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2013年413公務(wù)員聯(lián)考面試熱點(diǎn):收入分配制度改革

  【背景鏈接】

  近段時間,關(guān)于社會財富分配的話題陡然升溫。先是國務(wù)院常務(wù)會議明確,四季度要制定收入分配制度改革總體方案,全民翹首以盼;接著有媒體報道了陜西嘗試“勸富濟(jì)貧”,動員國企和煤老板出讓利益的做法,引起輿論熱烈反響;而人社部副部長邱小平透露,要改革國有企業(yè)工資總額管理辦法,加強(qiáng)對高收入行業(yè)工資總額和工資水平的調(diào)控,原有綜合性“工資條例”很可能被拆分成單項(xiàng)條例出臺,再度惹來坊間的諸多猜想。

  【標(biāo)準(zhǔn)表述】

  經(jīng)過改革開放三十多年的積累,中國經(jīng)濟(jì)在把“蛋糕”做大之后,必須關(guān)注分“蛋糕”的公平性問題。中國目前的財富分配無論采取哪種方案,都繞不開“劫富濟(jì)貧”這一指向,這不僅關(guān)系到不同利益階層人士的切身利益,更關(guān)系到整個社會制度的公平公正以及社會發(fā)展的安全穩(wěn)定。如何按照社會期待的公平指向推進(jìn)分配制度改革,路徑問題本身成為改革成敗的關(guān)鍵因素。而對于這樣一項(xiàng)涉及區(qū)域之廣、范圍之大、階層之多、利益之復(fù)雜的改革,破解各種阻力、調(diào)整各種關(guān)系、疏通各種機(jī)制都離不開法治的保障。因此,應(yīng)當(dāng)在法治的框架下設(shè)計“劫富濟(jì)貧”的制度性方案,并在法治化的路徑上穩(wěn)步推行。

  分配制度的法治化改革,首先必須推進(jìn)政府職能深度轉(zhuǎn)型。財富分配機(jī)制的扭曲,很大程度上與政府職能有關(guān)。而一個權(quán)力受到嚴(yán)格法治限制的政府,一個失去“優(yōu)先將蛋糕分給自己”權(quán)力的政府,是建立社會財富公平公正分享機(jī)制的前提。深化分配改革,就必須著力完善法治,按照“小政府、大社會”的原則,對政府的權(quán)力加以限制,對政府的職能重新定位,使政府回歸“守夜人”的服務(wù)型角色,從而在根本上遏制權(quán)力不當(dāng)行使過程中產(chǎn)生的利益分配不均。

  其次,分配制度的法治化改革,關(guān)鍵是要對壟斷行業(yè)收入進(jìn)行法律規(guī)制?刂茐艛嘈袠I(yè)和資源行業(yè)的暴利,矯正企業(yè)高管等高收入人群的收入畸高,是公認(rèn)的分配制度改革難點(diǎn)和重點(diǎn),而打破壟斷集團(tuán)利益,引入充分的市場競爭,最有力的手段是法治。如果不從法治層面對高收入階層進(jìn)行傷筋動骨的改革,那么整個社會財富的公平分配機(jī)制便大打折扣。

  針對類似高收入階層的分配不公等焦點(diǎn)問題,必須在完善法治的前提下,采取各種手段著力破除市場壟斷,嚴(yán)懲不當(dāng)?shù)美陌迪漭斔汀?/P>

  再次,分配制度的法治化改革,還需正當(dāng)理性開放的程序機(jī)制做保障。社會財富分配改革涉及全民切身利益,不能閉門造車,需要采取開門立法的路徑廣泛征求民意。改革中充滿著各種利益沖突,要防止利益集團(tuán)的干擾,就應(yīng)當(dāng)在方案的形成中讓民眾參與,交由社會公開討論,在制定程序中融入一種“公共精神”和“公共情懷”,確保不同利益階層和主體在一個透明、平等和公開的環(huán)境中充分博弈,最終形成合乎現(xiàn)代民主政治的利益分配方案。

  最后,收入分配制度改革中涉及的一些領(lǐng)域,如國有企業(yè)利潤分配改革、社會保障制度改革、綜合財稅配套改革和工資制度改革等,有的需要進(jìn)入立法程序上升為國家法律法規(guī),在立法的指引下使改革進(jìn)入實(shí)際操作。如此才能賦予收入分配改革充分的合法性,并將其實(shí)施過程納入法治軌道,確保改革的權(quán)威性與公平性。

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華圖公務(wù)員考試研究中心申論教研室主任,法學(xué)博士,中國社會科學(xué)院青年學(xué)者。長期從事公務(wù)員...詳細(xì)
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