2012年公務(wù)員421聯(lián)考面試指導(dǎo)(1)

　　問題：在機(jī)關(guān)待久了，就會(huì)不思進(jìn)取，你如何解決這個(gè)問題?

　　任何一個(gè)工種，做的時(shí)間長(zhǎng)了，都有可能會(huì)感到悶，特別是一些在機(jī)關(guān)工作的同志，在單位坐班的時(shí)候比較多，幾年后，就會(huì)覺得工作沒有了激情，過于平淡，甚至有人這樣把機(jī)關(guān)工作總結(jié)為一杯茶、一枝煙、一張報(bào)紙就是一半天。有樣的認(rèn)識(shí)是極其錯(cuò)誤的，對(duì)單位和人本身的發(fā)展極為不利，尤其是對(duì)于年輕人而言，如果在黃金時(shí)間不努力工作，不思進(jìn)取，到頭來會(huì)后悔不迭的。這個(gè)的工作方式和處世方式，在很大程度上將傷害單位利益，最為直接的是損害群眾利益，不利于社會(huì)的進(jìn)步。

　　作為出生于80年代的現(xiàn)代青年的人，在學(xué)校時(shí)不僅僅學(xué)到了應(yīng)該學(xué)到的理論知識(shí)，同時(shí)，恩師們還讓我深刻地認(rèn)識(shí)到作為一個(gè)有知識(shí)有頭腦的人必須時(shí)刻要求自己嚴(yán)格要求自己，居安思危;在成都參加社會(huì)實(shí)踐的一年的時(shí)光里，在那個(gè)發(fā)展頻率高速度、工作高頻率的省會(huì)城市，大家都在你追我趕，讓我清楚的知道不進(jìn)則會(huì)后退。而后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的四年的時(shí)間里，面對(duì)煩瑣、枯燥的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，較差的工作環(huán)境時(shí)，我最直接的想法就是要好好工作，努力運(yùn)用自己的所學(xué)所知為改變落后的農(nóng)村盡最大力量。所以在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的整整四個(gè)年頭里，我時(shí)刻換著法地調(diào)動(dòng)自己工作的積極性，始終保持著高壓奮進(jìn)的態(tài)勢(shì)，摒棄一些同事不思進(jìn)取的壞毛病，努力工作，好好做人，我堅(jiān)信，只要我們年輕的一代始終保持這樣的工作方式和觀念，這樣的“潛認(rèn)識(shí)”會(huì)在世上漸漸消退

　　學(xué)生作答(以下供參考)

　　一有人說：機(jī)關(guān)呆久了，會(huì)不思進(jìn)取。你怎么看?

　　對(duì)這句話我是這樣理解的：

　　首先，公務(wù)員是代表國(guó)家履行公職的人員，機(jī)關(guān)工作有其嚴(yán)格的工作紀(jì)律、嚴(yán)密的工作程序，按職責(zé)依法行政、照章辦事，在法規(guī)和政策的規(guī)矩內(nèi)開展工作。不可能像自由職業(yè)者有廣闊自由發(fā)揮空間。久而久之，可能形成習(xí)慣性思維。但我認(rèn)為機(jī)關(guān)呆久了并非完全=不思進(jìn)取，這涉及到我們?nèi)绾翁幚硪?guī)矩和創(chuàng)新的關(guān)系問題。

　　其次，不能把規(guī)定、程序辦事理解為不思進(jìn)取。沒有規(guī)矩不成方圓，所謂規(guī)矩就是法規(guī)、規(guī)則、政策。一個(gè)社會(huì)沒有規(guī)矩的約束是一個(gè)混亂無序的社會(huì);一個(gè)機(jī)關(guān)(團(tuán)隊(duì))沒有規(guī)矩的約束是一盤散沙沒有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。作為必須嚴(yán)守黨紀(jì)國(guó)法，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，依法行政;絕不能搞上有政策、下有對(duì)策;絕不能各行其是，違反規(guī)矩亂干。

　　第三，我們也不能強(qiáng)調(diào)規(guī)矩而按步就搬、墨守成規(guī)、不思進(jìn)取。所謂創(chuàng)新就是求新、求異、求變、求發(fā)展，創(chuàng)新是人類進(jìn)步的靈魂。要把上級(jí)精神同本地的實(shí)際結(jié)合起來，大膽創(chuàng)新、開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)，只有這樣才能更好地執(zhí)政為民。如我有幸成為一名公務(wù)員，我一定爭(zhēng)取做一名既嚴(yán)守規(guī)矩，又有所創(chuàng)新的公務(wù)員。

　　指導(dǎo)：

　　1、不思進(jìn)取與公務(wù)員職業(yè)沒有直接因果關(guān)系。其實(shí)，從事什么職業(yè)、什么工作是不思進(jìn)取還是開拓進(jìn)取，關(guān)鍵是人，而非物。

　　2、此題還可從基層公務(wù)員職務(wù)晉升的角度去分析。受公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)限制，能當(dāng)上科長(zhǎng)、處長(zhǎng)、廳長(zhǎng)畢竟是少數(shù)。同時(shí)，提拔不同職位的領(lǐng)導(dǎo)，一般有年齡限制。到一定年齡，仕途便船到碼頭、車到站，因此，可能出現(xiàn)在機(jī)關(guān)呆久了，會(huì)不思進(jìn)取的現(xiàn)象。

　　3、也可從公務(wù)員職業(yè)比較穩(wěn)定的角度分析，公務(wù)員職業(yè)穩(wěn)定，絕大多數(shù)公務(wù)員往往一干幾十年，直到退休。同其它職業(yè)比較，公務(wù)員職業(yè)下崗、失業(yè)率最小，一般來講不犯大錯(cuò)誤，不會(huì)失業(yè)，有的甚至被追究刑事責(zé)任，判緩刑也能保住工作。同時(shí)，公務(wù)員的工資福利、獎(jiǎng)金與個(gè)人干多干少、干好干壞聯(lián)系不大。在機(jī)關(guān)呆久了，提拔無望、失業(yè)無憂、福利不少，可能會(huì)不思進(jìn)取。

　　總之，我們可從多角度去回答此題，面試題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，只要言之在理、言之有理、言之是理就行，一般來講，更鼓勵(lì)考生視角獨(dú)特、觀點(diǎn)新穎。下面這題也可從不角度去分析回答。