2016國家公務員面試情境模擬題怎么答容易得高分

　　考試吧公務員考試網(wǎng)專家在對歷年國家公務員面試真題進行研究時發(fā)現(xiàn)，情境模擬類試題出現(xiàn)的頻次比較高，但很多考生卻答得不盡如人意，那么考生們?nèi)绾尾拍芄タ诉@類題目呢，考試吧公務員考試網(wǎng)專家在此結(jié)合真題進行指點。

　　【例題1】科長讓小丁寫一份季度報告，小丁說他工作忙，沒時間寫，讓科長換人寫，科長又讓小郭寫，但是小郭剛參加工作，說對工作還不熟悉，加之最近整理檔案，工作任務重，讓科長換另一個人。假如你是小郭，現(xiàn)在科長讓你轉(zhuǎn)告小丁，仍讓他寫報告，你怎么模擬?(2014年3月8日國家公務員國稅系統(tǒng)面試真題)

　　【例題2】小王是單位的新進員工，他向后勤主任抱怨說單位宿舍環(huán)境差，沒有冰箱，沒有微波爐，食堂飯菜難吃，后勤主任很不開心，說他期望太高，嚴肅第批評了他!現(xiàn)在假設你是小王的朋友，你怎么安慰他?請進行情景模擬。(2015年國家公務員國稅系統(tǒng)面試真題)

　　對于此類問題，很多考生都把它列為難點中的難點，遇到此類問題，第一反應是直接懵掉，回答時也語無倫次，不知所云。在此，考試吧公務員考試網(wǎng)專家向大家提供幾個回答此類問題的方法，幫助大家回答好此類問題。

　　第一，放開膽子，心態(tài)要擺正。

　　這類問題與其說首先考察我們的言語理解與表達能力，不如說首先考察我們的膽量。我們應該以積極的心態(tài)面對這類問題，在回答此類問題時，膽量放得開，表述才能更自然。因此，在回答此類問題時考生要放開膽子、不顧面子，消除羞怯心理，為回答問題奠定基礎(chǔ)。

　　第二，樹立問題意識，把握表達方向。

　　情境模擬類問題的考查目的是讓考生運用言語表達、溝通的技巧解決題目中設置的問題，我們首先要做到的了解我們需要解決什么問題。所以在回答此類問題時我們要樹立問題意識，審題時避免走馬觀花式的瀏覽題干，抓不清題干問題，而應找清楚題目中設置的問題到底是什么，為接下來的言語表述提供方向，避免泛泛而談、不知所云。

　　第三，把握表達技巧，有效解決問題。

　　心態(tài)擺正了，問題找清楚了，接下來要學會一些語言表達的技巧，有效地化解題干設置的問題。

　　第一個技巧是換位思考，站在聽眾的角度替聽眾考慮，對方才更容易接受我們的言語。如下面這道題：

　　【例題3】你是一名城管隊員，現(xiàn)在有一位老大爺當街擺攤，請你去勸阻，請現(xiàn)場模擬。

　　在勸說老大爺時，我們?nèi)绻苷驹谒慕嵌瓤紤]，向老大爺講明當街擺攤對他自己的危害，如當街擺攤危及他的生命安全、影響他的身體健康，當街擺攤生意不好等時，才會更容易勸說老大爺離開。

　　第二個技巧是尋找共鳴。即在表達時運用一些直指人心的語言，撥動聽眾內(nèi)心深處最柔軟的弦，進而產(chǎn)生情感的共鳴，使聽眾能夠被說服。如下面這道題：

　　【例題4】在一次慈善晚會上，要為一位白血病患兒募捐，你是組織者，請你在募捐開始之前對前來參加晚會的人發(fā)表一段講話。

　　作為組織者，向聽眾發(fā)表講話的目的是為了讓他們捐款，通過講述此位患兒的悲慘遭遇，激起聽眾內(nèi)心的同情心，激發(fā)起情感的共鳴，最終達到捐助的目的。

　　考試吧公務員考試網(wǎng)專家認為，考生們只要放開膽子、找準方向、方法得當，再輔以必要的練習，必然會答好情境模擬題。

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