2014杭州營職以下和專業(yè)技術(shù)軍轉(zhuǎn)干"雙考"安置辦法

　　杭州市營職以下和專業(yè)技術(shù)軍轉(zhuǎn)干部“雙考”安置辦法

　　一、指導(dǎo)思想

　　以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以《軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》(中發(fā)〔2001〕3號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的意見》(中發(fā)〔2007〕8號)為依據(jù)，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過考試考核、競爭上崗，優(yōu)化人才配置，充分發(fā)揮軍轉(zhuǎn)干部這一重要人才資源的作用，為國防、軍隊(duì)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　考試考核錄取工作在市軍轉(zhuǎn)安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由市軍轉(zhuǎn)辦組織實(shí)施。筆試工作由市人事考試辦公室負(fù)責(zé);考核計(jì)分工作由市軍轉(zhuǎn)辦負(fù)責(zé);錄取工作由市軍轉(zhuǎn)辦會同各接收安置單位共同進(jìn)行。整個考試考核錄取工作由市監(jiān)察局派員進(jìn)行全程監(jiān)督，并接受社會各界的監(jiān)督。監(jiān)督受理電話：85250100，85252611。

　　三、計(jì)劃指標(biāo)

　　市級機(jī)關(guān)各部門、市直屬各單位和上城、下城、拱墅、江干、西湖、高新(濱江)區(qū)接收安置軍轉(zhuǎn)干部的計(jì)劃指標(biāo)，由市委辦公廳、市政府辦公廳發(fā)文統(tǒng)一下達(dá)(省部屬在杭單位以省下達(dá)的計(jì)劃指標(biāo)數(shù)為準(zhǔn))。

　　四、報(bào)名工作

　　(一)報(bào)名條件

　　1.符合進(jìn)杭州市區(qū)(不含蕭山、余杭區(qū)，下同)安置條件、并由省下達(dá)給杭州市區(qū)安置的營以下(含技術(shù)級別，下同)軍轉(zhuǎn)干部，均可報(bào)名參加考試。留省安置的人員不能報(bào)名。

　　2.榮立一等功以上獎勵的軍轉(zhuǎn)干部可報(bào)名考試，也可免考。若個人選擇免考,必須服從組織分配,由安置部門根據(jù)其專長條件、本人意愿和實(shí)際工作需要，予以優(yōu)先安置。

　　3.醫(yī)護(hù)類軍轉(zhuǎn)干部，如自愿進(jìn)市、區(qū)衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位的，可以免考，具體單位由市、區(qū)衛(wèi)生局分配。

　　4.大專以下(不含大專)學(xué)歷者和近三年內(nèi)因主觀原因受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考行政機(jī)關(guān)和參照管理單位。

　　5.對符合進(jìn)公安系統(tǒng)安置要求(身體健康，大專以上文化程度，38周歲以下，未受過處分)的營以下軍轉(zhuǎn)干部，由軍轉(zhuǎn)辦組織提前報(bào)名，免試錄取。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到安置計(jì)劃數(shù)時，其不足部分按照市統(tǒng)一組織的考試考核辦法錄取、補(bǔ)足;報(bào)名人數(shù)超出安置計(jì)劃數(shù)時，根據(jù)市軍轉(zhuǎn)安置“雙考”辦法，按考核分從高分到低分擇優(yōu)錄取。

　　(二)報(bào)名通知

　　報(bào)名事項(xiàng)確定后，由市軍轉(zhuǎn)辦通知各部隊(duì)駐杭轉(zhuǎn)業(yè)辦，由各部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)辦確定安排報(bào)名地點(diǎn)、公布下發(fā)相關(guān)資料，并負(fù)責(zé)通知所有進(jìn)杭安置的營以下軍轉(zhuǎn)干部，在規(guī)定的時間內(nèi)報(bào)名。

　　(三)報(bào)名程序

　　1.憑軍官證在各部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)辦領(lǐng)取《報(bào)考須知》和《杭州市營以下軍轉(zhuǎn)干部報(bào)考志愿表》、《杭州市營以下軍轉(zhuǎn)干部考核計(jì)分表》、《杭州市安置軍轉(zhuǎn)干部指標(biāo)分配表》。

　　2.慎重填寫志愿，認(rèn)真核對本人考核分，并在考核計(jì)分表上簽字確認(rèn)。

　　3.按規(guī)定的時間將報(bào)考志愿表和考核計(jì)分表上交到所在部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)辦，由部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)辦清點(diǎn)確認(rèn)無遺無誤，再報(bào)市軍轉(zhuǎn)辦。

　　軍轉(zhuǎn)干部如對自己的考核計(jì)分有異議，可在報(bào)名有效期內(nèi)向所在部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)辦提出，由部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)辦和市軍轉(zhuǎn)辦一起復(fù)查確認(rèn)。

