歷年湖南公務員面試基本政策簡介

　　備考湖南公務員面試，考生首先要及時準確地了解湖南公務員面試的政策信息，把握考試動態(tài)，才能使面試備考更具有針對性，從而提高復習效率。下面我們就湖南的面試政策做一個簡要介紹。

　　一、面試組織及形式

　　根據《湖南2016年考試錄用公務員公告》規(guī)定：面試地點分別設在省直和市州，面試由省公務員主管部門組織，省直、市州分級實施。

　　盡管在《湖南2016年考試錄用公務員公告》中并未對面試形式進行規(guī)定，但通過歷年觀察我們可以發(fā)現，在湖南公務員面試中，省直以及各市州均以結構化面試形式為主。此外，一些有條件的地區(qū)或部門也可能采用無領導小組討論等其他方式進行，比如2008年湖南長沙市寧鄉(xiāng)縣公務員面試就采用了無領導小組討論的形式。

　　二、面試時間及題量

　　2015年湖南公務員面試集中在6月13～16日進行，每天只有一套題目，每套試題3道題目。規(guī)定答題時間共10分鐘，所有題目一起思考、一起作答，總思考時間大概3分鐘左右，總答題時間7分鐘，總答題時間剩余3分鐘時有提醒�？紙鰞扔蓄}本，采用考生看題本的方式進行面試答題。2016年湖南公務員面試時間考生要可關注中公教育網站。

　　三、面試人員的確定

　　按照招考職位計劃1∶2的比例，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象。網上報名前已通過資格審查的人員，不再復審，按照招考職位計劃1∶2的比例，直接進入面試。

　　因報考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招考職位擬面試人數達不到招錄計劃1∶2比例的，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　四、考試成績與排名

　　一般職位筆試成績=行政職業(yè)能力測驗×50%+申論×50%

　　法官助理、檢察官助理職位筆試成績=行政職業(yè)能力測驗×30%+申論×30%+法律專業(yè)知識×40%

　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

　　筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

　　考試吧公務員考試網希望考生們認真學習領悟以上面試政策，在備考中做到方向明確、目標精準，為面試高分奠定基礎。

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