2014政法干警面試指導：無領導小組討論備考綜述

　　無領導小組討論作為近年來公職類考試的�？碱}型，考生們必須認真對待。下面就無領導小組討論的面試流程、高分技巧以及注意事項進行一個系統(tǒng)梳理，供考生參考。

　　在政法干警面試中，無領導小組討論要求一組應試者(一般五至七人)在不指定組長的情況下，圍繞給定的問題展開討論�？脊俑鶕�(jù)應試者在討論中的言語、行為表現(xiàn)，對其相關能力和個性特征作出相應的評價。無領導小組討論主要測試應試者的辯論能力，其中既包括對法律、法規(guī)、政策的理解、運用能力，也包括對擬討論問題的理解能力，發(fā)言提綱的寫作能力，論據(jù)、邏輯思維，語言說服能力，應變能力，組織協(xié)調能力。

　　一、面試程序

　　(1)討論前事先分好組，一般每個討論組6-8人為宜;

　　(2)按易于討論的方式設置，一般采用圓桌會議室，面試考官席設在考場四邊(或集中于一邊，以利于觀察為宜);

　　(3)應試者依次落座后，監(jiān)考人員為每個應試者發(fā)空白紙若干張，供草擬討論提綱用;

　　(4)主考官向應試者講解無領導小組討論的要求(紀律)，并宣讀討論題;

　　(5)應試者5-10分鐘準備時間(構思討論發(fā)言提綱);

　　(6)主考官宣布討論開始，依考號順序每人闡述觀點(5分鐘)，依次發(fā)言結束后開始自由討論;

　　(7)各面試考官只觀察并依據(jù)評分標準為每位應試者打分，但不準參與討論或給予任何形式的誘導;

　　(8)無領導小組討論一般以40-60分鐘為宜，主考官依據(jù)討論情況，宣布討論結束后，收回應試者的討論發(fā)言提綱，同時收集各考官評分成績單，應試者退場;

　　(9)記分員按歌唱比賽中常用的方法去掉一個最高分和一個最低分，然后得出平均分的方式，計算出最后得分，主考官在成績單上簽字。

　　二、高分技巧

　　(1)發(fā)言積極、主動

　　在討論環(huán)節(jié)，一定要主動發(fā)言，勇于表達自己的觀點和見解，尤其要注意增加有效發(fā)言的次數(shù)。

　　(2)要抓住問題的實質、言簡意賅

　　在發(fā)言時，一定要針對具體討論的話題進行發(fā)言，點重要害，并且語言簡潔，畢竟自由討論的時間是有限的，利用有限的發(fā)言次數(shù)，闡述盡量多的內容。

　　(3)言辭要真誠可信

　　(4)論辯中要多擺事實，講道理

　　無領導小組討論是圍繞一個中心論點進行討論，那么要想支持我們自己提出的觀點，一定要用論據(jù)加以佐證，

　　(5)欲抑先揚，委婉拒絕

　　如果想否定別人的觀點，一定要先肯定后轉折，這樣便于被人接受，也不至于讓自己處于孤立無援的境地。

　　三、注意事項

　　1、無領導小組討論的答案本身并不重要，陳述你的答案之理由的過程極其重要;

　　2、每次發(fā)言時，都要保持條理性、流暢性;

　　3、要有全局觀念，在討論中沒有領導，你要爭取扮演了實際上領導的角色;關鍵環(huán)節(jié)、出現(xiàn)冷場、爭論過分時，你要挺身而出;

　　4、最后代表小組發(fā)言的角色不見得是分數(shù)最高的選手，你如不能保證做到上面第2條，就不要去爭取代表小組發(fā)言;

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