2019事業(yè)單位面試技巧及熱點(diǎn)匯總（2月）
【題目】
小張是你單位的一位新同事，剛剛?cè)肼�。領(lǐng)導(dǎo)安排你在工作中多帶帶小張。但是一段時(shí)間后，你從其他同事的口中得知小張并不喜歡你，對(duì)你頗有怨言。你準(zhǔn)備怎么做?
參考解析
1.表態(tài)。處理好與新同事的關(guān)系，使其更快的融入單位，把工作做好非常重要。現(xiàn)在小張不喜歡我，對(duì)我也有些不滿，我要盡快找出根源，及時(shí)解決。
2.從自身查找問題，原因可能是我在帶小張做工作時(shí)并沒有考慮到新同事的適應(yīng)性，安排的內(nèi)容小張沒有辦法適應(yīng)，導(dǎo)致對(duì)我不滿;可能是沒有站在新同事的立場(chǎng)，只是安排工作卻不注重與小張的溝通，導(dǎo)致帶小張變成了命令小張，給小張一種不好的印象;也可能是沒有考慮周全，讓小張?jiān)趯?shí)際的工作中有收獲感，獲得能力的提升，使其對(duì)我不滿。結(jié)合我與小張之前接觸的情況，確定清楚“病根”。
3.當(dāng)面找到小張，先向他道歉，對(duì)于之前自己的問題進(jìn)行說(shuō)明。希望獲得小張的諒解。并詳細(xì)詢問他的情況，了解他的實(shí)際工作水平以及現(xiàn)階段最迫切需要提升的能力。
4.在之后的工作按照小張的訴求，更有針對(duì)性的帶新人，共同進(jìn)步。
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