2012四川事業(yè)單位面試模擬題：三個和尚沒水喝

　　【題目】

　　對“一個和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝”談?wù)勀愕目捶?/P>

　　【測評要素】

　　綜合分析能力

　　【答題要點】

　　(1)“三個和尚沒水喝”，說明集體職責分工不明確，競爭機制不健全，獎懲機制不見效，成員之間不團結(jié)，團隊精神無合力。

　　(2)我認為引申到工作當中，我們：①要思考原因，尋找根源;②要合理用人，而且要組織協(xié)調(diào)好他們之間的工作關(guān)系，使其各盡其能。③　要明確職責、按制獎懲。④要定編定崗、引進競爭機制。⑤要珍惜榮譽、激發(fā)合力。⑥要集體決策、共同商量。⑦遇到困難、共同克服。

　　(3)總之，我們應(yīng)該從實際入手，發(fā)揮個人的主觀能動性，調(diào)動他們的積極性。讓他們自愿形成競爭意識，危機意識，才能更好的在工作中發(fā)揮各盡其才的作用。