比較繁瑣。

　　第四，以上三條都符合之后，基本上調(diào)任這事才能算定下來了。不過如果沒有門路的話，基本上是不要想了。

　　那么，還有其他方法能調(diào)動嗎?當然有，那就是參加公務員遴選考試。

　　公務員公開遴選主要是指地方公務員遴選(平級調(diào)動)，遴選機關包括省直機關、市直機關、縣直機關，遴選范圍多局限于某一省、市、甚至縣，遴選職位多為副職及非領導職位。

　　公開遴選的報考條件如下：

　　1、2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員工作經(jīng);

　　2、除選調(diào)生外，應符合在本級機關工作的最低年限;沒有規(guī)定的，須在本機關工作2年以上;

　　3、公務員年度考核均為稱職以上等次

　　4.年齡：處級43周歲以下，副處級40周歲以下，主任科員以下35周歲以下，其中，報考專門面向選調(diào)生職位，鄉(xiāng)科級副職年齡在32周歲以下，科員年齡在29周歲以下。

　　遴選雖然考試難度也較大，但是相對于辦理轉任手續(xù)來說，遴選則要公平、容易一些。如果各位公務員有這方面的意向，不妨試一試�？忌狭俗詈茫疾簧弦膊惶�，大不了繼續(xù)在原單位工作，等待下一次機會。

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