2015黑龍江公務(wù)員面試指導(dǎo)：如何“先人一步”

　　2015黑龍江公務(wù)員面試是全方位、立體化地考查一個人，因此考生要把全方位提升能力作為備考的出發(fā)點，深刻理解公務(wù)員面試的本質(zhì)，把握公務(wù)員面試的內(nèi)在規(guī)律，掌握并學(xué)會巧妙運用因應(yīng)之道，考生就等于擁有了一把決勝利器，得高分也就是輕而易舉的事情了。俗話說，“工欲善其事，必先利其器�！币朐诟呤衷萍忻摲f而出、取得面試決戰(zhàn)的勝利，考生手中必須有制勝的方法策略。考試吧在此就將這些“先人一步”的策略跟考生一起分享。

　　一、認(rèn)真審題是關(guān)鍵

　　面對考題，認(rèn)真看清題中每一個字，把握關(guān)鍵詞，冷靜思考，審出題目著重考哪方面的素質(zhì)能力，準(zhǔn)確把握命題人的出題意圖，并根據(jù)平時的訓(xùn)練打好“腹稿”，有條件的話要充分利用考場內(nèi)提供的草稿紙，簡要列出作答提綱，迅速從熟悉領(lǐng)域引入，從容組織答案，然后用準(zhǔn)確、簡練的語言有條理、有邏輯地說出來。

　　二、理論分析與事例相結(jié)合

　　俗話說“事實勝于雄辯”，事例論證將使你的觀點更加雄辯有力。每個人都想把自己最完美、最真實的一面展示給考官，而這樣的問題又特別忌諱平鋪直敘，泛泛地強調(diào)自己有多么強的計劃，不僅有夸夸其談之嫌而且沒有很強的說服力。這時，如果能恰當(dāng)?shù)匾靡粋�生活中的實例，就可以起到事半功倍的效果。即便是理論可以證明的問題，若用實事論據(jù)作支撐，也可以使自己的觀點顯得更加嚴(yán)密和無懈可擊。

　　有工作經(jīng)歷的考生可以說自己在工作過程中，曾經(jīng)組織過某某活動，一定要談到活動組織的成功之處，比如活動在同事中產(chǎn)生了良好影響等等;而沒有工作經(jīng)歷的考生，可以說在學(xué)校社團組織過大學(xué)生藝術(shù)節(jié)、書法比賽、歌詠比賽等等，最重要的是要談到活動的舉辦是否成功，是否收到了預(yù)期的效果，在同學(xué)中的反響如何等等。

　　在公務(wù)員面試答題過程中，很重要的一點是要用事實和數(shù)據(jù)說話。當(dāng)然，這類列舉并不只限于在求職動機與擬任職位匹配性這一類題型，對于其他類試題，例如在綜合分析、計劃組織協(xié)調(diào)等題目中也可以引用我們生活中的經(jīng)典實例。這不但可以豐富我們的答題內(nèi)容，潤色作答過程，而且還會收到意想不到的效果。因此，在平時訓(xùn)練的過程中，一定要加強對這方面思維能力的培養(yǎng)和提高。

　　三、去模式化注重個性化

　　公務(wù)員面試題具有開放性的特征，沒有標(biāo)準(zhǔn)答案。很多考生備考時追求“標(biāo)準(zhǔn)答案”，其實是大可不必的。如果眾口一詞，考官勢必出現(xiàn)審美疲勞，不利于選拔人才�？忌痤}在將問題做具體化、生活化處理的同時，力求打造亮點�？忌枰涀。涸囶}也是有生命的，只有將自己的思想、個人的認(rèn)知、實例和經(jīng)歷與試題融為一體，才能將題目鮮活、立體地呈現(xiàn)出來。

　　四、語言平實凸顯誠懇求是

　　在回答公務(wù)員面試官問題的時候，很多考生往往自作聰明，在自己的答案里用上太多的修飾，對誠實誠信等為人之道、思考的嚴(yán)密性及答案的客觀性卻不太重視，且又常常不能自圓其說。在面試時“下套”，把對考生的真正需求巧妙地隱藏在試題后面，是如今公務(wù)員面試的習(xí)慣做法，這時候如果考生只是一味迎合，很快就會出局。實事求是指在面試中應(yīng)試者回答考官提問時要從本人的實際情況出發(fā)，要徹底擺脫言不由衷的空話、大話和假話，充分挖掘并結(jié)合自己的人生經(jīng)歷，把自己真實的閃光點充分展現(xiàn)在考官面前。即使面對自己的錯誤，也要勇于承認(rèn)，切不可賣弄技巧來糊弄考官。公務(wù)員面試答題不是演戲，也不是演講比賽。考生應(yīng)該明確認(rèn)識到面試考查的是應(yīng)試者的真實觀點、看法和水平。所以，考生在作答時應(yīng)當(dāng)堅持自己的本色和原則，力求真誠，實話實說。

　　考試吧以上講解的僅僅是一些簡單的黑龍江公務(wù)員面試技巧，但是想要純熟運用，一是要花費大量的時間來練習(xí)，二是要明白自身的優(yōu)勢與劣勢，盡量揚長避短，這樣才能在考試吧面試當(dāng)中“先人一步”。

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