指導：河北省公務(wù)員面試五大�？碱}型透析

　　三、人際關(guān)系類試題

　　【真題實例】

　　2008年11月2日上午河北省公務(wù)員面試真題：

　　如果你有一件事情要你的同事協(xié)助，他不配合，你怎么辦?

　　【測查要素】

　　公務(wù)員工作涉及面廣，要同各方面的人打交道，人際關(guān)系的好壞直接關(guān)系到工作質(zhì)量的好壞，公務(wù)員職位的特點就是要跟領(lǐng)導、同事和群眾打交道。因此能否巧妙地處理好人際關(guān)系，不僅是圓滿完成公共管理、公共服務(wù)的必要條件，同時也是考驗考生是否具備了公務(wù)員素質(zhì)的直接體現(xiàn)。人際關(guān)系主要包括處理沖突的能力、建立關(guān)系的能力、說服與影響他人的能力、團隊合作與協(xié)調(diào)的能力、傾聽與溝通的能力等等。公務(wù)員所應(yīng)對的各種關(guān)系主要有以下幾個方面：與領(lǐng)導的關(guān)系、與同事的關(guān)系、與群眾的關(guān)系、與親友的關(guān)系。

　　四、求職動機與擬任職位匹配類試題

　　【真題實例】

　　2009年10月26日上午河北省公務(wù)員面試真題：

　　你為什么報考這一職位，報考這一職位有什么優(yōu)勢?

　　2008年11月2日上午河北省公務(wù)員面試真題：

　　請問，如果你是一名公務(wù)員，對領(lǐng)導以及下屬的責任是什么?

　　【測查要素】

　　這類題考查考生的興趣、特長、個性特點、工作態(tài)度、知識結(jié)構(gòu)與工作崗位匹配的程度以及報考該職位的動機。而這些能力的考查與評價，又是通過重點評價考生對各個方面知識、能力的掌握水平來得以實現(xiàn)的。

　　五、計劃組織協(xié)調(diào)類試題

　　【真題實例】

　　2009年9月5日河北省費改稅面試真題：

　　領(lǐng)導讓你組織一次展覽，人數(shù)急劇增多，你怎么辦?

　　2008年11月2日上午河北省公務(wù)員面試真題：

　　請你代表群眾開一個關(guān)于供暖費漲價的聽證會，你怎樣組織?

　　【測查要素】

　　所謂計劃組織協(xié)調(diào)能力就是指為完成一定的工作任務(wù)而具有的預先系統(tǒng)地安排工作的素質(zhì)以及過程中合理調(diào)配各種資源的素質(zhì)。它包含了三方面的內(nèi)容：計劃能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力。計劃是參照，組織是執(zhí)行，協(xié)調(diào)是方法，三種能力對于一項工作或任務(wù)來說，互為條件，缺一不可。切實可行的計劃、嚴密的組織實施、科學的工作方法，三者相一致，才能使工作順利高效地完成。