2015福建公務員面試：妙用修辭 增加論證分量

　　公務員面試，歸根結(jié)底就是考生與考官的面對面的交流。這種交流，既需要知識的展示，也需要表達的修飾。知識指的就是人際交往意識與技巧、計劃組織協(xié)調(diào)能力、熱點知識、哲理知識等。在這些層面上，確實需要積累才能夠得到很好的展示。但是另一層面，即表達的修飾，確實可以通過強化練習達到的。下面本文中公教育專家，就為各位考生詳細講解如何運用修辭學中的一些技巧來提升我們的表達能力，尤其是論證能力。

　　關(guān)于修辭學，從淵源上講，還是要從著名學者亞里士多德說起，他在《古典修辭學》中就曾指出演講的三要素邏輯、信譽和情感。這三個要素對于我們的面試考試依然具有很強的指導意義。

　　其一，邏輯。面試中的邏輯就是我們在表達中的證明關(guān)系是否成立。比如“現(xiàn)在很多年輕人只過圣誕節(jié)、感恩節(jié)等洋節(jié)，對于中國的傳統(tǒng)節(jié)日則漠不關(guān)心，你怎么看”這道題中，我們的觀點是“面對西方節(jié)日、文化的沖擊，我們必須要正視中國的傳統(tǒng)文化�！薄Ｄ敲唇酉聛�，很多考生就開始說中國傳統(tǒng)文化不興的原因有一、二、三等等。但是如果仔細深究的話，就會發(fā)現(xiàn)這里存在嚴重的邏輯錯誤。之所以要重視傳統(tǒng)文化，我們要答的應該是中國傳統(tǒng)節(jié)日的重要性，比如傳統(tǒng)節(jié)日是傳統(tǒng)文化的一部分，是民族之魂;傳統(tǒng)節(jié)日和文化是發(fā)展我國文化產(chǎn)業(yè)的源泉等角度進行論證。

　　其二，信譽。面試中的信譽主要指，在面試答題中，可以舉一些眾所周知事例或名言警句來增加我們的可信度和說服力。還是上文中提到的例題，作答時就可以舉電視劇《大長今》的例子，該劇就是利用韓國的傳統(tǒng)文化，取得了巨大的經(jīng)濟和文化影響力的有力說明。另外美國好萊塢的巨大影響力，對于美國國家利益和戰(zhàn)略部署起到的巨大促進作用，也可以幫助我們說明。

　　其三，情感。邏輯要素是從形式來論證，信譽要素是從事例或內(nèi)容上論證。但是在現(xiàn)實中，也往往存在一種情況，雖然我知道你說的是對的，但是我就是聽不進去，這就是所謂的不接地氣。要想接地氣，就要加入情感，讓考官能夠感受到我們的感受。還是上述題目，我們在講傳統(tǒng)文化時，在表達中，完全可以或者應該加入自己的感受。比如可以表述，“我自己也過洋節(jié)，在圣誕節(jié)的時候，也會和朋友一塊聚會。對于傳統(tǒng)的清明節(jié)，重陽節(jié)也確實關(guān)注不夠”。這樣會讓考官覺得，這個考生實在，在講具體的情況，而不是簡單的說教，這樣考官也就會更加傾向于認可我們的論證。

　　當然，在面試中，我們的論證絕對不是某一個要素的展示，往往是多個要素的結(jié)合，這樣才能使我們的論證既有理，又有例，還充滿感情，是鮮活和生動的，也才能最打動考官，吸引考官。

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