怎樣打消成見(jiàn)，消除疑慮
1.列出理想的面試者應(yīng)具有的素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)和個(gè)性;
2.列出面試官認(rèn)為你缺乏的東西;
3.寫(xiě)出面試官可能把你歸入那一類型，換句話說(shuō)就是根據(jù)你的背景，面試官可能對(duì)你抱有什么成見(jiàn)?不管面試官是微妙的暗示他的疑慮，還是明確的說(shuō)出來(lái)，或者僅僅是你感覺(jué)到了，你都要消除他的疑慮;
4.自己說(shuō)出來(lái)或是在他提到時(shí)承認(rèn)這一點(diǎn);
5.進(jìn)一步能清：“你能告訴我一些你的疑慮嗎?”;
6.消除疑慮或給出更多的信息和例子來(lái)告訴他所擔(dān)心的事根本不成問(wèn)題。
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