一個(gè)機(jī)構(gòu)的穩(wěn)定運(yùn)作和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,脫離不了科學(xué)的管理,在管理中一定會(huì)有一種垂直的關(guān)系,有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各部門下屬。處理好上下級(jí)關(guān)系是每一個(gè)社會(huì)人都應(yīng)該掌握的必備能力,也是公務(wù)員面試中經(jīng)?疾榈囊蛩亍O旅考試吧就剛進(jìn)入單位的新人在如何處理與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系方面簡(jiǎn)單談?wù)劷ㄗh,希望各位考生能夠認(rèn)真閱讀并掌握其中的技巧。
一個(gè)新人的特點(diǎn)是朝氣蓬勃,積極向上,有很多新的想法,做事積極熱情,但是許多新人積極過后發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和同事并不買賬,因此十分苦惱。還有的新人本來是想與同事和領(lǐng)導(dǎo)處理好人際關(guān)系,但是到最后搞得一塌糊涂。新人的主要不足在于經(jīng)驗(yàn)缺乏,但是關(guān)鍵在于心態(tài),要處理好與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系就應(yīng)該知道如何操作。
第一就是尊重領(lǐng)導(dǎo)。一個(gè)文明人最基本的素質(zhì)就是尊重每一個(gè)人,尊重領(lǐng)導(dǎo)是每一個(gè)年輕人都要做到的,無論領(lǐng)導(dǎo)是什么風(fēng)格,是什么性格,與你的想法是否一致,年輕人首先要學(xué)會(huì)的就是尊重領(lǐng)導(dǎo),畢竟領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富,有許多是需要我們?nèi)W(xué)習(xí)的,年輕人應(yīng)該謙虛低調(diào)謙和禮讓。
第二是服從領(lǐng)導(dǎo)依法作出的決定和命令。年輕人當(dāng)然可以有自己的想法,但是不能自以為是目中無人,應(yīng)該以工作為主以大局為重,而領(lǐng)導(dǎo)的合法決定是從大局出發(fā)的科學(xué)決定,我們應(yīng)該堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)的合法決定,否則就會(huì)給單位造成巨大損失。
第三是正確面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)和表揚(yáng)。有的人對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)很自然會(huì)沮喪好多天甚至影響到工作,還有的人是對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)得意忘形沾沾自喜,這些都會(huì)影響到工作或者人際。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)和表揚(yáng)應(yīng)該以正確的心態(tài)去面對(duì)。批評(píng)是對(duì)我們工作的指正,讓我們可以吸取教訓(xùn)提升能力做好工作,我們無需沮喪傷心,應(yīng)該高興感激。面對(duì)表揚(yáng)應(yīng)該謙虛低調(diào)不驕不躁,繼續(xù)保持努力做得更好。
處理好與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系是我們做好工作的基礎(chǔ)。不是阿諛奉承,也不是挑剔懷疑,而是尊重適應(yīng),服從配合。考試吧希望各位考生在面試過程中,假如碰到類似的問題時(shí),要從以上原則出發(fā),有條理地作答。
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