政法干警面試基本分為兩種，結(jié)構(gòu)化面試或者無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，或者是二者相結(jié)合，而結(jié)構(gòu)化面試又是出現(xiàn)的頻率最高的一種面試形式，下面我們就針對(duì)結(jié)構(gòu)化面試過(guò)程中，考生由于壓力過(guò)大而造成的發(fā)揮失常的應(yīng)對(duì)之策，供考生參考。
第一，面試現(xiàn)場(chǎng)遇到不會(huì)的題目。
這是不少考生都會(huì)遇到的情況，3道或者4道面試題目中，可能會(huì)有一兩道題沒(méi)有想法。一旦出現(xiàn)這種情況就很容易引起考生緊張情緒。部分考生第一道題就不會(huì)，第一題作答完畢，整體狀態(tài)下滑，甚至影響后續(xù)答題。對(duì)于沒(méi)有思路的題目，如果采用的是看題形式，思考時(shí)先跳過(guò)不會(huì)的題目，再利用剩余時(shí)間解決難題。而在答題環(huán)節(jié)也要做出相應(yīng)調(diào)整，先從簡(jiǎn)易題目入手，難題最后回答，當(dāng)然這么處理有一個(gè)前提條件，那就是考場(chǎng)不要求考生按照題序答題。通過(guò)以上方法爭(zhēng)取了一定時(shí)間之后，如果對(duì)難題仍然沒(méi)有想法，但也絕對(duì)不要放棄，而是打擦邊球，尋找題干中比較熟悉的詞語(yǔ)或語(yǔ)句，論述一些相關(guān)的內(nèi)容，爭(zhēng)取一些分?jǐn)?shù)。
第二，沒(méi)在規(guī)定思考時(shí)間內(nèi)把題目看完。
規(guī)定時(shí)間沒(méi)有看完所有題目，有可能跟考生平時(shí)欠缺思考訓(xùn)練有關(guān)，另外跟題目難度也有一定關(guān)系。這種情況下，考生用完所有思考時(shí)間后，一定要先開(kāi)始答題，將已經(jīng)有思路的題目先完成作答，再利用剩余的時(shí)間對(duì)沒(méi)有思路的題目，邊看邊想邊答。關(guān)于這種能力的養(yǎng)成考生們可在備考中進(jìn)行一些針對(duì)性訓(xùn)練，例如某省政法干警面試題量為3道題，采取5分鐘思考，10分鐘答題模式，建議考生平時(shí)訓(xùn)練時(shí)，將初期的思考時(shí)間固定在5分鐘，而中期思考時(shí)間降為 4分鐘，后期思考時(shí)間壓縮至3分鐘，逐步提高反應(yīng)能力和思考速度。
第三，情緒緊張說(shuō)話卡殼停頓。
在考場(chǎng)上考生們的緊張情緒有時(shí)候會(huì)影響到答題水平的正常發(fā)揮，出現(xiàn)卡殼、停頓、口頭禪頻繁等不適宜的現(xiàn)象，這就會(huì)對(duì)面試成績(jī)產(chǎn)生一些不利影響。考場(chǎng)中，完美的思考必須轉(zhuǎn)化為表述的成果，因?yàn)榭脊僦豢醋詈蟊硎龀鰜?lái)的內(nèi)容。如果考場(chǎng)出現(xiàn)這種意外，建議考生放慢說(shuō)話速度，調(diào)整呼吸與心態(tài)，盡可能用日常語(yǔ)表達(dá)。備考過(guò)程中，如果考生欠缺言語(yǔ)訓(xùn)練，很少有機(jī)會(huì)進(jìn)行公開(kāi)演講或者談話，這類考生最好在考前進(jìn)行半個(gè)月的言語(yǔ)訓(xùn)練，可以自行準(zhǔn)備演講內(nèi)容，進(jìn)行反復(fù)訓(xùn)練，或者找?guī)讉�(gè)陌生人進(jìn)行訓(xùn)練，提高個(gè)人膽量和表現(xiàn)力，這樣可以不斷提升自我心里承受能力，加強(qiáng)自信，避免考場(chǎng)過(guò)度緊張。
面試考場(chǎng)上意外情況會(huì)時(shí)有發(fā)生，但很多問(wèn)題其實(shí)并不嚴(yán)重，只要考生處理得當(dāng)，對(duì)得分并不會(huì)產(chǎn)生太大的影響�？忌鷤�?cè)谶M(jìn)入考場(chǎng)那一刻就要保持一顆平常心，相信問(wèn)題會(huì)得到圓滿解決。
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