8月2日,我區(qū)舉行了2011年銀川地區(qū)計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部雙向選擇大會(huì),區(qū)直機(jī)關(guān)、中央駐寧單位、企業(yè)和銀川市的107家單位與在銀川地區(qū)安置的149名軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行了雙向選擇。
在雙選會(huì)上,記者看到自治區(qū)公安廳、商務(wù)廳、銀川市公安局等單位招聘桌前吸引了大部分軍轉(zhuǎn)干部。對(duì)此,相關(guān)招聘單位負(fù)責(zé)人表示,由于大部分崗位存在專業(yè)性強(qiáng)的特點(diǎn),復(fù)轉(zhuǎn)軍人選擇時(shí)會(huì)產(chǎn)生一定的局限性。鄭心圓告訴記者,今年在軍轉(zhuǎn)安置工作中,對(duì)軍轉(zhuǎn)干部在部隊(duì)的軍齡、職務(wù)、軍銜、級(jí)別、獎(jiǎng)懲和培訓(xùn)考試成績(jī)量化打分,按分?jǐn)?shù)排序,現(xiàn)場(chǎng)公布,這也體現(xiàn)了 “陽光安置”。 鄭心圓說:“一個(gè)是軍轉(zhuǎn)辦組織培訓(xùn)嘛非常好,第二個(gè)考試,還有供給制也就是立功加分,也是公開公平嘛透明度也是比較好。”
據(jù)介紹,從今年軍轉(zhuǎn)干部的情況來看,所有干部都受到過各級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)其中榮立二等功、三等功的占95%,他們經(jīng)歷豐富、綜合素質(zhì)都很強(qiáng),有的長(zhǎng)期在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)工作,有的參加過搶險(xiǎn)救災(zāi)、處置重特大突發(fā)事件,有的還參加過國(guó)際維和行動(dòng)。從文化程度上來看,文化層都較高,其中研究生、碩士學(xué)歷占8%,大學(xué)本科學(xué)歷占80%,大專學(xué)歷的占10%,中專學(xué)歷僅占2%。
雙選會(huì)上有關(guān)軍轉(zhuǎn)干部的分配計(jì)劃,擬增行政編制的單位、部門和功績(jī)制考核積分排名均統(tǒng)一公開。如果在雙選中仍未落實(shí)接收單位的軍轉(zhuǎn)干部,實(shí)行指令性分配。按照要求,8月底前各接收單位要向軍轉(zhuǎn)辦報(bào)送接收軍轉(zhuǎn)干部函和雙向選擇協(xié)議書,9月10號(hào)前,軍轉(zhuǎn)干部向部隊(duì)發(fā)出安置通知,確保10月底前完成安置。
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