政策解析：2010年四川公務(wù)員考試面試政策精要

　　2010年四川省公務(wù)員考試的筆試成績和面試名單已經(jīng)陸續(xù)發(fā)布，面試工作將于2011年1月15日—17日舉行，對于進(jìn)入面試名單的考生，我們在此表示祝賀。為幫助考生復(fù)習(xí)備考，專家就四川省公務(wù)員考試面試的有關(guān)政策進(jìn)行了梳理，在此與各位考生分享，預(yù)祝各位考生面試通關(guān)，金榜題名。

　　一、面試時間

　　已經(jīng)公布的招考公告的信息顯示，2010年四川省公務(wù)員面試將于2011年1月15日—17日舉行。其中監(jiān)獄勞教系統(tǒng)將在2011年1月15日—18日進(jìn)行。面試的一些細(xì)節(jié)事項，比如面試的精確時間、地點，招考單位一般會在通知書上具體說明。

　　二、面試形式

　　根據(jù)《四川省國家公務(wù)員錄用面試工作細(xì)則(試行)》的相關(guān)規(guī)定，面試分為公共科目面試和專業(yè)科目面試。公共科目面試主要測試應(yīng)試人員的基本素質(zhì)和相關(guān)能力。專業(yè)科目面試主要測試應(yīng)試人員綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。專業(yè)科目面試應(yīng)根據(jù)職位需要確定。除職位特殊需要進(jìn)行專業(yè)面試外，一般職位原則上只進(jìn)行專業(yè)筆試，不再進(jìn)行專業(yè)面試。

　　在2010年四川省公務(wù)員面試中主要采取公共科目面試的形式進(jìn)行。

　　三、面試測評方法

　　四川省國家公務(wù)員錄用面試的測評方法由錄用主管機(jī)關(guān)規(guī)定，主要采用結(jié)構(gòu)化面談和情境模擬相結(jié)合的方法。

　　從近三年來的面試實際來看，四川省公務(wù)員面試都采用了結(jié)構(gòu)化面談的形式，還沒有出現(xiàn)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式。因此，2010年四川省公務(wù)員面試還主要會采取結(jié)構(gòu)化面談的形式進(jìn)行。

　　四、資格復(fù)審

　　2010年12月31日前，根據(jù)考生的筆試折合總成績，按照招考職位錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員名單。最后一名筆試成績相同的，可一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加面試;資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，由此出現(xiàn)的缺額，按筆試成績從高到低依次確定遞補(bǔ)人員。遞補(bǔ)人員進(jìn)入面試前，需進(jìn)行資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審后，進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到錄用名額3倍的，可根據(jù)實際情況，將符合條件的筆試人員全部確定為面試人員。

　　需要說明的是：報考有民族語言要求職位的人員，在筆試結(jié)束后，由相關(guān)部門組織進(jìn)行民族語言測試，測試合格者方能參加資格復(fù)審。

　　五、面試流程

　　四川省公務(wù)員面試一般按照下列流程進(jìn)行：

　　1、面試前應(yīng)試人員集中，由考務(wù)工作人員引導(dǎo)在候考室休息。引導(dǎo)員不得進(jìn)入主考室。

　　2、考務(wù)工作人員宣布考場紀(jì)律和考試的各種注意事項;應(yīng)試人員抽簽，確定面試先后順序;同一職位應(yīng)由同一組考官當(dāng)天面試完畢，如同一職位應(yīng)試人員較多，需一天以上時間進(jìn)行面試的，應(yīng)先抽取面試日，于當(dāng)天入場后再抽取面試順序。

　　3、應(yīng)試人員在引導(dǎo)員的帶領(lǐng)下從候考室進(jìn)入主考室(引領(lǐng)員不得進(jìn)入主考室);主考官宣布面試開始，宣讀指導(dǎo)語;應(yīng)試人員抽取面試試題并根據(jù)考官指令啟封。

　　4、應(yīng)試人員根據(jù)題目進(jìn)行答題。

　　5、提問、追問等應(yīng)由主考官實施。

　　6、考官評分，并將署名的評分表交給監(jiān)督員。

　　7、監(jiān)督員將評分表交給計分員匯總、復(fù)核。

　　8、監(jiān)督員將核對后的《面試成績匯總表》交主考官簽名后，由主考官宣布應(yīng)試人員面試成績。

　　9、應(yīng)試人員退場，下一名應(yīng)試人員入場。

　　六、面試考試規(guī)則

　　考生一定要注意以下面試考試規(guī)則：

　　1、應(yīng)試人員應(yīng)按要求于規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位辦理面試報到手續(xù)，未按規(guī)定辦理參加面試手續(xù)的視為自動放棄。

　　2、面試當(dāng)日應(yīng)試人員未按規(guī)定的時間到考場報到的視為缺考。

　　3、應(yīng)試人員按照面試通知的要求，憑面試通知書和身份證(不含臨時身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件)，提前半小時到候考室報到。

　　4、因故不能參加面試或面試時因疾病等原因不能繼續(xù)面試的，視同自愿放棄面試。

　　5、面試期間采用入闈封閉的辦法進(jìn)行管理，面試順序由應(yīng)試人員抽簽確定。

　　6、面試期間，除規(guī)定的用品外，不得攜帶其它任何用品進(jìn)入考室，不得攜帶電子記事本類、尋呼機(jī)、移動電話等通訊設(shè)備進(jìn)入考室，已帶的要按考務(wù)工作人員的要求關(guān)閉電源并存放在指定位置，不得帶至座位。

　　7、應(yīng)試人員在候考室等候，由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入考室接受面試。

　　8、候考室和考室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

　　9、應(yīng)試人員必須嚴(yán)格按照主考官的指令答題。

　　10、應(yīng)試人員必須按照規(guī)定的時間進(jìn)行準(zhǔn)備和答題，答題時間結(jié)束時必須立即停止答題。

　　11、面試結(jié)束后，不得再進(jìn)入封閉地點或在考場附近逗留，不得將已答試題的內(nèi)容以任何方式告訴其他應(yīng)試人員。

　　12、服從考務(wù)工作人員的管理，不得無理取鬧，辱罵、威脅、報復(fù)工作人員。

　　13、違反上述考試規(guī)則的應(yīng)試人員按《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》處理。

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