2015年公務(wù)員面試模擬試題及答案(11)

　　查看匯總：2015年公務(wù)員面試模擬試題及答案匯總

　　【題目】

　　中國有句諺語說“富不過三代”，德國也有諺語說“創(chuàng)造，繼承，毀滅�！睂Υ四阍趺纯�?

　　【試題分析】

　　本題是一道哲理類綜合分析題，中國自古以來就有個(gè)奇特的現(xiàn)象，許多威勢赫赫的大富大貴之家，到敗家時(shí)“忽喇喇如大廈傾”，正如黃炎培先生總結(jié)的國家興亡的歷史怪圈那樣：其興也勃焉，其亡也忽焉!為此后人不無感慨地概括為“富不過三代”!有一代創(chuàng)，二代守，三代耗，四代敗的說法。

　　古人說“富不過三代”�！案徊贿^三代”并非中國特色，全球家族企業(yè)普遍面臨“窮孫子”問題。在美國，家族企業(yè)在第二代能夠存在的只有30%，到第三代還存在的只有12%，到第四代及四代以后依然存在的只剩3%了。葡萄牙有“富裕農(nóng)民——貴族兒子——窮孫子”的說法;西班牙也有“酒店老板，兒子富人，孫子討飯”的說法;德國則用三個(gè)詞“創(chuàng)造，繼承，毀滅”來代表三代人的命運(yùn)。

　　從答題角度，顯然不能全盤承認(rèn)這種現(xiàn)象或規(guī)律，而是應(yīng)該從原因分析中提煉出更加積極的更有高度且又具備相當(dāng)現(xiàn)實(shí)意義的觀點(diǎn)和看法，那就是通過對后代的道德和能力方面的傳承和培養(yǎng)，來盡可能延長這種輝煌的周期。

　　【參考要點(diǎn)】

　　1.簡述富不過三代的現(xiàn)象直接原因在于后代子女的教育傳承培養(yǎng)。

　　2.圍繞重點(diǎn)原因進(jìn)行分析，可舉例正反論證。

　　3.畫龍點(diǎn)睛，指出富又道德傳家可不止三代。

　　【參考答案】

　　富不過三代是全世界普遍都存在的現(xiàn)象，其原因也是多方面的。主要的原因包括社會制度、政治變動(dòng)、價(jià)值觀、趨利避害、生于憂患而死于安樂的人之本性等等。但我認(rèn)為最直接最現(xiàn)實(shí)的一個(gè)原因，則是關(guān)于后代子女的教育傳承培養(yǎng)的問題。

　　前輩們辛苦創(chuàng)業(yè)，拼命守業(yè)，在這個(gè)過程中本身就會客觀疏忽掉對后代的培養(yǎng)，即使給后輩提供豐厚的物質(zhì)基礎(chǔ)和條件，但因?yàn)楦辉５纳顣屪訉O懈怠沒志氣，且一方面失去創(chuàng)造財(cái)富的能力。主要是奮進(jìn)的動(dòng)力喪失，或者說對財(cái)富的饑餓感喪失。另一方面也不具有保護(hù)財(cái)富的能力。

　　而更重要的是因?yàn)槿狈蟠恼嬲哪芰偷赖缕焚|(zhì)上的關(guān)注、教育和培養(yǎng)，富庶的后代們好逸惡勞不思上進(jìn)，終于走上放縱、揮霍直至沒落的不歸之路�，F(xiàn)實(shí)生活中，一些所謂的“富二代”“官二代”沒出息甚至敗家的例子似乎不在少數(shù)。

　　相反，西方國家在這個(gè)方面還是有值得我們學(xué)習(xí)和借鑒的地方。他們不少人縱然是潑天之富，一般也不任由子女揮霍，而是鼓勵(lì)子女獨(dú)立，引導(dǎo)他們自己創(chuàng)業(yè)。象世界第一富豪比爾.蓋茨、第二富豪巴菲特，他們均將多數(shù)財(cái)產(chǎn)捐獻(xiàn)給了公益事業(yè)，只將少部分留給兒女。這樣的做法使子女們依賴性大大降低，自立能力反而全面加強(qiáng)。

　　最后，我們自己追本溯源，古人說的“富不過三代”完整的說法其實(shí)是“道德傳家，十代以上，耕讀傳家次之，詩書傳家又次之，富貴傳家，不過三代”，所以，應(yīng)該是富且道德傳家，必不止三代!

關(guān)注"566公務(wù)員"官方微信第一時(shí)間獲取公務(wù)員答案、公務(wù)員真題等信息!

公務(wù)員考試題庫【手機(jī)題庫下載】丨微信搜索"566公務(wù)員"