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公務(wù)員考試
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2013國(guó)家公務(wù)員考試:面試心理調(diào)適兩方案

  解決之道包括認(rèn)知重構(gòu)和自我肯定技巧兩個(gè)方面:

  (一)認(rèn)知重構(gòu)

  事件本身并不會(huì)產(chǎn)生壓力感,是對(duì)它的解讀產(chǎn)生了壓力感,壓力感一旦產(chǎn)生,理性思考的能力就會(huì)減弱,就會(huì)產(chǎn)生一種以非理性思維為基礎(chǔ)的心理對(duì)話,它常常以自我擊敗為特征。通過(guò)認(rèn)知重構(gòu),使人們能夠順利的將消極或壓力相關(guān)的知覺(jué)(非理性思維)轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極的態(tài)度,而這又會(huì)降低知覺(jué)到的壓力強(qiáng)度。

  要注意的是,目標(biāo)并不是消滅壓力,事實(shí)上,沒(méi)有壓力并不會(huì)使你的生活更好。沒(méi)有壓力的生活也就沒(méi)有了挑戰(zhàn)——沒(méi)有了困難去克服,沒(méi)有了新的領(lǐng)域去開拓,也沒(méi)有了理由去加速運(yùn)轉(zhuǎn)你的頭腦或提高你的能力。目標(biāo)應(yīng)當(dāng)是識(shí)別出自己的最佳壓力水平,然后運(yùn)用應(yīng)對(duì)技術(shù)減低壓力感,使其保持在最佳壓力點(diǎn)上。

  何為“最佳壓力點(diǎn)”呢?當(dāng)壓力作為一種積極的動(dòng)機(jī)出現(xiàn),能夠調(diào)動(dòng)起個(gè)體的主動(dòng)性、意志力等去追求目標(biāo)時(shí),這時(shí)的壓力就是有益的,超出這個(gè)最理想的點(diǎn),就會(huì)造成傷害,就需要運(yùn)用應(yīng)對(duì)和放松技術(shù)了。

  (二)自我肯定技巧

  存在于人際互動(dòng)中,當(dāng)與別人接觸時(shí),時(shí)時(shí)都需要獲得別人的肯定。當(dāng)別人給予肯定時(shí),由于壓力情境產(chǎn)生的憤怒感和恐懼感才會(huì)最大程度的減少,并讓傾向于采取和平的解決方式。

  (三)學(xué)會(huì)使用“我”陳述

  沒(méi)有自信(已經(jīng)知道,這其實(shí)是壓力感的根源)的人不太會(huì)坦然的用“我”式的陳述表達(dá)他們自己,因?yàn)樗麄兒ε聞e人不同意。同時(shí)因?yàn)楹ε卤痪芙^,他們還會(huì)傾向于同意別人的思想,采取中立的立場(chǎng)而不是冒風(fēng)險(xiǎn)表達(dá)自己的感受。

  多用“我”式陳述(如“我對(duì)……感到很生氣”,“我感到你對(duì)我說(shuō)的這些不對(duì)”),事實(shí)上是在更自然的表達(dá)感受,而不是壓制自己的感受,增強(qiáng)了自我的疆界,極大的增強(qiáng)了自我認(rèn)同。

  這一技巧同樣更加適用于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論過(guò)程。

  (四)平和的表達(dá)反對(duì)意見

  這一技術(shù)較適合于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組的自由討論過(guò)程中。當(dāng)做出一個(gè)決定的時(shí)候,如果意見是被平和的表達(dá)的,就更容易被接受。學(xué)會(huì)平和的表達(dá)反對(duì)意見,能使自己和對(duì)方都感到很舒適。

  二、自信篇

 

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華圖公務(wù)員考試研究中心申論教研室主任,法學(xué)博士,中國(guó)社會(huì)科學(xué)院青年學(xué)者。長(zhǎng)期從事公務(wù)員...詳細(xì)
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