　　(四)填報(bào)志愿

　　軍轉(zhuǎn)干部應(yīng)根據(jù)市軍轉(zhuǎn)辦公布的各單位安置指標(biāo)名額和具體要求，結(jié)合自己的條件、意愿選報(bào)單位，每人必須報(bào)滿6個志愿，并依次排出6個志愿的順序。志愿表一經(jīng)上報(bào)，不得更換、更改。

　　五、考試考核

　　軍轉(zhuǎn)干部的考試考核總分由考試(筆試)分和考核分兩部分組成。

　　(一)筆試

　　筆試范圍：1.參照《杭州市軍轉(zhuǎn)干部學(xué)習(xí)資料》用書2.時事政治，2013年6月至2014年6月國內(nèi)外重要時事。

　　筆試形式：閉卷，滿分為100分。

　　筆試時間：2014年8月15日。

　　具體時間、地點(diǎn)另行通知。

　　(二)考核

　　由市軍轉(zhuǎn)辦牽頭組成考核工作組，根據(jù)軍轉(zhuǎn)干部檔案記載，依照《杭州市營以下軍轉(zhuǎn)干部考核計(jì)分細(xì)則》和《杭州市營以下軍轉(zhuǎn)干部考核計(jì)分表》中加分、扣分的項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算和填寫考核分。

　　六、錄取辦法

　　1.根據(jù)考試考核總分，按本人填報(bào)的志愿，從高分到低分擇優(yōu)安置。如果報(bào)考同一單位總分相同，則以考核分高者優(yōu)先錄取;如果考試考核分均相同，則同時錄取(若錄取單位指標(biāo)不足，以專業(yè)對口者優(yōu)先錄取;如專業(yè)都對口或都不對口，則實(shí)行雙向選擇)。所報(bào)第一志愿未被錄取的，退至第二個志愿，并排列在填報(bào)該單位為第一志愿者之后，與其他填報(bào)該單位為第二志愿者一起從高分到低分排列。如果第二志愿單位仍未錄取，則退至第三志愿單位，依此類推。

　　2.錄取名單確定后，由市軍轉(zhuǎn)辦將被錄取人員的檔案轉(zhuǎn)至錄用單位，由錄用單位給予定職定位，并將安置結(jié)果逐級上報(bào)。

　　3.錄用單位在對軍轉(zhuǎn)干部定位時，應(yīng)根據(jù)軍轉(zhuǎn)安置政策和其資格條件，原則上從高分到低分確定崗位。

　　4.未被錄取和未參加考試的軍轉(zhuǎn)干部，由軍轉(zhuǎn)安置部門指令性安置到指標(biāo)錄取不足的單位。

　　5.省部屬在杭的企業(yè)單位、民主黨派單位以及個別對用人有特殊要求的單位，可采取雙向選擇的辦法選用軍轉(zhuǎn)干部。

　　七、錄取公布

　　考試、考核結(jié)果和錄取名單，由市軍轉(zhuǎn)辦按工作進(jìn)程分期分批通知各部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)辦，由各部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)辦進(jìn)行公布。軍轉(zhuǎn)干部也可以通過電話進(jìn)行查詢，查詢電話分別為：

　　陸 海 空 部隊(duì) 轉(zhuǎn)業(yè)辦： 87342265

　　武 警 部 隊(duì) 轉(zhuǎn) 業(yè) 辦： 86765239

　　公安(邊消警)轉(zhuǎn)業(yè)辦： 87286639

　　八、工作要求

　　對營以下軍轉(zhuǎn)干部采取考試考核辦法安置，是我市軍轉(zhuǎn)安置工作的重要改革成果，直接關(guān)系到軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)的圓滿完成，關(guān)系到軍隊(duì)的穩(wěn)定和發(fā)展，關(guān)系到各單位對軍轉(zhuǎn)人才的合理使用，也關(guān)系到軍轉(zhuǎn)干部的切身利益，因此倍受軍隊(duì)和地方的關(guān)注。在雙考工作中要特別注意以下幾點(diǎn)：

　　(一)加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。軍地之間、條塊之間、各單位之間，要協(xié)調(diào)一致，密切配合。要心系國防、顧全大局，以高度的政治責(zé)任感，盡心盡力做好各項(xiàng)工作。

　　(二)嚴(yán)格遵章守紀(jì)。要認(rèn)真貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格程序，嚴(yán)守秘密，嚴(yán)肅紀(jì)律，規(guī)范操作，確�？荚嚳己虽浫」ぷ鞯墓�。

　　(三)加強(qiáng)監(jiān)督檢查。軍轉(zhuǎn)安置考試考核范圍廣，人數(shù)多，各級領(lǐng)導(dǎo)和職能部門要加強(qiáng)對考試、考核、錄取等工作環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保“雙考”工作的順利進(jìn)行。

　　九、本辦法由杭州市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　杭州市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2014年7月4日

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