2019年海南省公務(wù)員考試面試及總成績(jī)計(jì)算方法

海南省2019年公務(wù)員考試面試及總成績(jī)計(jì)算方法

　　面試

　　1.面試人選

　　根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選的比例，在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按照筆試成績(jī)從高到低排名確定參加面試和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試人選。招考名額在10人(含10人)以上的，比例為1∶2;招考名額在9人(含9人)以下的，比例為1∶3。達(dá)不到上述比例的職位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

　　2.面試方式

　　面試主要采用結(jié)構(gòu)化小組面試方式。

　　3.面試時(shí)間

　　面試時(shí)間在南海先鋒網(wǎng)發(fā)布。

　　4.面試合格分?jǐn)?shù)線

　　(1)市(地)以上機(jī)關(guān)線65分;(2)非少數(shù)民族縣(市)機(jī)關(guān)線60分;(3)少數(shù)民族縣(市)機(jī)關(guān)線60分;(4)非少數(shù)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)線60分;(5)少數(shù)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)線55分;(6)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)線50分。

　　(三)考試綜合成績(jī)計(jì)算

　　達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生，考試綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算�？荚嚲C合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

　　報(bào)考同一職位有兩名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：考試綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列;筆試成績(jī)相同的，按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)高低順序排列;行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。

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