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考試吧整理“2015四川政法干警面試考情深度分析”供考生參考,更多關(guān)于2015年政法干警考試,請(qǐng)微信關(guān)注“566公務(wù)員”或考試吧政法干警考試網(wǎng)!

  2015年政法干警考試筆試已經(jīng)結(jié)束,面試即將來(lái)臨。對(duì)于進(jìn)入面試的考生來(lái)說(shuō),掌握近幾年四川政法干警面試題型、題量、命題特點(diǎn)等內(nèi)容是想要獲取面試高分所必備的,下面,考試吧公務(wù)員考試網(wǎng)專(zhuān)家就近幾年四川政法干警面試情況為大家做深入分析,助大家面試一臂之力!

  一、面試基本情況

試題情況
面試形式 以傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化面試和材料題為主,采用百分制計(jì)分。
面試題量 四川省政法干警面試安排天數(shù)為兩天,一天一套題,每套題為3道題目。
面試時(shí)間 答題時(shí)間為15分鐘,剩余3分鐘時(shí)間提醒。
考試情況
考查方式

看題形式為主,有題本、草稿紙、筆。

每個(gè)面試考評(píng)組由5-9位考官組成,全部實(shí)行異地交流。

是否分系統(tǒng)考
總成績(jī)計(jì)算方式 總成績(jī)=筆試成績(jī)÷筆試科目數(shù)*50%+面試成績(jī)*50%

  二、面試特點(diǎn)綜述

  (一)面試考查重點(diǎn)

  從近三年面試題目中可以看出,四川省政法干警考查的測(cè)評(píng)要素比較全面而且每年的考查方式和考查要點(diǎn)要不盡相同。2014年以前均是結(jié)構(gòu)化的一般形式,而2014年,出題形式變?yōu)椴牧项}。但總體而言,綜合分析能力是每年的必考題型,人際交往的意識(shí)與技巧、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、言語(yǔ)理解與表達(dá)能力都是重要的考查要素。另外,在題型的分布順序上,綜合分析能力及求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性的考查一般分布在靠前的位置,應(yīng)變能力和人際交往的意識(shí)與技巧的考查在中間部分,計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的考查靠后。[page]

  (二)面試題本結(jié)構(gòu)分析

面試時(shí)間 題號(hào) 功能 考查要素 具體分類(lèi) 專(zhuān)業(yè)性 關(guān)鍵信息
2014年11月23日 1 智能性 綜合分析能力 時(shí)政類(lèi) 基層警察主動(dòng)調(diào)整方法改進(jìn)服務(wù)
2 情境性 人際交往的意識(shí)與技巧 人際類(lèi) 撰寫(xiě)關(guān)于優(yōu)秀警察的事跡報(bào)告
3 情境性 應(yīng)變能力 應(yīng)急類(lèi) 群眾在服務(wù)大廳不滿(mǎn)服務(wù)吵鬧
2014年11月22日 1 智能性 綜合分析能力 時(shí)政類(lèi) 羅港事跡的看法
2 情境性 人際交往的意識(shí)與技巧+言語(yǔ)理解與表達(dá) 人際類(lèi)+言語(yǔ)類(lèi) 作為班主任勸說(shuō)羅港適度訓(xùn)練
3 情境性 應(yīng)變能力 活動(dòng)類(lèi) 籌備軍訓(xùn)會(huì)操典禮活動(dòng)
2013年11月30日 1 智能性 綜合分析能力 時(shí)政類(lèi) 金華公務(wù)員先當(dāng)環(huán)衛(wèi)工
2 情境性 應(yīng)變能力+人際交往的意識(shí)與技巧 應(yīng)急類(lèi) 調(diào)節(jié)居民的跳舞者的沖突
3 情境性 人際交往的意識(shí)與技巧 人際類(lèi) 下屬惡劣態(tài)度面對(duì)咨詢(xún)電話(huà)
2013年12月1日 1 智能性 綜合分析能力 時(shí)政類(lèi) 兩個(gè)城市處理污染結(jié)果不同
2 情境性 計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力 活動(dòng)類(lèi) 宣傳活動(dòng)受阻人少時(shí)間短
3 情境性 應(yīng)變能力 應(yīng)急類(lèi) 學(xué)校應(yīng)對(duì)學(xué)生的感性請(qǐng)?jiān)?/TD>
2012年11月17日 1 智能性 綜合分析能力 時(shí)政類(lèi) 使用扶貧資金
2 情境性 計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力 活動(dòng)類(lèi) 調(diào)查政府行政審批慢
3 情境性 應(yīng)變能力 應(yīng)急類(lèi) 應(yīng)對(duì)群眾集體討說(shuō)法

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