2015黑龍江公務(wù)員面試技巧：組織管理要設(shè)身處地

　　在公務(wù)員面試中，我們不可避免會遇到一類題型，叫做組織管理題，對于有工作經(jīng)驗的考生來說，組織管理題目相對來說要容易一些，因為他們往往會聯(lián)想到自身工作，因此回答得比較細(xì)致，但是對于很多應(yīng)屆畢業(yè)生來說，組織管理題目就不太好答了，往往存在回答不細(xì)致、沒亮點(diǎn)等問題。考試吧認(rèn)為究其原因就是沒有入情入景地將自己帶入到題目中去完成工作任務(wù)。

　　如面試真題：你市邀請了20多位中外專業(yè)攝影師進(jìn)行文化采風(fēng)，為期兩周。你是文化局的一名工作人員，領(lǐng)導(dǎo)安排你負(fù)責(zé)相關(guān)的接待工作，你將如何做好接待及組織工作?

　　解析：首先你要明白，這次活動的目的是什么?就是通過你的接待讓20名攝影師能夠更好地采風(fēng)，由于是中外攝影師，所以我們必須設(shè)身處地為他們著想。尤其是語言方面，我們需要聘請翻譯和導(dǎo)游。由于是文化采風(fēng)，所以你要考慮他們想看到什么，由此便有了征求攝影師意見這一環(huán)節(jié)。

　　在征求了意見之后，你需要去做的就是了解本地的文化，文化采風(fēng)當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)景是什么?文化有哪些?有哪些特殊的，與其他地方不同的東西，這些就吸引了攝影師。當(dāng)他們來的時候，你可以假設(shè)他們來這里兩周，那么一周你就可以帶他們看看當(dāng)?shù)氐木包c(diǎn)，在看景點(diǎn)的時候你需要注意些什么呢?當(dāng)然是導(dǎo)游和安全問題。告知他們山水背后蘊(yùn)含的歷史;第二周可以帶著他們?nèi)タ纯次幕�，比如�?dāng)?shù)厣贁?shù)民族的文化，當(dāng)?shù)靥厣〕�，在這之中我們要注意什么呢?當(dāng)然是少數(shù)名族自身是否有一些需要回避的習(xí)慣等。

　　在整個活動結(jié)束后，你需要做什么?當(dāng)然是收尾工作，如果只是按照模版所說：整理匯報領(lǐng)導(dǎo)，沒有一點(diǎn)點(diǎn)亮點(diǎn)。攝影師會拍很多照片，所以你可以征求他們的意見，把一些好的照片放在我們當(dāng)?shù)氐墓倬W(wǎng)上，放在官網(wǎng)上的好處就是能夠?qū)ν庑麄魑覀兊奈幕�，也提高了�?dāng)?shù)芈糜沃�。從這一道題目中，考試吧相信大家能體會到，要想答出亮點(diǎn)，需要你因地制宜，設(shè)身處地地想到如果我是真的在工作，我應(yīng)該怎么辦?然后從細(xì)節(jié)出發(fā)，真正為題干中的“人”辦事，這樣才能夠把題目答好。

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