2016年國家公務(wù)員考試面試答題認準定位

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　　進入了面試環(huán)節(jié)的你，是否感到很緊張，怕面試官出的題你聽都沒聽說多，怕一不小心說錯話，而錯失了這個機會。那么，你是否每天都有關(guān)注社會熱點，你是否懂得一些面試技巧呢?這里要提示考生閱讀下文，相信能給考生帶來一定的幫助。

　　縱觀近幾年的面試考試題目，題目越來越靈活。問法也越來越復(fù)雜，而不是單純的怎么看，怎么辦。追根溯源，考官的目的很明確，想考察應(yīng)試者的求職動機及價值觀、角色定位。例如，為什么報考公務(wù)員?你剛到單位，領(lǐng)導(dǎo)對你不滿意，同事對你有意見，請問你怎么辦?前者是求職動機與擬任職位的匹配性，后者是人際交往的意識與技巧。題型不一樣，但考察的核心意圖一樣。

　　例如，現(xiàn)在有三個團隊：第一個團隊，所有人只埋頭拉車，沒有人抬頭看路。第二個團隊，所有人只抬頭看路，沒有人埋頭拉車。第三個團隊，只有一個人抬頭看路，其他人只埋頭拉車。你是一名新進公職人員，請問你選擇加入哪個團隊?為什么?

　　這道題是讓我們選擇一個團隊加入進去，但是沒有一個是完美的，按照道理來講一個健康的團隊是既應(yīng)該抬頭看路，又能埋頭拉車的。一看這道題里面的三個團隊，只有第三個還比較理想，大多考生會去選擇第三個團隊。

　　有些考生想過表現(xiàn)自己的見解獨到，會選擇第一個團隊，說我來抬頭看路，這就屬于搞不清楚自身定位，作為一名新進公職人員，側(cè)重點在于去做一些基礎(chǔ)性工作，而不是去做路線指導(dǎo)，那是領(lǐng)導(dǎo)的工作;然后還有些比較憨厚的考生會選擇第二個團隊，說我來埋頭拉車，這種甘當(dāng)革命老黃牛的精神固然可嘉，但是不夠完滿，要發(fā)揮團隊的力量才能有所收獲，只有你一個人埋頭苦干達不到這個效果。

　　既然選哪個都不合適，那到底選擇哪個呢?告訴考官都不選?那等于告訴考官我不愿意服從分配，其實這道題的言外之意不在于讓考生具體選擇哪一個，主要考查的是考生對于黨政機關(guān)組織性紀律性的認知，還有對未來發(fā)展的規(guī)劃。

　　這道題的核心思想，作為新進公職人員應(yīng)該服從組織分配，不能挑挑揀揀。組織分配我去哪個團隊我就去那個團隊，然后再談?wù)劺硐氲膱F隊?wèi)?yīng)該是什么樣子的，最后的落腳點要定在自己未來的工作如何規(guī)劃。

　　通過上述例題我們可以得出，大家在答題時不要拘泥于題目、就題說題，要清醒地認識到，不管什么題目都是我們向考官展示風(fēng)采的媒介。一切的出發(fā)點和落腳點要將自己定位于準公務(wù)員或者公職人員。

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