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2018國家公務(wù)員考試職位選報(bào)技巧。隨著就業(yè)處形勢的日益“嚴(yán)峻”,越來越多大學(xué)畢業(yè)生把“希望”轉(zhuǎn)向了公務(wù)員考試,“浩浩蕩蕩”的“公考”隊(duì)伍正在逐漸壯大,特別是近幾年的國考,每年的報(bào)名人數(shù)都有上百萬,很多人都把它當(dāng)成改變命運(yùn)的重要機(jī)會。雖然不至于此,但也不得不承認(rèn),當(dāng)今就業(yè)壓力下,畢業(yè)之后能考上公務(wù)員,其實(shí)真的是一份不錯(cuò)的“歸宿”。
有些小伙伴為了能盡早上岸,會“不計(jì)后果”地先選擇一個(gè)相對好報(bào)的職位,先考上再說。在這里,提醒大家,這個(gè)辦法不是不可取,但是你要做好準(zhǔn)備,因?yàn)?a class="channel_keylink" href="http://m.1glr.cn/zige/gongwuyuan/" target="_blank">公務(wù)員考試的各個(gè)崗位之間的區(qū)別還是很大的!
一、基層和市直及以上單位的區(qū)別
縣級及以下崗位屬于基層,市直及以上單位是上級部門。
基層崗位,競爭較小,發(fā)展機(jī)會很多,多人員要求也不高,但是部分崗位工作環(huán)境相對艱苦,而且工作相對辛苦,特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的公務(wù)員,加班工作是常態(tài),會經(jīng)常下鄉(xiāng)工作。對很多立志成為公務(wù)員的考生來說,基層的歷練對個(gè)人的成長、進(jìn)步是非常有幫助的。
市直及以上部門的崗位對考生要求往往較高,招考人數(shù)一般不是很多,但報(bào)考的人多卻特別多,競爭非常激烈;對考生的學(xué)歷要求基本都是全日制本科以上學(xué)歷,個(gè)別崗還要求必須研究生以上學(xué)歷。這類崗位之所以這么“搶手”,是因?yàn)橄啾然鶎庸ぷ鞑糠,這些單位環(huán)境更優(yōu)越,一般都在所在縣、市,同時(shí)在市直及以上部門中工作培訓(xùn)、深造的機(jī)會更多,接觸“面”更大,升職發(fā)展較快。
二、直屬機(jī)構(gòu)和普通單位的區(qū)別
這里說的直屬機(jī)構(gòu)是指上級垂直管理的單位(機(jī)構(gòu)),只受上一級該系統(tǒng)部門領(lǐng)導(dǎo),不受該級人民政府領(lǐng)導(dǎo)。比如海關(guān)、國稅、地稅等部門,是上級駐地方的機(jī)構(gòu),受上級系統(tǒng)部門的領(lǐng)導(dǎo),一級級的。這些部門對考生的專業(yè)能力要求較多,因?yàn)樗鶑氖碌墓ぷ鞫际菍I(yè)領(lǐng)域范圍內(nèi)的,所以考生們不要“冒然”選報(bào)。這類單位的工資待遇會比當(dāng)?shù)仄胀▎挝坏暮,社會地位也會更高,所以很多小伙伴都“傾心”直屬機(jī)構(gòu)單位。但是這類崗位,上升速度較慢,機(jī)會較少,而且也不像其他普通單位可以交流任職,在這里工作的年輕人需要付出更多的努力和精力,才能提升職位。
普通單位,指的是地方政府的各個(gè)職能部門,比如說教育局、國土資源局、交通運(yùn)輸局等單位。這些單位的個(gè)人薪金待遇是和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展密切相關(guān)的,一般經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的公務(wù)員薪資待遇會比中西部地區(qū)的公務(wù)員好一些,這是經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定的。這類單位工作調(diào)動機(jī)會相對較多,選擇相對自由,但是想要升職加薪,也是需要不斷努力的。
三、核心部門和一般部門的區(qū)別
這里所說的核心部門,是指各級政府的黨委辦公室、政府辦公室、組織、紀(jì)檢、發(fā)改等部門,它們是一個(gè)地方政府正常運(yùn)轉(zhuǎn)的權(quán)力中樞位置,負(fù)責(zé)上傳下達(dá)、人事調(diào)配、執(zhí)紀(jì)監(jiān)察、立項(xiàng)審批等職權(quán)。這類職位社會地位較高,發(fā)展機(jī)會也很多,最主要的是能接觸到很多工作、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)的“高手”,在這里的年輕人會得到很快的成長!但是,不足的是這些部門的日常工作比較忙,也會有加班加點(diǎn)的情況,不過要看你怎么看待這個(gè)問題了,工作越辛苦,說明你的進(jìn)步也越快,上升的機(jī)會也就越多!
而一般部門則是是相對而言的,它更多的是指一些負(fù)責(zé)具體執(zhí)行政策的單位,比如科技、衛(wèi)計(jì)、審計(jì)等部門,它們的職能比較專一,負(fù)責(zé)某一特定領(lǐng)域的政策落實(shí)和執(zhí)法監(jiān)管。這些部門和單位工作會比較輕松,工作量也沒有核心部門那么大,可能比較適合那些追求“安逸”的小伙伴,因?yàn)檫@些崗位工作時(shí)間相對規(guī)律,一般不會出現(xiàn)加班加點(diǎn)的情況。但是,權(quán)責(zé)是統(tǒng)一的,你的付出沒有那么多,進(jìn)步也就相對較慢,升職的機(jī)會也就相對較少。
“考得好,不如報(bào)得好”,“選對崗位”對于提高成“公”率和未來發(fā)展都是至關(guān)重要,小伙伴們一定要謹(jǐn)慎!
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