2016年國家公務(wù)員面試備考中常見誤區(qū)解讀

　　由于很多考生對于面試不了解，對國家公務(wù)員面試存在著很多的誤區(qū)，這些誤區(qū)也或多或少的影響著考生的備考和發(fā)揮，今天考試吧公務(wù)員考試網(wǎng)就跟大家分享下面試中的幾大誤區(qū)，幫助大家撥開面試的面紗。

　　誤區(qū)一：必須要穿西服打領(lǐng)帶。

　　其實對于面試而言穿著打扮沒有明確的要求，沒有明確規(guī)定我們必須要穿白色的襯衫，黑色的西服，還有領(lǐng)帶之類的，考官對與考生的要求僅僅是要求考生，穿著打扮得體;言行舉止符合一般禮節(jié)，沒有多余的動作;身體和精神狀態(tài)良好(精神飽滿、有朝氣、有活力)。

　　誤區(qū)二：時間必須要答滿。

　　這一個誤區(qū)對于學(xué)生的影響是最大的，很多同學(xué)之前不知道從哪聽說面試答題要答的越多越好，然后自已在考場中就開始東一榔頭，西一棒子，車轱轆話反復(fù)說，結(jié)果造成超時或者內(nèi)容毫無邏輯性。其實面試考官對于面試者答題時間多少也沒有規(guī)定，只要在規(guī)定的時間內(nèi)答完題目就可以。多說無益，言多必失就是這個道理。

　　誤區(qū)三:面試有標(biāo)準(zhǔn)答案。

　　任何事物都是沒有標(biāo)準(zhǔn)的，市面上的輔導(dǎo)書后面的答案也不是標(biāo)準(zhǔn)答案，都是參考答案，考官的手中甚至連參考答案都沒有。在考官面前只有一張測評要素評分表，表里只規(guī)定觀測要點。比如說考察綜合分析能力，是否能夠透過現(xiàn)象看本質(zhì)，分析問題是否全面，合理，有邏輯性，有一定的理論基礎(chǔ)。這是考官的觀測要點和評分參考。但在實際操作的過程中考官也并局限于評分參考進行打分，而是結(jié)合自身對題目的理解綜合全面的評價考生。

　　誤區(qū)四:第一題答不好分?jǐn)?shù)就低。

　　在面試考試中整體來看確實有“首題效應(yīng)”這一個說法，但是并不絕對，一套題本也并不是只考察一種能力，是全方面多角度的考察考生的能力，所以不要認(rèn)為只答好第一題就萬事大吉，同時也不要因為第一題答不好就心灰意冷，自信完整的答完所有題目。

　　誤區(qū)五:最后一名考生分?jǐn)?shù)肯定低

　　這種觀點是站不住腳的，首先我們的考官在評分時是有紀(jì)律要求的，必須公平公正客觀評價考生，不管是哪一個先進入考場。在實際過程中有很多最后一名考生但是分?jǐn)?shù)卻在小組前列，所以說分?jǐn)?shù)只跟我們的能力實力有關(guān)，與其他因素?zé)o關(guān)。

　　誤區(qū)六:面試語言流暢就行

　　良好的語言表達確實能夠給面試官一個好的印象，但語言表達能力也僅僅是一項測評要素，一般來說占面試比重的10%---15%左右，內(nèi)容好，全面合理這才是不可缺少的核心。

　　以上就是考生在備考國家公務(wù)員面試過程中常見的誤區(qū)，希望大家能夠及時走出面試誤區(qū)，走向備考正軌，積極的心態(tài)，認(rèn)真的備考，穩(wěn)健的發(fā)揮定能通過面試。

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