2014政法干警面試指導(dǎo)：面試中如何做到情真意達(dá)

　　(一)如何做到情真

　　很多學(xué)生會問什么叫情真?政法干警的考生又如何做到情真?其實情真就是感情真摯，感情真摯就是在答題過程中融入自己的真實情感。這里說的真實情感不是你心里怎么想就怎么說。有人又會問，不實話實說怎么能傳達(dá)真摯的感情呢?

　　真摯感情不是指實話實說，真摯情感是指結(jié)合干警特色，干警特性，以干警思維去回答問題。而干警思維是以秉公執(zhí)法，盡職盡責(zé)做好本職工作并切實保護(hù)人民大眾的人身和財產(chǎn)安全為宗旨。干警思維聽起來很簡單易懂，但是實際操作卻很難，尤其很難在考場上運(yùn)用干警思維去回答問題。簡單點說干警思維就是站在干警的角度去看問題、去處理問題，就意味著不能把自己當(dāng)成普通民眾去看問題了。就要求考生把自己擬想成政法干警，就會容易避免思維的民眾化。而很多考生在面對一些問題時會自然而然的把自己當(dāng)作是被保護(hù)的公民而非干警，對于一些涉及自己親身利益的問題，回答時角度就會完完全全地站在大眾的角度，言語中會不自覺地流露出一些責(zé)備等消極情緒，這對于面試是不利的。相反，我們要做的是站在干警的角度，并不是完全說干警有多好，二是在正視和承認(rèn)一些工作中存在的不足的基礎(chǔ)上，還能夠盡職盡責(zé)，秉公執(zhí)法，日益完善地做好工作，去彌補(bǔ)那些不足，去解決問題，讓群眾滿意。這種思維意識是政法干警面試中做到感情真摯，感動考官的制勝法寶。

　　(二)如何做到意達(dá)

　　所謂意達(dá)就是意思表達(dá)清楚，能夠讓考官清楚明白你的意思。但是往往考生在考場上回答問題往往會詞不達(dá)意，言語混亂，不清不楚。詞不達(dá)意會讓考官搞不清楚你的實際想法，很可能會因為理解的失誤造成面試的失敗。那么到底如何能做到意達(dá)?

　　其實在解決詞不達(dá)意之前，我們必須要深究的是導(dǎo)致這種情況的原因，透過現(xiàn)象看本質(zhì)才能從根本上解決問題。實踐導(dǎo)致詞不達(dá)意有以下原因：多對一的考場的威嚴(yán)，嚴(yán)肅的考官，考生內(nèi)心的緊張，思維的混亂，言語的拿捏不準(zhǔn)導(dǎo)致的想什么說什么式的混亂。在了解剖析詞不達(dá)意的原因后我們就能具體有針對性地解決問題。

　　要盡量避免詞不達(dá)意我們可以從以下幾方面著手解決問題：

　　一是要穩(wěn)定情緒，調(diào)整心態(tài)。無論是自己的給自己施壓還是嚴(yán)肅考官所賦予的強(qiáng)壓，我們要學(xué)會淡而化之，不去想太多，不要給自己過多壓力，保持平常心態(tài)，把面試當(dāng)成是一次學(xué)生會干部的一次日常例會，只是讓你在會上談?wù)剬δ承﹩栴}的看法而已。自我心態(tài)的放松往往會讓大腦也能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，發(fā)揮自己應(yīng)有的水平。

　　二是從容應(yīng)對，坦誠相待。

　　面試考場上可謂是風(fēng)云莫測，任何學(xué)生都不能保證自己會答每一道題，能答每一道題。尤其面對一些生僻、陌生、甚至毫無思緒的題目，我們考試要做的是根據(jù)自己已有的知識，結(jié)合自己的認(rèn)知，從容地表達(dá)自己的觀點。坦誠相待是說真實向考官說明自己的情況，并不意味著這道題你沒思路，不會答，直接告訴考官你不會。這是自殺式的坦誠，愚昧無知的做法。坦誠是說可以向考官簡單鋪墊自己對此了解不多，但是……但是后面的內(nèi)容才是重點。我們要用實際回答向考官傳達(dá)你基于自己的所有知識基礎(chǔ)，盡力在分析，解決問題。這才是我們應(yīng)該向考官去展示的心理素質(zhì)和綜合能力。總結(jié)而言，就是遇到不會的，我們要大方從容地結(jié)合自己所有知識背景盡力去分析解答。

　　在考場上做到情真意達(dá)會是面試成功的有理推力，但是也少不了考前全真模擬的多次演練，才能保證我們在實戰(zhàn)中脫穎而出。

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