2019甘肅三支一扶面試模擬題及解析（1）

　　【模擬試題】

　　工作調(diào)動后，你調(diào)到了一個新部門，工作中，你發(fā)現(xiàn)你的新領(lǐng)導管理十分松懈，而且做事很是拖沓，很多事情總是快到時間節(jié)點時才進行任務(wù)布置下發(fā)，導致你經(jīng)常手忙腳亂，也造成了你的下屬怨聲載道，面對這樣的情況，你會怎么辦?

　　【參考答案】

　　領(lǐng)導們的工作風格都各不相同，工作中發(fā)現(xiàn)新領(lǐng)導管理松懈，我應(yīng)該積極做出調(diào)整，主動的適應(yīng)新領(lǐng)導，協(xié)助領(lǐng)導管理好整個團隊。

　　第一，到了新的部門后，我會積極的適應(yīng)新部門的人際環(huán)境和工作環(huán)境，主動去學習新部門的管理制度和工作流程，在工作之余多找同事溝通，了解每個同事的性格特點和工作能力。盡快融入到新的部門。

　　第二，明確自己的工作任務(wù)，加強學習，提升自身的工作能力，完成好領(lǐng)導的工作安排，做好自己的本職工作。

　　第三，在工作中發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導管理不到位，我會找到一個合適的時間和地點，向領(lǐng)導匯報目前團隊中的問題，包括大家的情緒等，以及自己對處理問題的建議。

　　第四，當我的下屬對領(lǐng)導有意見時我也會及時的做好安撫工作，強調(diào)領(lǐng)導的工作很忙，讓大家多理解，把自已的工作做好，不要給領(lǐng)導增加額外工作量，少給領(lǐng)導添麻煩。

　　最后，我會不斷學習，提升自己的管理能力，協(xié)助領(lǐng)導管理好整個部門，幫領(lǐng)導分擔工作上的壓力，做領(lǐng)導的得力助手。

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