2011湖南公務員面試法檢系統(tǒng)特點分析及備考策略

　　2011年湖南公務員面試法檢系統(tǒng)擬招錄工作人員總數(shù)達到1049人，招考規(guī)模有所擴大，其中法院系統(tǒng)工作人員643名、檢察院系統(tǒng)工作人員451名。同時，招考職位最低學歷限制較之往年有所放寬。

　　結合歷年湖南公務員面試法檢系統(tǒng)真題，湖南公務員面試法檢系統(tǒng)主要呈現(xiàn)出以下特點：

　　第一，湖南省法檢系統(tǒng)公務員面試基本采用結構化面試形式。

　　第二，面試試題涵蓋結構化面試的自我認知與職位匹配、人際溝通與協(xié)調、組織管理、應急應變以及綜合分析五大基本類型。

　　第三，面試試題與現(xiàn)實工作緊密相聯(lián)，側重考察考生解決實際問題的能力。如2008年6月17日湖南公務員面試法檢系統(tǒng) 真題“如果你是法院的法官，在討論案情的時候，你和副職領導觀點一樣，但是正職領導跟你觀點不一樣，正職領導要求對案件盡快定性，你怎么辦?”2009年6月21日湖南面試真題法檢系統(tǒng) “某次你查閱案卷時，發(fā)現(xiàn)有個判決適用法律錯誤，而當時的主審法官現(xiàn)在是你的領導，你怎么辦?”2010年7月24日湖南公務員面試法檢系統(tǒng)真題 “3月14日，十一屆全國人大三次會議閉幕，國務院總理總理在人民大會堂三樓金色大廳與中外記者見面并回答記者提出的問題。總理總理在回答最后由新加坡《聯(lián)合早報》記者的提問時說：‘我認為，公平正義比太陽還要有光輝’。結合自身實際談談體會。”

　　綜上，根據對歷年湖南公務員面試法檢系統(tǒng)真題的研讀，準備2011年湖南公務員面試法檢系統(tǒng)的考生需要注意以下幾個方面：

　　第一，熟悉結構化面試的基本內容、基本流程和答題思路，并通過高效的模擬演練，培養(yǎng)主動思維能力、語言表達能力和應急應變能力，克服考生在面試考場上的膽怯心理，由表及里改善臨場表現(xiàn)。

　　第二，以答題思路為構架練習答題，把握答題的條理性和邏輯性;考生學會答題之后，再通過拓展練習，拓寬答題思路，提升答題水平;并結合題目的具體要求，把握住題目中的關鍵詞，有針對性地答出“個性化”答案，成功實現(xiàn)“去模版化”。

　　第三，考生在面試準備中必須充分了解湖南公務員面試法檢系統(tǒng)的定位，全面掌握湖南公務員面試法檢系統(tǒng) 禮儀規(guī)范性、系統(tǒng)性和嚴肅性的基本要求，按法湖南公務員面試檢系統(tǒng)公務員的形象氣質要求全面包裝自己，從發(fā)型、穿著、妝容、語言、行為等各個方面都要符合法檢系統(tǒng)整體形象的要求，在面試中展現(xiàn)出法檢系統(tǒng)公務員應有的精神風貌及素質要求，神形兼俱，形于外而神于內，成功向考官出示“第一張名片”，并對以后的答題環(huán)節(jié)產生良性“光環(huán)反應”。

　　檢察官是黨和國家的一把利劍，劍鋒是檢察官的氣質，劍氣則是檢察官的誓言——忠于國家、忠于人民、忠于憲法和法律，忠實履行法律監(jiān)督職責，恪守檢察職業(yè)道德，維護公平正義，維護法制統(tǒng)一。應聘檢察官的考生要注意衣冠整潔、穿著協(xié)調、莊重高雅;做到談吐文雅、反應機警、有理有節(jié)、正氣凜然。具體而言，男士應自然大方、舉止得當，顯示出陽剛之美(壯美);女士應端莊嫻靜、動作優(yōu)雅，表現(xiàn)出陰柔之美(秀美)。

　　法官職業(yè)氣質是行使國家審判權這一職業(yè)群體的獨特知識、技能、思維、生活方式的外在流露，是法官特有的風格氣度。法官必須擁有夯實的法律專業(yè)理論功底和嫻熟的法律實踐技藝，嚴守職業(yè)道德，維護法律尊嚴，保障司法公正。法官要堅定地不偏不倚、不受他人影響或制肘、大公無私地根據法律判案。應聘法官的考生要注意儀表整潔、舉止大方、行為規(guī)范嚴謹，在面試中表現(xiàn)出忠誠勇敢、沉靜內斂、超脫中立、慎獨自省以及理性仁愛的形象氣質。

　　第四，考生在考前要注意端正心態(tài)，用積極的心態(tài)來消除急躁、慌亂、自卑等各種負面情緒，不卑不亢、不妄自菲薄，將自己的狀態(tài)調整到最佳，精神飽滿地前去參加面試，在面試考場做到淡定、從容，自然地向考官展示一個與眾不同的自己。

　　第五，考生要注意及時關注新華網、人民網、半月談中的時事熱點，開闊視野，提升看待問題的高度、挖掘理解問題的深度。

　　希望以上內容對2011年參加湖南公務員面試法檢系統(tǒng)的廣大考生有一定的參考價值。