寧夏舉行銀川計劃分配軍轉(zhuǎn)干部雙向選擇會

　　8月2日，我區(qū)舉行了2011年銀川地區(qū)計劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部雙向選擇大會，區(qū)直機(jī)關(guān)、中央駐寧單位、企業(yè)和銀川市的107家單位與在銀川地區(qū)安置的149名軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行了雙向選擇。

　　在雙選會上，記者看到自治區(qū)公安廳、商務(wù)廳、銀川市公安局等單位招聘桌前吸引了大部分軍轉(zhuǎn)干部。對此，相關(guān)招聘單位負(fù)責(zé)人表示，由于大部分崗位存在專業(yè)性強(qiáng)的特點(diǎn)，復(fù)轉(zhuǎn)軍人選擇時會產(chǎn)生一定的局限性。鄭心圓告訴記者，今年在軍轉(zhuǎn)安置工作中，對軍轉(zhuǎn)干部在部隊(duì)的軍齡、職務(wù)、軍銜、級別、獎懲和培訓(xùn)考試成績量化打分，按分?jǐn)?shù)排序，現(xiàn)場公布，這也體現(xiàn)了 “陽光安置”。 鄭心圓說：“一個是軍轉(zhuǎn)辦組織培訓(xùn)嘛非常好，第二個考試，還有供給制也就是立功加分，也是公開公平嘛透明度也是比較好�！�

　　據(jù)介紹，從今年軍轉(zhuǎn)干部的情況來看，所有干部都受到過各級表彰獎勵其中榮立二等功、三等功的占95%，他們經(jīng)歷豐富、綜合素質(zhì)都很強(qiáng)，有的長期在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)工作，有的參加過搶險救災(zāi)、處置重特大突發(fā)事件，有的還參加過國際維和行動。從文化程度上來看，文化層都較高，其中研究生、碩士學(xué)歷占8%，大學(xué)本科學(xué)歷占80%，大專學(xué)歷的占10%，中專學(xué)歷僅占2%。

　　雙選會上有關(guān)軍轉(zhuǎn)干部的分配計劃，擬增行政編制的單位、部門和功績制考核積分排名均統(tǒng)一公開。如果在雙選中仍未落實(shí)接收單位的軍轉(zhuǎn)干部，實(shí)行指令性分配。按照要求，8月底前各接收單位要向軍轉(zhuǎn)辦報送接收軍轉(zhuǎn)干部函和雙向選擇協(xié)議書，9月10號前，軍轉(zhuǎn)干部向部隊(duì)發(fā)出安置通知，確保10月底前完成安置。