2011年6月17日上午北京公務員面試真題

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　　面試試題：

　　第一題：目前社會正在步入老齡化，空巢老人增多，精神空虛請問你怎么看

　　第二題：你學校要選拔人員去國外培訓半年，費用免費，請問你怎么組織選拔

　　第三題：新同事小李能力強，有思想，在你面前虛心請教，可是在同事面前卻說你思想守舊能力不行等等，你怎么辦?

　　第四題：你帶領一批老師去兄弟單位做培訓，路上一個老教師嘔吐發(fā)燒暈菜，請問你怎么辦?

　　網(wǎng)友答案：

　　第一題：目前社會正在步入老齡化，空巢老人增多，精神空虛請問你怎么看?

　　我的思路是：

　　一、對空巢老人增多的認識：影響-危害

　　二、產(chǎn)生原因：

　　1)社會競爭壓力增大，使得客觀上年輕人不沾家，無法和老人團聚

　　2)個別年輕人道德淪喪，對老人不管不顧

　　3)我國法律上和法規(guī)上缺乏對老人應有的照顧

　　三、對策：

　　1)老人本身應該自己從家庭依靠中轉出，自己精神上獨立

　　2)大力倡導年輕人多關懷老人

　　3)出臺相關法律法規(guī)，完善養(yǎng)老等社保體系，讓老人老有所依，老有所養(yǎng)等

　　4)應該保障相關法律法規(guī)的落實

　　四、總結

　　第二題：你學校要選拔人員去國外培訓半年，費用免費，請問你怎么組織選拔

　　一、和領導溝通，和對方學校聯(lián)系，確定所需人員情況：如年齡、性別、人數(shù)、條件

　　二、組織校團委、學生干部等相關人員召開討論會，確定選拔方案、標準等

　　三、制定方案：包括宣傳方式、報名方式、評判標準、應急方案、時間、地點、申請經(jīng)費、報請批準

　　四、宣傳：通過內(nèi)網(wǎng)、校內(nèi)、開心、QQ等網(wǎng)絡、分發(fā)傳單、制作宣傳手冊等

　　五、準備階段(協(xié)調場地、成立評判小組、賽無籌備等) 哎，當時說的都和很詳細，但是居然把這條給忘了，嗚嗚

　　六、在評選過程中保證公開公正公平、公示、選取公證人等等，同時請媒體廣泛宣傳

　　七、事件過后總結、建立長效機制

　　第三題：新同事小李能力強，有思想，在你面前虛心請教，可是在同事面前卻說你思想守舊能力不行等等，你怎么辦?

　　一、認識同事之間的和諧關系很重要等等

　　二、我的原因：

　　1)我的能力問題：那么多向同事請教(因為小李能力強)

　　2)我的態(tài)度問題：有可能是我言語失誤、或者他提出意見我沒有采納，那我會直抒胸臆，道歉，然后多多溝通等等

　　三、他的問題：1)新人對環(huán)境不了解，我會向他委婉說明

　　2)性格比較直爽，直來直去，我會多創(chuàng)造機會交流

　　3)確實不懷好意：我會請經(jīng)驗豐富老同志幫忙從中調解

　　四、同事：相信只要通過我的努力工作，同事們會看到，所謂謠言止于智者等等，與同事多在一起交流，有機會說明等等

　　五、總結

　　第四題：你帶領一批老師去兄弟單位做培訓，路上一個老教師嘔吐發(fā)燒暈菜，請問你怎么辦?

　　開始答這道題的時候，有人舉牌示意我還差5分鐘，我就有點慌了，答的覺得有點亂，下來再想想，覺得可回答的還挺多的，歡迎高手指教小妹啊!

　　一、迅速啟動應急預案

　　二、了解老師病情，嚴重與否，不嚴重就好生照料

　　三、如果嚴重，就迅速找列車醫(yī)護幫忙，向領導請示，看是否可以就近就醫(yī)，向兄弟單位道歉，看是否可以晚到等

　　四、詢問其他老師是否有相關病痛，提醒可以服用預防藥物等

　　五、反思，如果長途遠行可以考慮飛機等快速便捷安全方式等

　　這道題實在答的不怎么樣，后來想想其實可以首先想調查老師生病原因：如果是因為本身就有病，應該詢問她是否攜帶相關藥品，如果是因為食物中毒，就應該在救助后，追究相關責任人，如果因為行程勞累，就應該適度放緩工作節(jié)奏，如果老師一時半會好不了，就可以請其他老師代替其講課，如果無法代替要向兄弟單位作出解釋說明