2014政法干警面試備考指導(dǎo):組織管理題目如何調(diào)研

　　在政法干警面試過程中，組織管理題目中的調(diào)研問題，一直是重點內(nèi)容之一。為了更好地回答調(diào)研問題，建議考生對調(diào)研相關(guān)的內(nèi)容進行學(xué)習(xí)，了解了相關(guān)的內(nèi)容，更有利于在回答此類問題時抓住重點，贏得高分。

　　首先，我們要明白調(diào)研的目的。

　　調(diào)研目的的正式確定，既是整個調(diào)研活動的開始，又標(biāo)志著整個調(diào)研活動有了靈魂。調(diào)研目的一般在題干處都會提及，如了解、分析或者解決某種問題;

　　其次，我們要關(guān)注調(diào)研主體。

　　調(diào)研的主體可以是自然人，包括專業(yè)人員和非專業(yè)人員;也可是由黨政機關(guān)、單位和團體組織的調(diào)研群體。在個別題目中會出現(xiàn)調(diào)研主體數(shù)量不足的情況，這就需要我們借助其他力量，如大學(xué)生志愿者、社區(qū)工作人員等的幫助;

　　再次，我們要注意調(diào)研的對象和方法。

　　調(diào)研對象的多樣能夠保證調(diào)研活動本身的真實與客觀�？忌谧鞔鸬臅r候應(yīng)該能夠快速地確定某次調(diào)研活動的具體對象，如問題的利益相關(guān)方、政府主管單位、問題的研究者和其他旁觀人士等;調(diào)研方法是在調(diào)研過程中采用的主要手段和途徑。調(diào)研方法的豐富性往往能夠體現(xiàn)出考生的專業(yè)性，也是考生能夠抓住考官眼球的重要方法。調(diào)研方法有非介入式和非介入式，非介入式是通過查閱相關(guān)的資料來了解相關(guān)的情況，一般是通過報刊雜志等獲得。介入式是通過直接與調(diào)查對象接觸，一般有問卷研究、實地研究、實驗研究等。

　　最后，我們要設(shè)計調(diào)研內(nèi)容，分析調(diào)研結(jié)果。

　　調(diào)研內(nèi)容可以理解為在調(diào)研過程中運用科學(xué)的方法所提出的具體問題。調(diào)研內(nèi)容取決于我們調(diào)研的目的;調(diào)研內(nèi)容要與調(diào)研的目的保持一致，保證調(diào)研內(nèi)容的科學(xué)性、可行性和可操作性。做到調(diào)研內(nèi)容科學(xué)有效。調(diào)研結(jié)果通常是對調(diào)研所涉及的問題所給出的清晰明確的認識和結(jié)論，提出解決問題的對策和建議，把調(diào)研所得用文字表達出來，寫成調(diào)研報告或論著等，用以推廣經(jīng)驗，總結(jié)教訓(xùn)，指導(dǎo)工作，提供決策依據(jù)。在面試過程中，調(diào)研結(jié)果不是重點內(nèi)容，在作答時，可以以此種方式作為結(jié)尾，也可以呼應(yīng)調(diào)研目的或者提出期望的方式作為結(jié)尾。

　　考生需要注意的是，調(diào)研過程和調(diào)研方法是調(diào)研類題目的重點，考生要在這部分內(nèi)容下功夫，把調(diào)研工作做好，達到預(yù)期的調(diào)研目的。

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