一、國(guó)稅面試基本情況介紹
面試形式：結(jié)構(gòu)化面試，一天一套題，每套4道題。從2015年開始，除了國(guó)家稅務(wù)總局采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試形式外，其余省份均采用結(jié)構(gòu)化面試，題量基本為4道題目(江蘇國(guó)稅為5道題目)，目前看來(lái)，中公教育專家認(rèn)為這種趨勢(shì)將延續(xù)至2016年。
考查方式：結(jié)構(gòu)化面試總共25分鐘，時(shí)間包干制。剩余5分鐘時(shí)有提醒。一般采用聽題的考查方式，大部分考場(chǎng)內(nèi)提供草稿紙和筆。
總成績(jī)計(jì)算方式：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)/2*50%+面試成績(jī)*50%
二、國(guó)稅面試試題特點(diǎn)分析
整體來(lái)看，計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、人際交往意識(shí)與技巧以及言語(yǔ)理解與表達(dá)能力都有所考查，求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性的考查較少。一套題中，一般有兩道題目為專業(yè)情境(角度)題目。計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力大部分試題為國(guó)稅專業(yè)情境題，綜合分析有少量的國(guó)稅專業(yè)角度題目，總體難度不大。幾乎每一套題中都有一道小材料題，大部分小材料題涉及稅務(wù)實(shí)際工作中的情境，一般多為兩問(wèn)，綜合考查考生的多種能力。
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